Canllawiau

Rhifyn mis Ebrill 2025 o Fwletin y Cyflogwr

Cyhoeddwyd 16 Ebrill 2025

Rhagarweiniad    

Cyflwynodd y Canghellor Ddatganiad y Gwanwyn ar 26 Mawrth 2025. Lansiwyd sawl ymgynghoriad polisi treth, ac rydym yn eich annog i gymryd rhan mewn rhai sy’n berthnasol i’ch busnes. Gallai’r mesurau canlynol fod o ddiddordeb i chi a’ch cyflogeion.

Newidiadau Tâl Treth Budd-dal Plant Incwm Uchel

O haf 2025 ymlaen, bydd eich cyflogeion cymwys yn gallu rhoi gwybod am daliadau Budd-dal Plant eu teulu trwy wasanaeth digidol newydd a thalu Tâl Treth Budd-dal Plant Incwm Uchel trwy newidiadau i’w cod treth TWE. Bydd arweiniad pellach ar hyn yn cael eu rhannu cyn bo hir.

Y System Cyfnewid Gwarantau Preifat a Chyfalaf Cyfnewid

Mae’r System Cyfnewid Gwarantau Preifat a Chyfalaf Cyfnewid (PISCES) yn fath newydd o farchnad stoc reoleiddiol, a fydd yn hwyluso masnach eilaidd o gyfranddaliadau cwmni preifat o ddiweddarach yn 2025. Darllenwch ragor o wybodaeth am sawl prif bwynt, fel y canlyniadau treth i gyflogeion sy’n cael cyfranddaliadau yn y cwmni maen nhw’n gweithio iddo (yn agor tudalen Saesneg).

Mae rhagor o wybodaeth am fesurau Datganiad y Gwanwyn 2025 (yn agor tudalen Saesneg) a dogfennau sy’n gysylltiedig â threth Datganiad y Gwanwyn (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.

Yn rhifyn y mis hwn o Fwletin y Cyflogwr, mae diweddariadau a gwybodaeth bwysig am y canlynol:    

TWE    

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniad    

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid 

Cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt  

Mae egwyddorion cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt yn amlinellu ein hymrwymiad i helpu cwsmeriaid yn ôl eu hanghenion, ac maent yn tanategu Siarter CThEF.    

Dysgwch sut i gael help, ac am y cymorth ychwanegol sydd ar gael.    

TWE    

Cyfraddau newydd o’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol

Yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol (NMW) a’r Cyflog Byw Cenedlaethol (NLW) yw’r gyfradd cyflog isaf sydd raid talu’r rhan fwyaf o weithwyr yr awr yn ôl y gyfraith. Does dim ots faint o weithwyr yr ydych yn eu cyflogi, mae’n rhaid i chi dalu o leiaf yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu’r Cyflog Byw Cenedlaethol.

Mae’r cyfraddau’n cynyddu ar 1 Ebrill bob blwyddyn. Mae hyn yn golygu bod angen i gyflogwyr ddefnyddio’r cyfraddau newydd o’r cyfnod cyfeirio cyflog cyntaf sy’n dechrau ar ôl 1 Ebrill 2025.

Fodd bynnag, mae’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol a’r Cyflog Byw Cenedlaethol yn fwy na dim ond cyfraddau talu, cyfrifiadau ydyn nhw. Mae llawer o gyflogwyr yn tandalu gweithwyr oherwydd bod y cyfrifiad wedi mynd o’i le.

Mae materion cyffredin yn amrywio o wneud didyniadau i beidio â thalu am yr holl amser a dreulir yn y gwaith. Gallwch wylio gweminar wedi’i recordio sy’n egluro materion cyffredin yn fanylach a sut i osgoi gwneud camgymeriadau (yn agor tudalen Saesneg).

Newidiadau i drothwyon maint y cwmni ar gyfer gweithio oddi ar y gyflogres

Os oes angen i chi ystyried y rheolau gweithio oddi ar y gyflogres (OPW) mae newid pwysig yn ymwneud â throthwyon maint y cwmni y mae angen i chi wybod amdanynt.

O 6 Ebrill 2025 ymlaen, bydd trothwyon y llywodraeth sy’n penderfynu a yw cwmni’n cael ei ddosbarthu fel ‘bach’ yn newid. Mae hyn yn golygu, ar gyfer cyfnodau cyfrifyddu sy’n dechrau ar neu ar ôl y dyddiad hwn, y bydd cwmni neu sefydliad preifat bellach yn cael ei ystyried yn fach os bodlonir dau allan o’r tri amod canlynol:

• trosiant o ddim mwy na £15 miliwn — wedi cynyddu o £10.2 miliwn

• cyfanswm mantolen o ddim mwy na £7.5 miliwn — wedi cynyddu o £5.1 miliwn

• nifer cyfartalog misol o gyflogeion o ddim mwy na 50 — dim newid

Mae cleient mawr neu ganolig yn gyfrifol am bennu statws cyflogaeth unrhyw weithiwr sy’n cyflenwi eu gwasanaethau trwy gyfryngwr — cwmni gwasanaeth personol fel arfer.

Ni fydd y newidiadau trothwy yn cael unrhyw effaith ymarferol ar weithio oddi ar y gyflogres hyd at 6 Ebrill 2027, ar y cynharaf, oherwydd pennir maint cwmni trwy gyfeirio at flynyddoedd blaenorol.

Gweithio oddi ar y gyflogres — didyniadau benthyciad myfyriwr a benthyciad ôl-raddedig  

Os ydych yn gyflogwr unigolion sy’n gweithio o dan y rheolau gweithio oddi ar y gyflogres (OPW) neu’n gweithredu cyflogres ar gyfer cyflogwyr sy’n gwneud hynny, ni ddylech ddidynnu ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr neu ôl-raddedig o’r taliadau sy’n mynd trwy’r gyflogres ar gyfer gweithwyr OPW.

Pan fydd y rheolau gweithio oddi ar y gyflogres yn berthnasol, mae’r unigolyn yn cael ei ystyried yn gyflogai. Mae taliadau i gyflogeion yn cael eu nodi ar gyflogres trwy ddewis y marciwr gweithiwr oddi ar y gyflogres — eitem data Gwybodaeth Amser Real 208. Mae’r cyflogeion yn gyfrifol am wneud yr ad-daliadau benthyciad myfyriwr neu fenthyciad ôl-raddedig trwy eu Ffurflenni Treth Hunanasesiad eu hunain ar ôl diwedd y flwyddyn dreth. Er mwyn osgoi gwallau, mae’n rhaid i gyflogwyr beidio â gwneud didyniadau ar gyfer ad-daliadau benthyciad myfyriwrr neu ôl-raddedig lle mae’r marciwr gweithiwr oddi ar y gyflogres wedi’i osod.

