Canllawiau

Rhifyn mis Rhagfyr2025 o Fwletin y Cyflogwr

Cyhoeddwyd 10 Rhagfyr 2025

© Hawlfraint y Goron 2025

Mae'r cyhoeddiad hwn wedi'i drwyddedu o dan delerau Trwydded Agored y Llywodraeth v3.0 ac eithrio ble nodir yn wahanol. I weld y drwydded hon, ewch i nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 neu ysgrifennwch at y Tîm Polisi Gwybodaeth, Yr Archifau Gwladol, Kew, Llundain TW9 4DU, neu anfonwch e-bost at: psi@nationalarchives.gov.uk.

Lle byddwn wedi nodi unrhyw wybodaeth am hawlfraint trydydd parti, bydd angen i chi gael caniatâd gan ddeiliaid yr hawlfraint dan sylw.

Mae'r cyhoeddiad hwn ar gael yn https://www.gov.uk/government/publications/employer-bulletin-december-2025/rhifyn-mis-rhagfyr2025-o-fwletin-y-cyflogwr

Rhagarweiniad    

Ar 26 Tachwedd 2025, gwnaeth Canghellor y Trysorlys, y Gwir Anrhydeddus Rachel Reeves AS, ei haraith ar gyfer Cyllideb 2025 (yn agor tudalen Saesneg) a nododd gynlluniau’r llywodraeth i gryfhau’r sylfeini ar gyfer dyfodol diogel. 

Bydd CThEF yn darparu rhagor o wybodaeth ac arweiniad dros y misoedd nesaf i’ch cefnogi drwy’r newidiadau.

Cyhoeddwyd nifer o ymgynghoriadau sydd ar ddod. Mae’r rhain i’w gweld ar y dudalen ymgynghoriadau. Gallwch roi adborth unwaith y byddant yn agor.

Yn rhifyn y mis hwn o Fwletin y Cyflogwr, mae diweddariadau a gwybodaeth bwysig am y canlynol:    

TWE

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniad

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid 

Cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt

Mae egwyddorion cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt yn amlinellu ein hymrwymiad i helpu cwsmeriaid yn ôl eu hanghenion, ac maent yn tanategu Siarter CThEF.

Dysgwch sut i gael help, ac am y cymorth ychwanegol sydd ar gael.    

TWE

Trothwyon a chyfraddau benthyciadau myfyrwyr a benthyciadau ôl-raddedig ar gyfer 2026 i 2027

Mae’r math newydd o drothwyon a chyfraddau benthyciadau myfyrwyr a benthyciadau ôl-raddedig wedi cael eu cyhoeddi gan yr Adran Addysg. Y trothwyon o 6 Ebrill 2026 ymlaen yw:

  • Cynllun 1 ― £26,900

  • Cynllun 2 ― £29,385

  • Cynllun 4 ― £33,795

  • Cynllun 5 ― £25,000

  • benthyciad ôl-raddedig ― £21,000

Cyfraddau didyniadau o 6 Ebrill 2026 ymlaen ar gyfer:

  • Cynlluniau 1, 2, 4 a 5 yn aros ar 9% ar gyfer unrhyw enillion sy’n uwch na’r trothwyon perthnasol

  • mae benthyciadau ôl-raddedig yn aros ar 6% ar gyfer unrhyw enillion sy’n uwch na’r trothwy

Newidiadau i’r Rhestr Wirio ar gyfer Cyflogeion sy’n Cychwyn ar gyfer benthyciadau myfyriwr a’r fersiwn Alltud

Rydym nawr yn diweddaru’r rhestr wirio ar gyfer Cyflogeion sy’n Cychwyn cyn y flwyddyn dreth newydd ar gyfer 6 Ebrill 2026 i ychwanegu cynllun myfyriwr math 5 newydd ac i egluro opsiynau ar gyfer cwsmeriaid sydd â mwy nag un benthyciad.

Dyma’r newidiadau allweddol:

  • blwch ticio newydd Cynllun math 5 wedi’i ychwanegu at y PDF a’r fersiwn ar-lein
  • dim ond un math o gynllun y bydd cyflogeion yn gallu ei ddewis bellach, sef cynllun 1 neu 2 neu 4 neu 5, ar y fersiwn ar-lein, fodd bynnag, gallant barhau i ddewis benthyciad Ôl-raddedig ar yr un pryd â benthyciadau o’r math o gynllun

Mae arweiniad ychwanegol wedi’u hychwanegu at y ffurflenni i roi cymorth i gwsmeriaid sydd â mwy nag un benthyciad ac i helpu cyflogeion i nodi eu math o fenthyciad ad-dalu.