Mae rhagor o wybodaeth am bwy sy’n cael ei effeithio gan y rheolau gweithio oddi ar y gyflogres o fis Ebrill 2021 ymlaen (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.

Mae gwybodaeth ychwanegol ynghylch gweithredu TWE o fewn y rheolau gweithio oddi ar y gyflogres (yn agor tudalen Saesneg) hefyd ar gael.

Trothwyon, cyfraddau a hysbysiadau dechrau benthyciadau myfyrwyr

Mae’r cynllun benthyciad myfyrwyr newydd a’r trothwyon a chyfraddau benthyciad ôl-raddedig o 6 Ebrill 2025 ymlaen fel a ganlyn:

• cynllun 1: £26,065

• cynllun 2: £28,470

• cynllun 4: £32,745

• benthyciad ôl-raddedig: £21,000

Mae’r didyniadau ar gyfer:

• cynlluniau 1, 2 a 4 yn aros ar 9% ar gyfer unrhyw enillion sy’n uwch na’r trothwyon perthnasol

• mae benthyciadau ôl-raddedig yn aros ar 6% ar gyfer unrhyw enillion sy’n uwch na’r trothwy perthnasol

Mae ein arweiniad i gyflogeion ynghylch ad-dalu benthyciadau myfyriwr ac ôl-raddedig (yn agor tudalen Saesneg) wedi’u diweddaru gyda’r trothwyon newydd.

Os cewch hysbysiad dechrau benthyciad myfyriwr a/neu hysbysiad dechrau benthyciad ôl-raddedig (SL1 neu’r PGL1) oddi wrth CThEF neu’ch cyflogai, mae’n bwysig eich bod yn gwirio ac yn defnyddio’r fersiwn gywir o’r canlynol:

• y math o fenthyciad neu gynllun ar yr hysbysiad dechrau

• y dyddiad dechrau a ddangosir ar yr hysbysiad

Mae hyn yn sicrhau nad yw’r cyflogeion yn talu mwy na llai na’r gofynnol a ddylai.

Os yw enillion y cyflogai’n:

• yn is na’r trothwyon benthyciad myfyrwyr a benthyciad ôl-raddedig priodol, dylech ddiweddaru cofnod cyflogres y cyflogai i ddangos bod ganddo fenthyciad myfyriwr a benthyciad ôl-raddedig a chyflwyno’r hysbysiad dechrau — nid oes angen i chi ddychwelyd hyn i CThEF

• yn uwch na’r trothwyon benthyciad myfyriwr a benthyciad ôl-raddedig priodol, ac nad yw didyniadau wedi’u cymryd, bydd CThEF yn anfon proc gwasanaeth hysbysu generig fel nodyn atgoffa — os nad yw didyniadau wedi dechrau o hyd, gallwn gysylltu â chi’n uniongyrchol

Dylai didyniadau barhau hyd nes y bydd CThEF yn eich hysbysu i roi’r gorau i’w didynnu.

Mae rhagor o wybodaeth am i gyflogeion ynghylch ad-dalu benthyciadau myfyriwr ac ôl-raddedig (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.

Yswiriant Gwladol Cyflogwr, Lwfans Cyflogaeth a Rhyddhad Cyflogwyr Bach – gwiriwch a yw newidiadau’n effeithio ar eich busnes

Daeth newidiadau i Yswiriant Gwladol cyflogwyr i rym ar 6 Ebrill 2025.

Mae’r newidiadau trothwy yn golygu bod rhai cyflogwyr yn agored i dalu Yswiriant Gwladol i gyflogwyr a’u bod yn gorfod rhoi gwybod am eu cyflog a’u didyniadau i CThEF am y tro cyntaf. 

Fel arfer, bydd y newidiadau’n cael eu hymgorffori yn y feddalwedd gyflogres bresennol ar gyfer cyflogwyr sydd eisoes yn rhoi gwybod am TWE.

Cyfradd cyfrannu yn cynyddu 

Mae cyfradd cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 eilaidd y cyflogwr yn cynyddu i 15% o 13.8%. Mae’r cyfraddau Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A ac 1B cysylltiedig ar dreuliau a buddiannau a roddir i gyflogeion hefyd wedi cynyddu i 15%. 

Mae’r trothwy eilaidd ar gyfer rhwymedigaeth Yswiriant Gwladol cyflogwr wedi’i ostwng

Y trothwy eilaidd yw’r pwynt lle mae cyflogwyr yn dechrau talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol ar gyflog cyflogai. Gostyngodd y trothwy eilaidd o £9,100 i £5,000 y flwyddyn. 

Mae angen i gyflogwyr nawr dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol i gyflogwyr lle maent yn cyflogi staff sy’n ennill £5,000 neu fwy, a rhoi gwybod am y taliadau hyn i CThEF, o 6 Ebrill 2025 ymlaen.

Mae angen i’r rhai sy’n newydd i dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol i gyflogwyr gofrestru ar gyfer TWE gyda CThEF a defnyddio meddalwedd cyflogres. 

Newidiadau i’r Lwfans Cyflogaeth 

Mae’r Lwfans Cyflogaeth yn gostwng rhwymedigaeth cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr cymwys.

O 6 Ebrill 2025 ymlaen, cafodd y trothwy o £100,000 ei ddileu. Yn flaenorol, roedd Lwfans Cyflogaeth wedi’i gyfyngu i gyflogwyr sydd â biliau cyfraniadau Yswiriant Gwladol o lai na £100,000 yn y flwyddyn dreth flaenorol.

Cynyddodd uchafswm y Lwfans Cyflogaeth hefyd o £5,000 i £10,500, sy’n golygu y bydd mwy o fusnesau cymwys yn gallu hawlio, ac ar swm uwch. Ni fu unrhyw newidiadau eraill i’r meini prawf cymhwystra Lwfans Cyflogaeth.  

Gall y rhan fwyaf o fusnesau neu elusennau wneud cais am Lwfans Cyflogaeth. Fodd bynnag, ni allant wneud hynny os ydynt yn gorff cyhoeddus neu’n fusnes y mae ei weithgareddau’n gyfan gwbl neu’n bennaf yn cynnwys cyflawni swyddogaethau sydd o natur gyhoeddus. Gall p’un a yw’r swyddogaethau hyn yn cael eu hariannu’n gyhoeddus nodi swyddogaethau o natur gyhoeddus, ond nid yw cyllid yn unig yw’r ffactor sy’n penderfynu.

Bydd angen i fusnesau barhau i ystyried a ydyn nhw’n gwmni cysylltiedig. Os, ar ddechrau’r flwyddyn dreth, bod 2 neu fwy o gwmnïau’n gysylltiedig â’i gilydd, dim ond un o’r cwmnïau hynny all fod yn gymwys ar gyfer y Lwfans Cyflogaeth ar gyfer y flwyddyn dreth honno.

Os mai dim ond un cyfarwyddwr sydd gan y cwmni a’r cyfarwyddwr hwnnw yw’r unig gyflogai sy’n agored i gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 uwchradd, nid ydynt hefyd yn gymwys. 

Mae diddymu’r trothwy Lwfans Cyflogaeth o £100,000 hefyd yn golygu na fydd angen i gyflogwyr o 6 Ebrill 2025 ymlaen, ystyried cymorth gwladwriaethol mwyach pan oeddent wedi gwneud hynny’n flaenorol oherwydd y cyfyngiad trothwy. 

Cynyddodd cyfradd iawndal Rhyddhad Cyflogwyr Bach i 8.5%

Cynyddodd y gyfradd i 8.5% ar 6 Ebrill 2025, o ganlyniad i’w halinio â newidiadau i gyfraniadau Yswiriant Gwladol i gyflogwyr.

Gall cyflogwyr sy’n gymwys i gael Rhyddhad Cyflogwyr Bach — os ydynt wedi talu £45,000 neu lai yng nghyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, adennill 100% o’r holl daliadau statudol y maent yn eu talu ac eithrio Tâl Salwch Statudol na ellir ei adennill, ynghyd ag iawndal ychwanegol o 3%. Mae hyn yn golygu y gall cyflogwyr bach adennill 108.5% o CThEF erbyn hyn.

Mae’r gyfradd iawndal yn berthnasol i’r canlynol:

• mamolaeth statudol

• tadolaeth statudol

• mabwysiadu statudol

• statudol rhieni mewn profedigaeth

• gofal newyddenedigol statudol

• tâl ar y cyd i rieni

Gall pob cyflogwr arall, sy’n talu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, adennill 92% o’r hyn y maent yn ei dalu yn y taliadau statudol hyn ac eithrio tâl gofal newyddenedigol statudol.

Mae rhagor o wybodaeth ar gael am y canlynol:

• TWE a’r gyflogres i gyflogwyr

• cyfraddau a throthwyon ar gyfer cyflogwyr am 2025 i 2026

• Lwfans Cyflogaeth — beth fyddwch yn ei gael ac yn gwirio a ydych yn gymwys (yn agor tudalen Saesneg)

• Lwfans Cyflogaeth — arweiniad pellach i gyflogwyr (yn agor tudalen Saesneg) gan gynnwys manylion am gwmnïau cysylltiedig, elusennau cysylltiedig, cwmnïau sydd â dim ond un cyfarwyddwr, cyflogwyr gweithwyr gofal a chymorth

• cael cymorth ariannol gyda thâl statudol — yr hyn y gallwch ei hawlio

Cyhoeddodd newidiadau i Yswiriant Gwladol y Cyflogwr yng Nghyllideb yr Hydref 2024.

Gwirio a oes angen i chi ddiwygio’ch cyflogres ar gyfer cyflogeion benywaidd sy’n talu llai o Yswiriant Gwladol

Mae CThEF wedi ychwanegu rhagor o fanylion at arweiniad i helpu cyflogwyr i wirio cymhwystra cyflogeion sy’n talu cyfradd is Yswiriant Gwladol gwragedd priod a gweddwon, a elwir weithiau’n ‘stamp bach’.

Rydym yn eich atgoffa i wirio bod dyddiad geni a rhyw eich cyflogai’n gywir a’u bod yn gymwys i dalu’r gyfradd is o Yswiriant Gwladol cyn i chi gyflwyno trwy’r gyflogres.

Yn dilyn diweddariad system, os nad yw dyddiad geni’r cyflogai’n ddilys, byddwch yn cael neges gwall a nawr mae angen i wirio a dewis categori Yswiriant Gwladol arall ar eu cyfer, i gyflwyno drwy’r gyflogres.

Os yw cyflogai benywaidd yn rhoi ffurflen ‘tystysgrif dewis’ i chi, mae’n bosibl y bydd yn gallu talu llai o Yswiriant Gwladol. Gwiriwch y manylion ar y dystysgrif yn erbyn yr arweiniad diwygiedig. Mae’r arweiniad cyflogres ar gyfer cyflogeion benywaidd sy’n talu llai o Yswiriant Gwladol (yn agor tudalen Saesneg) yn nodi y gallai menywod priod a aned cyn 6 Ebrill 1961 ddewis talu llai o Yswiriant Gwladol tan 1977 pan ddaeth y cynllun i ben. Os bydd eich cyflogai’n optio i mewn cyn iddo ddod i ben, gall barhau i dalu cyfradd is. Mae hefyd yn esbonio pa lythyr categori Yswiriant Gwladol y mae’n rhaid i chi ei ddefnyddio ar gyfer cyflwyno drwy gyflogres eich cyflogai, gyda llythrennau gwahanol ar gyfer cyflogeion cymwys yn talu’r gyfradd is yn ôl eu gweithle.

Mae’r gyfradd Yswiriant Gwladol a’r tabl llythrennau categorïau (yn agor tudalen Saesneg) yn nodi mai dim ond cyflogeion cymwys ddylai gael y llythyren gategori Yswiriant Gwladol ar gyfer talu cyfradd is y gwragedd priod a gweddwon.

Bydd y mwyafrif yn defnyddio categori B ar gyfer y gyfradd is. Y categorïau a’r llythrennau ychwanegol i’w defnyddio lle byddai’r gyfradd is hon yn berthnasol i’r rhai sy’n gymwys yw:

• E — os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Parthau Buddsoddi

• I — os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Porthladdoedd Rhydd

• T — os ydych yn forwr ar long sy’n mynd dramor

Mae Cyflogres ar gyfer cyflogeion benywaidd sy’n talu llai o Yswiriant Gwladol yn rhoi mwy o wybodaeth am ba gamau y mae angen i chi eu cymryd os ydynt am roi’r gorau iddi. Mae hyn yn cynnwys newid llythyren gategori Yswiriant Gwladol eich cyflogai yn eich meddalwedd cyflogres, fel arfer i A, neu fel a ganlyn:

• N — os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Parthau Buddsoddi

• F — os ydych yn hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol Porthladdoedd Rhydd

• V — os ydych yn hawlio rhyddhad cyfraniadau Yswiriant Gwladol Cyn-filwyr

• R — os ydych yn forwr ar long sy’n mynd dramor

Gall cyflogwyr sydd angen cywiro llythyren gategori Yswiriant Gwladol cyflogai ddod o hyd i ragor o wybodaeth ar sut i ddatrys problemau gyda rhedeg cyflogres.

Rhoi gwybod am dreuliau a buddiannau ar gyfer y flwyddyn dreth a ddaeth i ben ar 5 Ebrill 2025

Dyddiadau cau P11D a P11D(b) 

I’r cyflogwyr hynny nad ydynt eto’n talu drwy’r gyflogres, y dyddiad cau ar gyfer rhoi gwybod am Gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A P11D(b), costau P11D a buddiannau a ddarperir ym mlwyddyn dreth 2024 i 2025 yw 6 Gorffennaf 2025.    