Gallwch ddarllen sut y gwnaethom roi gwybod i gyflogwyr gyda mwy o fanylion am y cynllun benthyciadau myfyriwr newydd 5 ym Mwletin y Cyflogwr mis Hydref (yn agor tudalen Saesneg).

Bydd arweiniad ar gyfer cyflogwyr ynghylch ad-dalu benthyciadau myfyriwr a benthyciadau ôl-raddedig (yn agor tudalen Saesneg) yn cael eu diweddaru ar 6 Ebrill 2026.

Mae newidiadau’n dod i rym ar 6 Ebrill 2026 — paratoi ar gyfer cyfrifoldebau TWE newydd mewn cadwyni cyflenwi llafur

O 6 Ebrill 2026 ymlaen, bydd newidiadau sylweddol i gyfrifoldebau TWE yn dod i rym ar gyfer cadwyni cyflenwi llafur sy’n cynnwys cwmnïau ambarél. Os ydych chi’n asiantaeth neu’n gleient terfynol, mae’r rheolau’n golygu eich bod chi’n gyfrifol am sicrhau bod TWE yn cael ei weithredu’n gywir, pan fydd cwmni ambarél yn cyflogi’ch gweithwyr. Os byddwn yn canfod nad yw cwmni ambarél wedi talu’r swm cywir o TWE i ni, efallai y byddwn yn ei adennill gennych.

Er mwyn eich helpu i baratoi, rydym wedi cyhoeddi arweiniad ar y newidiadau hyn i reolau cwmnïau ambarél (yn agor tudalen Saesneg) ac wedi diweddaru’r Llawlyfr Statws Cyflogaeth (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn yn rhoi manylion am sut y bydd y newidiadau’n mynd i’r afael â diffyg cydymffurfio ym marchnad y cwmnïau ambarél, a beth mae hyn yn ei olygu i fusnesau.

Mae paratoi’n gynnar yn hanfodol; paratowch cyn mis Ebrill 2026 drwy wneud y canlynol:

Nodyn atgoffa — gall cyflogeion ddod o hyd i’w rhif Yswiriant Gwladol ar-lein

Gall cyflogeion ddefnyddio gwasanaeth ar-lein CThEF i ddod o hyd i’w rhif Yswiriant Gwladol. Gallant wneud un o’r canlynol:

  • ei fwrw golwg dros yn eu cyfrif ar-lein

  • ei lawrlwytho i’w waled ddigidol

  • gofyn am lythyr

Cadw’ch manylion Cytundeb Setliad TWE yn gyfredol

Mae CThEF wedi sylwi ar gynnydd diweddar mewn manylion cwsmeriaid anghywir. Mae’n bwysig bod gennym enw a chyfeiriad cyfredol eich cwmni yn ein cofnodion.

Os yw’ch manylion yn rhy hen, gallai achosi oedi neu arwain at lythyrau pwysig yn cael eu hanfon i’r cyfeiriad anghywir.

Sut i ddiweddaru’ch manylion

Gallwch ddiweddaru enw neu gyfeiriad eich cwmni gyda CThEF drwy ein ffonio ar 0300 200 3200, neu drwy ysgrifennu atom yn

Cytundebau Setliad TWE

Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF

BX9 2AN

Gwybodaeth bellach

I ddysgu mwy am Gytundebau Setliad TWE (PSA) a sut maen nhw’n gweithio, gallwch wylio ein fideos ar-lein defnyddiol ar y canlynol:

Cosbau am gyflwyno P11D a P11D(b) yn hwyr

Mae CThEF wedi rhoi’r cosbau cyntaf i gyflogwyr sydd wedi methu â chydymffurfio â’r dyddiadau cau ar gyfer cyflwyno P11D a P11D(b) ar gyfer y flwyddyn dreth sy’n dod i ben ar 5 Ebrill 2025. Mae’n rhaid i chi gyflwyno pob ffurflen sy’n weddill er mwyn osgoi cosbau yn y dyfodol. Roedd pob cyflwyniad P11D a P11D(b) ar gyfer blwyddyn dreth 2024 i 2025 yn ddyledus erbyn 6 Gorffennaf 2025.

Gallwch gyflwyno unrhyw ffurflenni sy’n weddill ar-lein gan ddefnyddio naill ai:

Mae’n rhaid i chi anfon ffurflen P11D(b) os gwnaethoch dalu’ch buddiannau rhwng 2024 a 2025 drwy’r gyflogres i ddatgan cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A sy’n ddyledus. Ceir gwybodaeth bellach yma.

Os nad ydych wedi darparu unrhyw dreuliau na buddiannau yn ystod blwyddyn dreth 2024 i 2025, dim ond os ydych wedi cael gwybod i wneud hynny gan CThEF y mae angen i chi ddatgan nad ydych yn cyflwyno Ffurflen Dreth.

Os ydych wedi gwneud camgymeriad, mae angen i chi lenwi ffurflen ddiwygio treuliau a buddiannau P11D neu /P11D(b) ar-lein. Mae hwn yn ofyniad ar gyfer pob diwygiad i gyflwyniadau anghywir.

Cadarnhau rheolau’r Trefniant Opsiynol ar gyfer Tâl yn adran 228A ITEPA

Mae CThEF yn ymwybodol o ddarparwyr cynlluniau trydydd parti sy’n hysbysebu cynlluniau aberthu cyflog, fel talebau bwyd, sy’n honni’n anghywir y gallant arbed ar Gyfraniadau Yswiriant Gwladol (CYGau) cyflogwyr, gyda chymeradwyaeth CThEF. Nid yw CThEF yn cymeradwyo busnesau i hysbysebu eu cynlluniau fel rhai sy’n cydymffurfio â threth.

Er y gall darparwr trydydd parti gyflwyno cynllun fel un sy’n effeithlon o ran treth, y cyflogwr sy’n gyfrifol yn y pen draw am dreth a chyfraniadau yswiriant gwladol. Felly, mae’n rhaid i gyflogwyr wirio cydymffurfiaeth y cynllun â rheoliadau yn annibynnol.

Fe wnaeth rheolau’r trefniant opsiynol ar gyfer tâl (OpRA), a gyflwynwyd ym mis Ebrill 2017, ddileu’r manteision treth a CYG i raddau helaeth ar gyfer buddiannau a ddarperir trwy drefniadau aberthu cyflog.

Roedd hyn i fynd i’r afael â’r defnydd o’r trefniadau hyn lle mae cyflogeion yn cytuno i ildio cyfran o’u henillion ar gyfer buddiant, gan arwain at dreth incwm a CYG is o’i gymharu â chael y swm llawn mewn arian parod.

Mae Adran 62 ITEPA (yn agor tudalen Saesneg) yn egluro bod buddiant yn cael ei ddarparu o dan OpRA os yw cyflogai’n ildio enillion trethadwy cyfredol neu yn y dyfodol ar gyfer buddiant, neu’n ymrwymo i unrhyw gytundeb i gael buddiant yn lle enillion. Fel arfer, trwy dalebau neu dalebau nad ydynt yn gyfwerth ag arian parod, mae enillion yn seiliedig ar yr uchaf o werth neu gost y taleb a’r cyflog a aberthwyd.

Mae arweiniad pellach ar OpRA gan gynnwys eithriadau cyffredinol o esemptiadau ar gael (yn agor tudalen Saesneg).

Goblygiadau’r Swyddfa Cyfraniadau Yswiriant Gwladol

Mae’n rhaid i dalebau nad ydynt yn gyfwerth ag arian parod a ddarperir drwy aberthu cyflog, lle mae’r cyflogwr yn hwyluso darpariaeth, amrywio telerau ac amodau cyflogaeth, cael eu trin fel enillion o dan ddeddfwriaeth CYG ac maent yn denu CYG Dosbarth 1. Bydd trefniadau nad ydynt yn bodloni gofynion esemptio penodol yn Atodlen 3 o Reoliadau Cyfraniadau Nawdd Cymdeithasol 2001 (yn agor tudalen Saesneg), yn agored i CYG Dosbarth 1 ar gyfer y cyflogwr a’r cyflogai.