Mae’n rhaid i’ch P11Ds a P11D(b) gael eu cyflwyno ar-lein ac ar yr un pryd.   

Gall cyflwyniad hwyr arwain at gosb.   

Mae’n rhaid i’r holl ffurflenni P11D a P11D(b) gael eu cyflwyno ar-lein. Rydym yn argymell eich bod yn cyflwyno drwy ddefnyddio un o’r dulliau canlynol:

• gwasanaeth TWE ar-lein CThEF

• meddalwedd fasnachol y gyflogres (yn agor tudalen Saesneg)

Mae gwasanaeth TWE ar-lein CThEF yn rhad ac am ddim a bydd yn caniatáu cyflwyniadau o hyd at 500 o gyflogeion. Mae’n rhaid cyflwyno pob ffurflen P11D a’r ffurflen P11D(b) cysylltiedig ar-lein ar yr un pryd. Nid oes gan y gwasanaeth ar-lein gyfleuster profi. Mae gweminarau wedi’u recordio ar roi gwybod am dreuliau a buddiannau (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.

Os ydych yn gwneud camgymeriad ac angen cyflwyno diwygiad

Nid yw CThEF bellach yn derbyn unrhyw ddiwygiadau papur. Os ydych yn gwneud camgymeriad ac angen cywiro gwall, defnyddiwch y ffurflen gywiro ar-lein berthnasol (yn agor tudalen Saesneg).

Os gwnewch gamgymeriad neu os anfonwch eich ffurflen yn hwyr, gall eich cyflogeion dalu’r dreth anghywir a gallwch wynebu cosb. 

Ffurflen P11D(b)

Mae’n rhaid i chi gyflwyno ffurflen P11D(b) os yw’r canlynol yn berthnasol:

• rydych wedi cyflwyno unrhyw ffurflenni P11D

• rydych wedi talu treuliau neu fuddiannau unrhyw gyflogai drwy’ch cyflogres

• mae CThEF wedi gofyn i chi gyflwyno ffurflen P11D(b), drwy anfon hysbysiad atoch i wneud hynny

Mae’ch ffurflen P11D(b) yn rhoi gwybod i CThEF faint o gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A y Cyflogwr y mae angen i chi eu talu ar yr holl dreuliau a buddiannau a roesoch i’ch cyflogeion drwy’r gyflogres, yn ogystal ag unrhyw rai y rhoesoch wybod i CThEF amdanynt drwy ffurflen P11D. 

Dim byd i’w ddatgan

Os yw CThEF wedi gofyn i chi gyflwyno ffurflen P11D(b) ac nad oes gennych ddim byd i’w ddatgan, gallwch roi gwybod i ni nad oes unrhyw gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A y Cyflogwr yn ddyledus gennych drwy lenwi ffurflen ‘No return of Class 1A National Insurance contributions’. Dylech ond defnyddio’r datganiad hwn os yw CThEF wedi gofyn i chi gyflwyno P11D(b) ac nad oes gennych unrhyw beth i’w ddatgan.

Talu’ch cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A  

Mae yna gyfeirnod penodol y mae’n rhaid i chi ei gynnwys pan fyddwch yn gwneud eich taliad cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A. Ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 dyma’ch cyfeirnod Swyddfa Gyfrifon arferol ynghyd â’r rhifau 2513 ar y diwedd. Peidiwch â gadael bwlch rhwng unrhyw un o’r rhifau. 

Dyma enghraifft o’r fformat cywir — 123PA001234562513. 

Os ydych yn talu mewn banc neu’n anfon siec, mae’n rhaid i chi ddefnyddio’r slip talu cywir, caiff ei argraffu ymlaen llaw gyda’r cyfeirnod yn y fformat cywir. Os na fyddwch yn defnyddio’r slip talu cywir, neu os ydych yn defnyddio cyfeirnod anghywir, ni fyddwn yn gwybod eich bod wedi talu’ch tâl Dosbarth 1A ac efallai y byddwn yn anfon nodynnau atgoffa talu a hysbysiadau diofyn nes bod eich taliad yn cael ei ddyrannu’n gywir. Mae rhagor o wybodaeth am sut i dalu Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A y cyflogwr ar gael.

I’r cyflogwyr hynny sy’n talu buddiannau drwy’r gyflogres

Os ydych yn talu buddiannau drwy’r gyflogres, mae’n bosibl y bydd gennych rwymedigaeth cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A o hyd a bydd angen i chi gyflwyno P11D(b) i roi gwybod i ni faint o gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A sydd arnoch. Bydd hefyd angen i chi gyflwyno ffurflenni P11D i ddangos unrhyw fuddiannau a daloch na wnaethoch eu talu drwy’r gyflogres. Mae rhagor o wybodaeth am dalu treuliau a buddiannau’ch cyflogeion drwy’r gyflogres ar gael. Gallwch dalu’r holl fuddiannau a threuliau drwy’r gyflogres, heblaw am y canlynol:

• llety a ddarperir gan y cyflogwr.

• benthyciadau (buddiannol) sy’n ddi-log a llog isel

Benthyciadau buddiannol ar y cyd    

Os ydych yn darparu benthyciadau buddiannol ar y cyd i’ch cyflogeion, cofiwch rannu’r cyfanswm arian parod cyfatebol â nifer y cyflogeion ar y benthyciad buddiannol ar y cyd. Defnyddiwch y ffigur terfynol hwn i gwblhau’r swm cyfwerth ag arian parod ar gyfer pob cyflogai ar eu P11D cyn i chi gyflwyno’ch Ffurflenni Treth   

Os yw’r arian parod cyfatebol terfynol yn ddim, cofnodwch hyn fel £0.00 ar y P11D cyn ei gyflwyno.

Talu’ch bil TWE a TAW trwy Ddebyd Uniongyrchol

Gallwch wneud eich taliadau TWE neu TAW yn symlach trwy gofrestru i dalu trwy Ddebyd Uniongyrchol. Debyd Uniongyrchol yw’r ffordd fwyaf cywir o dalu’ch biliau treth TWE a TAW, gan leihau’r baich o orfod gwneud y taliad eich hun, felly nid oes angen i chi gyfrifo faint sydd angen i chi ei dalu neu fethu dyddiad cau talu.

Mae taliadau’n cael eu casglu’n awtomatig o’ch cyfrif banc yn seiliedig ar yr wybodaeth rydych yn ei darparu yn eich:

• Crynodeb Taliadau Llawn a Chrynodeb o Daliadau’r Cyflogwr ar gyfer bil treth TWE
• Ffurflen TAW

Gellir defnyddio Debyd Uniongyrchol i dalu’ch bil TWE neu dalu’ch bil TAW.