Mae rhagor o gymorth ar gael drwy gysylltu â Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF (yn agor tudalen Saesneg).

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniad

Diweddariad pwysig ynghylch ad-daliadau treth

Mae’n bosibl eich bod chi neu’ch cyflogeion wedi cael llythyr neu neges destun gan CThEF yn ddiweddar yn rhoi gwybod bod ad-daliad treth yn ddyledus i chi. Mae’n bwysig nodi nad yw ad-daliadau’n cael eu rhoi’n awtomatig mwyach, felly bydd angen i chi gymryd camau gweithredu er mwyn gallu cael eich arian.

Y ffordd gyflymaf a hawsaf o hawlio’ch ad-daliad, neu i wirio a oes un yn ddyledus i chi, yw drwy ap CThEF. Dyma sut allwch chi ei wneud:

 1. Agorwch yr ap ac ewch i’r adran ‘Talu Wrth Ennill (TWE)’.

 2. Os ydych yn disgwyl ad-daliad, fe welwch fotwm gwyrdd ‘Hawliwch’ yn dangos y swm sy’n ddyledus.

 3. Tapiwch y botwm i ddechrau’ch hawliad, a bydd eich ad-daliad yn cael ei dalu’n uniongyrchol i’ch cyfrif banc cyn pen wythnos.

Os nad ydych wedi cofrestru ar gyfer gwasanaethau ar-lein CThEF, gallwch barhau i hawlio’ch ad-daliad P800 ar-lein yn Gorddaliadau a thandaliadau treth (yn agor tudalen Saesneg) ‘Bydd angen eich cyfeirnod P800 o’ch llythyr Cyfrifiad Treth a’ch rhif Yswiriant Gwladol arnoch.

Ni fydd CThEF yn anfon siec yn awtomatig ar ôl 21 diwrnod mwyach. Mae’n rhaid i chi a’ch cyflogeion gymryd camau i gael unrhyw ad-daliadau sy’n ddyledus.

Talu buddiannau drwy’r gyflogres

Mae CThEF wedi cyhoeddi gwybodaeth wedi’i diweddaru i gefnogi paratoadau cyflogwyr ar gyfer newidiadau yn y dyfodol i roi gwybod am fuddiannau (BiKs). Cyhoeddwyd yr arweiniad a’r ddeddfwriaeth ddrafft i helpu cwsmeriaid i baratoi ar gyfer rhoi gwybod am fuddiannau mewn amser real ar 26 Tachwedd 2025, gan adeiladu ar y datganiad blaenorol ym mis Ebrill.

Cyhoeddodd y llywodraeth ym mis Ebrill 2025 y byddai talu buddiannau drwy’r gyflogres a threuliau cyflogaeth trethadwy yn orfodol yn dod i rym o fis Ebrill 2027 ymlaen, yn hytrach nag Ebrill 2026. Mae hyn er mwyn rhoi amser ychwanegol i gyflogwyr, gweithwyr proffesiynol y gyflogres, darparwyr meddalwedd, asiantau treth ac eraill baratoi.

Ers mis Ebrill 2025, rydym wedi bod yn gweithio ar ddarparu arweiniad dros dro mwy manwl i helpu cyflogwyr i baratoi ar gyfer y newidiadau i roi gwybod am fuddiannau o fis Ebrill 2027 ymlaen. Mae’r arweiniad a’r ddeddfwriaeth ddrafft hyn i helpu cwsmeriaid i baratoi ar gyfer rhoi gwybod am fuddiannau mewn amser real:

  • egluro beth sydd angen i gyflogwyr feddwl amdano wrth baratoi eu cyflogeion a’u swyddogaethau cyflogres ar gyfer adrodd amser real o fis Ebrill 2027 ymlaen

  • cynnwys enghreifftiau ymarferol o sut y gellir cyfrifo gwerthoedd trethadwy Buddiannau penodol

  • cynnwys deddfwriaeth ddrafft i gynorthwyo dealltwriaeth o’r newidiadau i roi gwybod am fuddiannau i CThEF o fis Ebrill 2027 ymlaen

  • cadarnhau y bydd gwasanaeth cofrestru ar gyfer talu benthyciadau a llety a ddarperir gan gyflogwyr drwy’r gyflogres yn wirfoddol, y mwyaf cymhleth o’r Buddiannau i roi gwybod amdanynt, yn cael ei lansio o Dachwedd 2026 ymlaen

Mae CThEF yn annog cyflogwyr i adolygu’r arweiniad dros dro diweddaraf sy’n egluro’r hyn sydd angen i chi ei ddeall a’i wneud i baratoi ar gyfer y newidiadau sydd ar ddod, fel gwneud rhestr o’r holl fuddiannau rydych chi’n eu darparu ac fel arfer yn rhoi gwybod i CThEF amdanynt gan ddefnyddio’r ffurflen P11D.

Gwnewch yn siŵr bod eich meddalwedd a’ch prosesau cyflogres yn gallu adrodd buddiannau mewn amser real ac yn cydymffurfio â gofynion CThEF. Dylech roi gwybod i’ch timau AD a chyflogres am y newidiadau a sicrhau eu bod yn cael hyfforddiant priodol ynghylch prosesu a rhoi gwybod am fuddiannau, yn seiliedig ar yr arweiniad dros dro cyhoeddedig ac unrhyw ddiweddariadau.

Yn ogystal, i gynorthwyo darparwyr meddalwedd, anfonodd CThEF ddogfennaeth dechnegol at ddatblygwyr meddalwedd ym mis Tachwedd 2025 a oedd yn manylu ar newidiadau arfaethedig i Wybodaeth Amser Real (RTI).

Cyhoeddir arweiniad terfynol cyn i dalu fuddiannau drwy’r gyflogres ddod i rym ym mis Ebrill 2027.

Diwygio Aberthu Cyflog ar gyfer cyfraniadau pensiwn

Yng Nghyllideb 2025, cyhoeddodd y llywodraeth y bydd tâl cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwyr a chyflogeion yn cael ei gymhwyso o fis Ebrill 2029 ymlaen ar gyfraniadau pensiwn cyflogwyr a wneir drwy aberthu cyflog uwchlaw trothwy o £2,000 y flwyddyn. Bydd cyfraniadau pensiwn a wneir drwy aberthu cyflog yn parhau i fod wedi’u hesemptio rhag Treth Incwm. Mae rhagor o wybodaeth am yr hyn y mae hyn yn ei olygu i gyflogwyr a chyflogeion ar gael (yn agor tudalen Saesneg).

Bydd angen i gyflogwyr roi gwybod am y cyfanswm a aberthwyd drwy eu meddalwedd cyflogres bresennol. Bydd CThEF yn ymgysylltu â rhanddeiliaid ynghylch gweithrediad y cap hwn, a chyhoeddir arweiniad yn ddiweddarach.

Parthau Buddsoddi sy’n safleoedd treth arbennig yng Nghymru 

Ar 21 Tachwedd 2025, dynodwyd tri pharth buddsoddi sy’n safleoedd treth arbennig yn Wrecsam a Sir y Fflint. Mae’r dynodiad hwn yn cefnogi ymyriadau dan arweiniad lleol i sbarduno twf busnes a denu buddsoddiad newydd yn y rhanbarth.

Mae Parthau Buddsoddi, a elwir yn Barth Buddsoddi Uwch yng Ngogledd Iwerddon, yn rhan o Strategaeth Ddiwydiannol Fodern y DU 2025 (yn agor tudalen Saesneg) gyda’r nod o hyrwyddo buddsoddiad mewn sectorau sy’n hanfodol i dwf economaidd. Maent hefyd yn anelu at greu swyddi sy’n galw am sgiliau. 

Mae’r safleoedd treth yn cynnig cymhellion rhyddhad treth wedi’u targedu, gan gynnwys:

  • lwfans strwythurau ac adeiladau uwch
  • lwfans cyfalaf uwch
  • rhyddhad rhag Cyfraniadau Yswiriant Gwladol y cyflogwr
  • Treth Trafodiadau Tir
  • rhyddhad rhag adrethi busnes llawn neu ryddhad ardrethi annomestig

Dysgwch ragor am Barthau Buddsoddi a’u safleoedd treth arbennig ledled y DU a sut y gallent gefnogi twf eich busnes (yn agor tudalen Saesneg).

Dynodwyd safleoedd treth arbennig yn Lloegr yng Ngogledd-ddwyrain Lloegr, Gorllewin Canolbarth Lloegr, Dinas-Ranbarth Lerpwl a Dwyrain Canolbarth Lloegr.