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniad    

Porthladdoedd Rhydd a Pharthau Buddsoddi sy’n safleoedd treth arbennig — diweddariad arweiniad rhyddhad rhag cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr

O 6 Ebrill 2025 ymlaen, bydd yn ofynnol i gyflogwyr cymwys sy’n gweithredu mewn safle treth arbennig dynodedig sy’n dymuno hawlio rhyddhad cyfraniadau Yswiriant Gwladol y cyflogwr ddarparu’r cod post yn y gweithle ar gyfer pob cyflogai cymwys o fewn Cyflwyniadau Talu Llawn RTI (Gwybodaeth Amser Real). Nid yw’r rhyddhad ar gael y tu allan i’r parthau treth arbennig.

Mae CThEF bellach wedi cyhoeddi arweiniad diwygiedig ar y gofyniad yn gwirio a allwch hawlio rhyddhad Yswiriant Gwladol mewn Parthau Buddsoddi neu Borthladdoedd Rhydd y DU sy’n safleoedd treth arbennig.

Mae rhagor o wybodaeth ar gael am y canlynol:

• Parthau Buddsoddi yn Lloegr (yn agor tudalen Saesneg)

• Porthladdoedd rhydd sy’n gweithredu yn y DU (yn agor tudalen Saesneg)

Anogir busnesau’r DU i ddweud eu dweud ar anfonebu electronig

Mae CThEF a’r Adran Busnes a Masnach wedi lansio ymgynghoriad 12 wythnos ar y cyd ar gynigion anfonebu electronig (e-anfonebu) y llywodraeth. 

Bydd hyrwyddo anfonebu electronig ar draws busnesau’r DU ac ymgynghoriad y sector cyhoeddus (yn agor tudalen Saesneg) yn casglu barn ar safoni e-anfonebu a sut i gynyddu ei ddefnydd.

Mae’r llywodraeth yn awyddus i glywed barn:

• pobl hunangyflogedig

• busnesau o bob maint

• cyrff cynrychioliadol ac yn y diwydiant

• elusennau

• sefydliadau sector cyhoeddus

Gall pobl gymryd rhan p’un a ydyn nhw’n defnyddio e-anfonebu ar hyn o bryd ai peidio.

Bydd yr ymgynghoriad yn cau ar 7 Mai 2025.

Y gyfradd llog swyddogol o 6 Ebrill 2025 ymlaen

Yn dilyn ein cyhoeddiad ym mis Mawrth 2025, cynyddodd y Gyfradd Llog Swyddogol (ORI) o 2.25% i 3.75% ar 6 Ebrill 2025. 

Defnyddir yr ORI i gyfrifo’r tâl Treth Incwm ar fuddiant benthyciadau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth ac ar fuddiant trethadwy rhai llety byw sy’n gysylltiedig â chyflogaeth.

Fel y cyhoeddwyd yng Nghyllideb yr Hydref 2024 (yn agor tudalen Saesneg), gall yr ORI gynyddu, gostwng neu gael ei gadw’r un fath yn dilyn adolygiadau chwarterol. Os oes unrhyw newidiadau i’r gyfradd, bydd y rhain yn dod i rym ar 6 Ebrill, 6 Gorffennaf, 6 Hydref a 6 Ionawr.

Bydd unrhyw newidiadau i’r gyfradd yn y dyfodol yn cael eu cyhoeddi ar y dudalen trefniadau benthyciadau buddiannol — cyfraddau swyddogol CThEF (yn agor tudalen Saesneg).

Sut bydd hyn yn effeithio ar gyflogwyr

Os ydych yn darparu benthyciadau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth neu lety byw i’ch cyflogeion, bydd angen i chi wybod yr ORI cywir i’w chodi wrth gyfrifo gwerth unrhyw fuddiant ar gyfer 2025 i 2026. Yn ogystal, mae’r gyfradd newydd yn golygu y gallai fod yn rhaid i gyflogeion dalu treth ar fenthyciadau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth neu lety byw lle nad oedd angen o’r blaen.

Bydd angen i chi hefyd fod yn ymwybodol o unrhyw newidiadau yn y gyfradd yn y dyfodol yn ystod y flwyddyn dreth. O 6 Ebrill 2025 ymlaen, gallai’r gyfradd gynyddu yn ystod y flwyddyn a fydd yn effeithio ar werth trethadwy’r buddiannau a roddwch.

Newidiadau i hysbysiadau gan gyflogwyr i weithredu TWE ar gyfran o incwm cyflogai sy’n symud yn fyd-eang a newidiadau i Ryddhad Diwrnod Gwaith Dramor

O 6 Ebrill 2025 ymlaen, daeth rheolau blaenorol ar gyfer statws nad yw’n ddomisil i ben a chawsant eu disodli gan system yn seiliedig ar breswylio treth.   

Gweithredu TWE ar ganran is o enillion cyflogai  

Mae’r broses a elwir yn Adran 690 yn newid. Dyma’r broses sy’n caniatáu i gyflogwr wneud cais am gyfarwyddyd i weithredu TWE yn unig ar gyfran o’r incwm a delir i gyflogai cymwys sy’n gweithio yn y DU a’r tu allan iddi. O 6 Ebrill 2025 ymlaen, mae’r broses newydd yn caniatáu i gyflogwr anfon hysbysiad i CThEF sy’n nodi cyfran o’r incwm a delir i gyflogai sy’n symud yn fyd eang neu gytundeb byd-eang a fydd yn cael ei drin fel un nad yw’n incwm TWE.   

Mae rhagor o arweiniad ar y broses newydd ar gael (yn agor tudalen Saesneg).

Gallwch roi gwybod i CThEF drwy ddefnyddio ffurflen hysbysu ar-lein (yn agor tudalen Saesneg) newydd a gallwch weithredu TWE ar y swm is o incwm cyn gynted ag y bydd CThEF yn cydnabod ei bod wedi’i gael.  

Bydd unrhyw gyfarwyddiadau CThEF a gyhoeddwyd cyn 6 Ebrill 2025 wedi peidio â chael effaith. Mae hyn yn golygu, os ydych yn dymuno gweithredu TWE ar swm gostyngedig o incwm cyflogai cymwys ar gyfer blwyddyn dreth 2025 i 2026, bydd angen i chi gyflwyno hysbysiad newydd. Bydd hyn yn osgoi unrhyw ganlyniadau anfwriadol oherwydd y rhyngweithio rhwng y cyfundrefnau hen a newydd. 