Bydd cynigion ar gyfer Parthau Buddsoddi yn yr Alban ac ar gyfer Parth Buddsoddi Uwch yng Ngogledd Iwerddon yn cael eu darparu maes o law.

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

Helpu’ch contractwyr i osgoi arbed treth

Os oes gennych gontractwyr yn gweithio i chi drwy gwmnïau ambarél, byddem yn eich annog i rannu ymgyrch ‘peidiwch â chael eich dal wrthi’ (yn agor tudalen Saesneg) CThEF gyda nhw. Bydd hyn yn helpu’ch cyflogeion i osgoi arbed treth. 

Mae ein hymgyrch yn darparu arweiniad ar-lein sy’n esbonio sut i adnabod arbed treth. Gydag offerynnau rhyngweithiol i wirio slipiau cyflog a chontractau i gadarnhau bod y swm cywir o dreth yn cael ei dalu. Mae gwneud hyn yn osgoi cael unrhyw filiau treth annisgwyl yn hwyrach. 

Gellir gweld straeon personol pobl sydd wedi cael eu dal mewn cynlluniau arbed treth drwy dudalen yr ymgyrch ‘peidiwch â chael eich dal wrthi’ (yn agor tudalen Saesneg). Mae hefyd yna fideo Youtube yn esbonio sut mae cwmnïau ambarél yn gweithio (yn agor tudalen Saesneg).

Mae cymorth ar gael i gontractwyr sydd angen gadael a rhoi gwybod am gynllun arbed treth. Eu helpu i fynd yn ôl ar y trywydd iawn a setlo eu materion treth yn gyflym er mwyn atal biliau treth mwy. 

Nid yw CThEF byth yn cymeradwyo cynlluniau arbed treth, ni waeth beth mae rhai hyrwyddwyr yn ei honni. Rydym yn cyhoeddi rhestr o gynlluniau arbed treth a’u hyrwyddwyr. Ond mae’n bwysig nodi nad yw hon yn rhestr gynhwysfawr. 

Rhowch yr wybodaeth sydd ei hangen ar eich gweithwyr i wneud penderfyniadau gwybodus a chydymffurfiol drwy ddefnyddio ein hadnoddau ymgyrch parod (yn agor tudalen Saesneg) yn eich cylchlythyrau, gwefannau a sianeli cyfryngau cymdeithasol. Yn ogystal â rhannu a hoffi ein negeseuon ar Facebook, LinkedIn, X.

Mae pob neges yn helpu i ledaenu’r neges i amddiffyn mwy o bobl rhag cyngor treth gwael

Ymgynghoriadau Hydref y Bil Hawliau Cyflogaeth

Nod y Cynllun Helpu Gwaith i Dalu ar ei Ganfed yw moderneiddio ein deddfwriaeth hawliau cyflogaeth, gan ymestyn yr amddiffyniadau cyflogaeth a roddir eisoes gan y cwmnïau Prydeinig gorau i filiynau mwy o weithwyr ledled y wlad. Ar 1 Gorffennaf 2025, cyhoeddodd y llywodraeth y Cynllun Gweithredu Bil Hawliau Cyflogaeth. Fel y nodir yn y cynllun, mae’r llywodraeth yn mabwysiadu dull graddol o ymgysylltu ac ymgynghori ar y diwygiadau hyn — gan sicrhau bod gan gyflogwyr yr amser a’r lle i weithio drwy fanylion pob mesur ac i’n helpu i’w gweithredu.

Ar 23 Hydref 2025, cyhoeddodd y llywodraeth bedwar ymgynghoriad:

Bydd yr Adran Busnes a Masnach yn mabwysiadu dull graddol o gynnal ymgynghoriadau. Bydd y rhain, ynghyd ag ymgynghoriadau pellach a gynlluniwyd ar gyfer 2025 a dechrau 2026, yn helpu i lunio’r ddeddfwriaeth, gan gefnogi’r llywodraeth i gyflawni diwygiadau sy’n effeithiol ac yn gynhwysol.

Cyllid ymlaen llaw ar gyfer tâl mamolaeth statudol, tâl tadolaeth statudol, tâl mabwysiadu statudol neu dâl statudol ar y cyd i rieni

Dros yr wythnosau nesaf, byddwn yn diweddaru rhai o’r cysylltiadau a’r opsiynau ar GOV.UK sy’n ymwneud â cheisiadau am gyllid ymlaen llaw ar gyfer tâl mamolaeth statudol, tâl tadolaeth statudol, tâl mabwysiadu statudol neu dâl statudol ar y cyd i rieni (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn yn rhan o broses raddol o foderneiddio ein systemau a dim ond nifer fach o lwybrau digidol y bydd yn effeithio arnynt. Mae’n bosibl y bydd rhai defnyddwyr yn sylwi ar newidiadau bach i rai o’r opsiynau sydd ar gael, ond ni fydd y rhan fwyaf yn sylwi ar unrhyw wahaniaeth.

O ganol mis Rhagfyr 2025 ymlaen, gofynnir i bob defnyddiwr y gwasanaeth ddarparu cyfeiriad e-bost a chytuno y gall rhywun gysylltu â nhw, os bydd angen rhagor o wybodaeth arnom am yr hawliad.

Pecyn Cymorth Gweithredu Seiber

Mae ffigurau diweddar yn dangos bod 42% o fusnesau bach wedi nodi achosion o danseilio seiber yn 2024, sy’n tystio i bwysigrwydd busnesau i feithrin eu diogelwch seiber. Yn ddiweddar, mae’r Ganolfan Seiberddiogelwch Genedlaethol (NCSC) wedi lansio’r Pecyn Cymorth Gweithredu Seiber (yn agor tudalen Saesneg). Mae hwn yn offeryn rhyngweithiol sydd wedi’i gynllunio i helpu unig fasnachwyr a busnesau bach i gryfhau eu diogelwch seiber. Fe’i datblygwyd i fod yn hawdd ei ddefnyddio ac mae’n darparu camau syml i fusnesau, gyda chyngor wedi’i deilwra i faint ac anghenion y busnes.

Adroddiad Arolwg Dweud Wrth ABAB — yn fyw nawr

Mae’r Bwrdd Cynghori Beichiau Gweinyddol (ABAB) yn gorff annibynnol sy’n cynrychioli busnesau bach. Mae ABAB yn herio CThEF ar ei berfformiad, o safbwynt busnesau bach, gan graffu’n drylwyr ar fentrau allweddol, megis Troi Treth yn Ddigidol a gwella profiad y cwsmer.

Mae gan ABAB frwdfrydedd i wrando ar anghenion y gymuned o fusnesau bach, a’u deall. Daw aelodau’r bwrdd o sawl busnes a phroffesiwn, a’u nod yw rhoi cymorth i CThEF er mwyn creu system dreth sy’n gyflymach ac yn haws i fusnesau bach.

Un o’r ffyrdd allweddol y mae ABAB yn casglu mewnwelediad i fusnesau bach yw drwy’r Arolwg “Dweud Wrth ABAB” a gynhelir yn flynyddol. Cyhoeddwyd yr adroddiad Dweud Wrth ABAB 2024 i 2025 (yn agor tudalen Saesneg) ar 31 Hydref 2025.

Mae’r adroddiad hwn yn rhoi sylwadau ar ganfyddiadau’r arolwg ac yn rhoi cipolwg hanfodol ar y materion mawr y mae busnesau bach yn eu hwynebu, gan gynnwys y rhai sy’n dweud eu bod yn asiantau treth, yn y system dreth.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau am yr Adroddiad Dweud Wrth ABAB, anfonwch e-bost at advisoryboard.adminburden@hmrc.gov.uk.

Oedi ar ad-daliadau Cynllun y Diwydiant Adeiladu

Mae CThEF yn ymwybodol o ôl-groniadau wrth brosesu hawliadau am ad-daliadau treth Cynllun y Diwydiant Adeiladu (CIS) a gyflwynir gan gwmnïau cyfyngedig, neu eu hasiantau. Mae’r hawliadau hyn yn destun gwiriadau â llaw i sicrhau cywirdeb ac amddiffyn cwsmeriaid ac arian cyhoeddus rhag twyll a gwallau.

Oherwydd cyfuniad o ffactorau, mae rhai ad-daliadau ar hyn o bryd yn cymryd mwy o amser nag a ddisgwyliwyd.