Os ydych yn talu incwm cyflogaeth i gyflogai ar neu ar ôl 6 Ebrill 2025, sy’n ymwneud â blwyddyn dreth gynharach lle mae’r canlynol yn wir: 

• nad oedd y cyflogai’n breswylydd yn y DU

• roedd y cyflogai’n breswylydd yn y DU, ond roedd yn gymwys ar gyfer Rhyddhad Diwrnod Gwaith Dramor ac wedi dewis cael ei drethu ar sail y taliad

• roedd y flwyddyn yn flwyddyn ranedig mewn perthynas â’r cyflogai hwnnw

Mae’r taliad yn cael ei drin fel incwm TWE ar sail yr amcangyfrif gorau y gellir ei wneud yn rhesymol ar swm y taliad sy’n debygol o fod yn incwm TWE.  

Rhyddhad Diwrnod Gwaith Dramor  

Fel rhan o’r newidiadau, gall unigolion cymwys hawlio rhyddhad ar incwm ac enillion tramor (yn agor tudalen Saesneg). Yn destun darpariaethau trosiannol, bydd gweithwyr sy’n gymwys i gael incwm ac enillion tramor hefyd yn gymwys i gael rhyddhad ar incwm cyflogaeth perthnasol sy’n ymwneud â dyletswyddau a gyflawnir y tu allan i’r DU, a elwir yn Rhyddhad Diwrnod Gwaith Tramor.    

Y prif newidiadau y mae angen i chi fod yn ymwybodol ohonynt yw:  

• ni fydd angen i chi dalu unrhyw incwm cyflogaeth dramor i gyfrif banc dynodedig dramor er mwyn i’ch cyflogeion elwa o Ryddhad Diwrnod Gwaith Tramor — oni bai ei fod yn ymwneud â blwyddyn dreth sy’n dod i ben cyn 6 Ebrill 2025
• bydd Rhyddhad Diwrnod Gwaith Dramor bellach ar gael am y pedair blynedd gyntaf o breswylio yn y DU, neu mae’n ymddangos yn debygol i chi y byddant wedi gwneud hynny
• mae’r meini prawf cymhwystra ar gyfer Rhyddhad Diwrnod Gwaith Tramor wedi newid, felly bydd angen i chi ystyried a yw’ch cyflogai’n bodloni’r meini prawf cymhwystra diwygiedig ar gyfer y flwyddyn dreth

Mae’n bosibl y byddwch am wneud eich cyflogai’n ymwybodol o’r canlynol: 

• ni fydd angen cadw incwm cyflogaeth dramor alltraeth mwyach i fod yn gymwys ar gyfer Rhyddhad Diwrnod Gwaith Tramor — oni bai ei fod yn ymwneud â blwyddyn dreth sy’n dod i ben cyn 6 Ebrill 2025
• bydd Rhyddhad Diwrnod Gwaith Tramor yn destun terfyn ariannol blynyddol ar gyfer pob blwyddyn gymwys — cymhwysir y terfyn ariannol pan fydd cyflogai’n cyflwyno ei Ffurflen Dreth Hunanasesiad

Mae arweiniad pellach am y drefn newydd Rhyddhad Diwrnod Gwaith Dramor (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.  

Mae’n rhaid i gyflogeion sy’n hawlio Rhyddhad Diwrnod Gwaith Tramor barhau i gadw cofnodion angenrheidiol eu gwaith dramor i lenwi eu Ffurflen Dreth Hunanasesiad yn gywir ar ddiwedd y flwyddyn.  

Gall cyflogeion a mewnfudwyr sy’n gweithio parhau i fod yn gymwys i gael didyniadau ar dreuliau yr aed iddynt wrth deithio i gyflawni dyletswyddau yn y DU, ond gyda phreswylwyr newydd cymwys caniateir didyniadau am hyd at bedair blynedd yn hytrach na’r pum mlynedd presennol. Bydd unigolion nad ydynt yn breswyl yn parhau i fod yn gymwys i gael didyniadau am bum mlynedd o ddyddiad cyrraedd cymwys.

Triniaeth dreth cerbydau cab dwbl

Newidiodd triniaeth dreth cerbydau cab dwbl (DCPUs) gyda llwyth tâl o un dunnell neu fwy y mis hwn at ddibenion lwfansau cyfalaf, buddiannau a rhai didyniadau o elw busnes. Mae triniaeth dreth Cerbydau Cab Dwbl o lai na thunnell, a ystyrir yn gyffredinol fel ceir, yn parhau heb newid.

Mae hyn yn dilyn dyfarniad y Llys Apêl nad yw prif addasrwydd cerbyd amlbwrpas yn cael ei bennu o ymyl mân, ond yn ôl yr hyn y mae’n gyntaf ac yn bennaf addas ar ei gyfer. Lle na ellir nodi unrhyw addasrwydd amlwg, y rhagosodiad ddylai fod eu bod yn geir.   

Felly, nid yw CThEF bellach yn cymhwyso’r prawf llwyth tâl un dunnell wrth benderfynu a yw Cerbydau Cab Dwbl yn addas ar gyfer cludo nwyddau neu faich yn bennaf. Mae’n rhaid asesu cerbyd yn ei gyfanrwydd pan fydd ar gael i benderfynu a oes gan adeiladu’r cerbyd addasrwydd sylfaenol.

Mae Cerbydau Cab Dwbl, gan gynnwys modelau y cyfeirir atynt yn aml fel pickups extended, extra, king, neu super cab, fel arfer yn cynnwys:

• cab gyda theithiwr yn y blaen sy’n cynnwys ail res o seddi ac sy’n gallu eistedd tua 4 teithiwr, ynghyd â’r gyrrwr

• 4 drws, p’un a yw’r drysau cefn yn cael eu colfachu ar y blaen neu’r cefn — fel arfer derbynnir fersiynau 2 ddrws i fod yn faniau

• ardal cargo ar wahân y tu ôl i’r cab teithiwr

Trefniadau trosiannol ar gyfer buddiannau

Bydd cyflogwyr sydd wedi prynu, prydlesu, neu archebu Cerbyd Cab Dwbl cyn 6 Ebrill 2025 yn gallu defnyddio’r driniaeth flaenorol lle bydd Cerbyd Cab Dwbl sydd â llwyth tâl o un dunnell neu fwy yn cael eu dosbarthu fel fan, tan i’r cyfnod gwaredu cynharach, y les ddod i ben, neu 5 Ebrill 2029.

Trefniadau trosiannol ar gyfer lwfansau cyfalaf  

Ni effeithir ar wariant a dynnwyd ar neu ar ôl 1 Ebrill 2025 at ddibenion Treth Gorfforaeth a 6 Ebrill 2025 at ddibenion Treth Incwm o ganlyniad i gontractau yr ymrwymwyd iddynt cyn y dyddiadau hynny, a lle na fydd y gwariant yn cael ei effeithio cyn 1 Hydref 2025.

Mae’r prawf llwyth tâl un dunnell cyfredol sydd wedi’i gynnwys mewn deddfwriaeth TAW ac a gymhwyswyd at ddibenion adfer treth mewnbwn yn parhau heb newid.

Mae rhagor o wybodaeth ar gael am y canlynol:

• CA23511 — lwfansau offer a pheiriannau: ceir: cerbydau cab dwbl (yn agor tudalen Saesneg)

• EIM23150 — buddiant car: cerbydau cab dwbl (yn agor tudalen Saesneg)

• EIM23151 — buddiant car: cerbydau cab dwbl o 6 Ebrill 2025 ymlaen (yn agor tudalen Saesneg)

• BIM47730 — didyniadau penodol: teithio a chynhaliaeth: ceir — cyfyngu ar gostau llogi: cyfnodau llogi sy’n dechrau ar neu ar ôl 1 Ebrill 2009 at ddibenion Treth Gorfforaeth a 6 Ebrill 2009 at ddibenion Treth Incwm (yn agor tudalen Saesneg)

• BIM70035 — sail arian parod: treuliau: gwariant cyfalaf (yn agor tudalen Saesneg)

Ehangu’r sail arian parod  

O 6 Ebrill 2024 ymlaen, bu newidiadau i gyfrifyddu ar sail arian parod sydd bellach yn ei gwneud hi’n haws i lawer o fusnesau ei ddefnyddio. Mae cyfrifo arian parod yn golygu mai dim ond pan fyddwch wedi cael eich talu y mae angen i chi ddatgan incwm.

Mae’r newidiadau hyn yn berthnasol i’r sail arian parod ar gyfer incwm masnachu yn unig — ac nid oes unrhyw newidiadau yn cael eu gwneud i’r sail arian parod ar gyfer busnesau eiddo. 

Mae diweddariadau i dudalennau arweiniad ar sail arian parod, yn esbonio pwy all ddefnyddio sail arian parod a’r rheolau ynghylch ei ddefnyddio (yn agor tudalen Saesneg), nawr ar gael.

Os yw busnesau’n dymuno defnyddio cyfrifyddu traddodiadol (sail croniadau) i roi gwybod am eu helw at ddibenion treth, bydd angen iddynt optio allan o’r arian parod wrth gyflwyno eu Ffurflenni Treth Hunanasesiad ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 a blynyddoedd treth dilynol. Dylai busnesau sydd wedi’u heithrio rhag defnyddio’r sail arian parod nodi hyn ar eu Ffurflen Dreth bob blwyddyn trwy dicio’r blwch perthnasol.

Treth Enillion Cyfalaf — cyfrifwch eich addasiad ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025

Yng Nghyllideb yr Hydref 2024, cyhoeddodd y llywodraeth newidiadau i brif gyfraddau Treth Enillion Cyfalaf (yn agor tudalen Saesneg) (CGT).    

Ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 bydd angen i unigolion, ymddiriedolwyr a chynrychiolwyr personol gymryd camau ychwanegol i gyfrifo eu Treth Enillion Cyfalaf os gwnaethant warediadau ar neu ar ôl 30 Hydref 2024. Mae hyn yn cynnwys:

• eiddo preswyl

• Rhyddhad Gwaredu Ased Busnes

• Rhyddhad Buddsoddwyr

• buddiant a drosglwyddir

Bydd hyn yn sicrhau bod y gyfradd dreth newydd yn cael ei chyfrifo’n gywir yn y Ffurflen Dreth Hunanasesiad 2024 i 2025.

Bydd hyn yn gofyn am ddefnyddio’r blychau addasiad ar y ffurflenni canlynol:

• SA108 — Tudalen grynodeb Enillion Cyafalaf Unigolion

• SA905 — Enillion Cyfalaf Ymddiriedolaeth ac Ystâd

• SA970 — Ffurflen Dreth ar gyfer ymddiriedolwyr cynllun pensiwn cofrestredig

Bydd hyn yn cyfrif am unrhyw wahaniaeth mewn treth yn ystod y flwyddyn.    

Mae offeryn addasu ar gael i roi cymorth i unigolion, ymddiriedolwyr a chynrychiolwyr personol i gyfrifo’r ffigur addasiad cywir (yn agor tudalen Saesneg).

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

Ymgyrch newydd CThEF i ‘dynnu’r drafferth allan o brosiectau pres poced’

Yn ddiweddar, mae CThEF wedi lansio ymgyrch ‘dynnu’r drafferth allan o brosiectau pres poced’ (yn agor tudalen Saesneg) newydd i helpu’r rhai sydd â phrosiectau pres poced i gael eu treth yn gywir.

Mae prosiect pres poced yn derm a ddefnyddir i ddisgrifio ffyrdd o wneud incwm ychwanegol y tu allan i swydd rhywun. Gall olygu unrhyw beth o gerdded cŵn i greu cynnwys digidol a gwneud pethau i’w gwerthu ar-lein.

Os ydynt yn ennill mwy na £1,000 o’u prosiect pres poced yn flynyddol, mae’n bosibl y bydd CThEF yn ystyried y ‘masnachu’ hwn, ac mae’n bosibl y bydd angen iddynt dalu treth. Dyma le mae ymgyrch newydd CThEF newydd yn dod yn ddefnyddiol.    

Mae tudalen yr ymgyrch yn cynnwys gwybodaeth syml i gwsmeriaid ar sut i wirio a oes angen iddynt dalu treth ar eu hincwm ychwanegol a’u cyfeirio at arweiniad sy’n hawdd i’w defnyddio.

Rydym am sicrhau ein bod yn rhoi cymorth i bobl nad ydynt efallai’n ymwybodol y gallai fod arnynt dreth ar arian ychwanegol y maent yn ei ennill a’u helpu i osgoi unrhyw syrpreisys treth. 

Rhannwch gyswllt tudalen yr ymgyrch â’ch cyflogeion a allai fod yn ddefnyddiol os oes ganddynt brosiectau pres poced.

Cadwch yn effro i sgamiau busnes TAW

Rydym yn atgoffa busnesau sydd wedi’u cofrestru ar gyfer TAW i fod yn wyliadwrus ynghylch sgamiau sy’n honni eu bod yn cynrychioli CThEF.

Pan nad yw rhywbeth yn ymddangos yn iawn, peidiwch â rhuthro i mewn i unrhyw beth. Amddiffynnwch eich hun a chymerwch eich amser cyn rhoi unrhyw arian neu wybodaeth i ffwrdd.

Gallwch wirio ein geiriau o gyngor i’ch helpu i adnabod gweithgarwch amheus. Gall fod yn sgam os yw’n:

• eich rhuthro

• fygythiol

• annisgwyl

• gofyn am wybodaeth bersonol megis manylion banc

• gofyn i chi drosglwyddo arian

• cynnig ad-daliad, ad-daliad treth neu grant

Mae e-byst sgam yn aml yn dynwared negeseuon y llywodraeth i’w gwneud yn ymddangos yn ddilys. Os nad ydych yn siŵr am unrhyw beth rydych wedi’i gael, mae’n bosibl y byddwch am wirio’r rhestr o gysylltiadau dilys CThEF. Gallwch hefyd anfon unrhyw negeseuon e-bost amheus at phishing@hmrc.gov.uk. Mae rhoi gwybod am gyswllt amheus yn helpu i gau sgamiau.