Mae CThEF yn deall yr effaith y gall hyn ei chael ar fusnesau ac mae’n ddrwg gennym am unrhyw anghyfleustra a achosir.

Mae CThEF yn defnyddio adnoddau ychwanegol ac yn mireinio prosesau yn weithredol i wella’r amser i ymateb.  Mae hyn yn cynnwys cynyddu staffio ar draws teleffoni, post a gwaith achos.

I gael rhagor o wybodaeth gallwch wirio pryd i ddisgwyl ateb gan CThEF.

Hawlio Budd-dal Plant ar-lein neu drwy ap CThEF

Nid oes terfyn ar nifer y plant y gallwch hawlio Budd-dal Plant ar eu cyfer.  Mae’n werth £1,355 y flwyddyn ar gyfer eich plentyn cyntaf ac £897 y flwyddyn ar gyfer unrhyw blentyn ychwanegol.

Peidiwch â cholli allan, lawrlwythwch ap CThEF i wneud cais am Fudd-dal Plant.

Ymunwch â bron i 6 miliwn o ddefnyddwyr ap CThEF sydd eisoes yn mynd ‘amdani’ 

Lawrlwytho ap CThEF yw’r ffordd gyflym a hawdd i wneud y canlynol:

  • gweld rhagolwg o’ch Pensiwn y Wladwriaeth
  • bwrw golwg dros eich cyfraniadau Yswiriant Gwladol ac unrhyw fylchau
  • gwirio’ch cod treth a’ch rhif Yswiriant Gwladol

Cofrestrwch ar gyfer cyfrif Cymorth i Gynilo os ydych yn cael Credyd Cynhwysol i gael 50c ychwanegol am bob £1 rydych yn ei arbed

O fis Ebrill 2026 ymlaen, bydd cwsmeriaid sy’n defnyddio ap a gwasanaethau ar-lein CThEF hefyd yn dechrau cael hysbysiadau, nodynnau atgoffa a diweddariadau’n raddol yn ddigidol yn hytrach na thrwy’r post.

Fformat HTML Bwletin y Cyflogwr

Ers mis Medi 2020, mae’n rhaid i ddeunydd a gyhoeddir ar GOV.UK neu ar wefannau eraill y sector cyhoeddus fodloni safonau hygyrchedd (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn er mwyn sicrhau y gall cynifer o bobl â phosibl eu defnyddio, gan gynnwys y sawl sydd â:    

  • nam ar eu golwg

  • anawsterau echddygol

  • anawsterau gwybyddol neu anableddau dysgu

  • trymder clyw neu nam ar eu clyw

Erbyn hyn mae tudalen gynnwys, gyda chysylltiadau, ac mae modd sgrolio drwy’r dudalen yn llwyr. Mae’r erthyglau wedi’u rhoi mewn categorïau o dan benawdau, a hynny yn y Rhagarweiniad, er mwyn ei gwneud yn haws dod o hyd i’r diweddariadau a’r wybodaeth y mae gennych ddiddordeb ynddynt.

Mae’r fformat HTML yn caniatáu i chi wneud y canlynol (yn dibynnu ar eich porwr gwe):

  • argraffu’r ddogfen pe baech yn dymuno cadw ffeil ar bapur:

    • dewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ o dan y rhestr cynnwys a gallwch argraffu’r ddogfen ar eich argraffydd lleol    

  • i gadw’r ddogfen fel PDF:

    • dewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ a, chan ddefnyddio’r gwymplen ar yr argraffydd, dewis ‘Argraffu i PDF’ — sy’n caniatáu i chi gadw’r ddogfen fel PDF a’i ffeilio ar ffurf electronig

    • ar ddyfais symudol, gallwch ddewis y botwm ar gyfer rhagor o opsiynau, yna dewiswch yr opsiynau i allu cadw fel PDF

Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborth    

Gwnewch yn siŵr eich bod yn cael y diweddaraf am newidiadau drwy gofrestru i gael ein negeseuon e-bost hysbysu (yn agor tudalen Saesneg).    

Gallwch hefyd ein dilyn ar X (Twitter) @HMRCgovuk (yn agor tudalen Saesneg).    

Anfonwch eich adborth am y Bwletin hwn, neu rhowch wybod am erthyglau yr hoffech eu gweld, drwy e-bostio GRP128613644@hmrc.onmicrosoft.com.    

Back to top