Mae rhagor o wybodaeth am adnabod galwadau ffôn ynghylch sgamiau treth, e-byst a negeseuon testun ar gael.

Dod o hyd i’ch rhif Yswiriant Gwladol ar-lein

Os nad yw unrhyw un o’ch cyflogeion yn gwybod eu rhif Yswiriant Gwladol, gallant ddefnyddio’r gwasanaeth dod o hyd i’ch rhif Yswiriant Gwladol. Er bod CThEF fel arfer eisiau i gyflogeion ddarparu eu rhif Yswiriant Gwladol cyn gynted â phosibl i wneud yn siŵr bod cofnodion yn gywir ac yn gyflawn, gallwch barhau i gyflogi rhywun cyn cael cadarnhad o hyn, os gallwch gadarnhau bod ganddynt hawl gyfreithiol i weithio yn y DU. Gwnewch yn siŵr bod pob cyflwyniad Gwybodaeth Amser Real yn cynnwys cymaint o fanylion personol eraill â phosibl.

Ni all CThEF ddarparu na chadarnhau rhifau Yswiriant Gwladol dros y ffôn.

Diwygiadau i’r Doll Alcohol

Cynhyrchwyr presennol

Yn ystod mis Chwefror 2025, mudodd CThEF gynhyrchwyr a gymeradwywyd o dan y cofrestriadau cynhyrchu alcohol blaenorol a thrwyddedau i Gymeradwyaeth ar gyfer Cynhyrchwyr Cynhyrchion Alcoholaidd (APPA).

ID Cymeradwyaeth ar gyfer Cynhyrchwyr Cynhyrchion Alcoholaidd a chofrestru i’r gwasanaeth

Nid yw rhai cynhyrchwyr wedi ymfudo wedi cofrestru i’r gwasanaeth ar-lein Rheoli’ch Toll Alcohol. Mae dau brif achos:

• ni wnaethoch gael eich llythyr sy’n cynnwys eich ID APPA a gwybodaeth am sut i gofrestru. Os na wnaethoch, e-bostiwch nru.alcohol@hmrc.gov.uk gyda’r wybodaeth isod:

  • enw’r busnes

  • cyfeiriad eich busnes cofrestredig

  • cod post

  • Cyfeirnod Unigryw y Trethdalwr

• nid yw’ch busnes bellach yn masnachu - os ydych chi neu os ydych chi’n adnabod rhywun nad yw’n masnachu mwyach, gofynnwch iddynt roi gwybod i ni trwy e-bostio nru.alcohol@hmrc.gov.uk

Gwasanaeth ar-lein Rheoli’ch Toll Alcohol

Mae’r gwasanaeth ar-lein Rheoli’ch Toll Alcohol yn caniatáu i chi, am y tro cyntaf, gyflwyno datganiadau misol a thaliadau ar-lein. Gwneud gweinyddu Toll Alcohol yn symlach gyda chynhyrchwyr yn gallu adrodd a thalu treth ar bob math o gynhyrchion alcoholig gan gynnwys cwrw, seidr, gwin, cynhyrchion eplesedig eraill, a gwirodydd, ar un datganiad.

Gofynion cofrestru

I gofrestru ar gyfer y gwasanaeth, bydd angen eich ID APPA ac un o’r canlynol arnoch:

• cod post busnes o’ch llythyr ID APPA
• Cyfeirnod Unigryw y Trethdalwr ar gyfer Hunanasesiad neu Gyfeirnod Unigryw y Trethdalwr ar gyfer Treth Gorfforaeth

Ar ôl cofrestru, bydd angen i gynhyrchwyr anfon un datganiad bob mis yn unig, i gwmpasu’r holl gynnyrch alcoholig ar draws yr holl safleoedd cymeradwy.

Gwybodaeth bellach

Gall cynhyrchwyr hefyd wylio ein gweminar wedi’i recordio Toll Alcohol - cymeradwyaethau, datganiadau a thaliadau (yn agor tudalen Saesneg).

Mae arweiniad Toll Alcohol hefyd ar gael. Gallwch greu neu gael mynediad at eich cyfrif yn Gwasanaethau Ar-lein CThEF.

Fformat HTML ar gyfer Bwletin y Cyflogwr    

Ers mis Medi 2020, mae’n rhaid i ddeunydd a gyhoeddir ar GOV.UK neu ar wefannau eraill y sector cyhoeddus fodloni safonau hygyrchedd (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn er mwyn sicrhau y gall cynifer o bobl â phosibl eu defnyddio, gan gynnwys y sawl sydd â:    

• nam ar eu golwg    

• anawsterau echddygol    

• anawsterau gwybyddol neu anableddau dysgu    

• trymder clyw neu nam ar eu clyw    

Erbyn hyn mae tudalen gynnwys, gyda chysylltiadau, ac mae modd sgrolio drwy’r dudalen yn llwyr. Mae’r erthyglau wedi’u rhoi mewn categorïau o dan benawdau, a hynny yn y Rhagarweiniad, er mwyn ei gwneud yn haws dod o hyd i’r diweddariadau a’r wybodaeth y mae gennych ddiddordeb ynddynt.    

Mae’r fformat HTML yn caniatáu i chi wneud y canlynol (yn dibynnu ar eich porwr gwe):  

• argraffu’r ddogfen pe baech yn dymuno cadw ffeil ar bapur:

  • dewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ o dan y rhestr cynnwys a gallwch argraffu’r ddogfen ar eich argraffydd lleol 

• i gadw’r ddogfen fel PDF: 

  • dewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ a, chan ddefnyddio’r gwymplen ar yr argraffydd, dewis ‘Argraffu i PDF’ — sy’n caniatáu i chi gadw’r ddogfen fel PDF a’i ffeilio ar ffurf electronig 

  • ar ddyfais symudol, gallwch ddewis y botwm ar gyfer rhagor o opsiynau, yna dewiswch yr opsiynau i allu cadw fel PDF    

Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborth    

Gwnewch yn siŵr eich bod yn cael y diweddaraf am newidiadau drwy gofrestru i gael ein negeseuon e-bost hysbysu (yn agor tudalen Saesneg).    

Gallwch hefyd ein dilyn ar X (Twitter) @HMRCgovuk (yn agor tudalen Saesneg).    

Anfonwch eich adborth am y Bwletin hwn, neu rhowch wybod am erthyglau yr hoffech eu gweld, drwy e-bostio GRP128613644@hmrc.onmicrosoft.com.