Lwfans Gofalwr
Rhoi gwybod am newid mewn amgylchiadau
Mae’n rhaid rhoi gwybod am newid yn eich amgylchiadau os ydych yn hawlio neu wedi gwneud cais am Lwfans Gofalwr.
Gall newidiadau gynnwys:
- dechrau swydd
- dechrau neu orffen addysg llawn amser
- newidiadau i’ch incwm
- stopio bod yn ofalwr
- nid yw’r person rydych yn gofalu amdanynt bellach yn cael eu budd-dal anabledd
- rhywun arall sy’n gofalu am yr un person yn hawlio Lwfans Gofalwr yn eich lle
- rhywun arall sy’n gofalu am yr un person yn hawlio’r elfen ofal o Gredyd Cynhwysol
- newidiadau i’ch statws mewnfudo, os nad ydych yn ddinesydd Prydeinig
Mae’n rhaid i chi ddweud wrth yr Adran Gwaith a Phensiynau os yw’r person rydych yn gofalu amdanynt yn marw.
Gallech gael eich erlyn neu’n gorfod talu cost ariannol os ydych yn rhoi gwybodaeth anghywir neu beidio â rhoi gwybod am newid yn eich amgylchiadau.
Os ydych yn stopio rhoi gofal i rywun am gyfnod dros dro
Gallwch gael Lwfans Gofalwr o hyd os ydych yn stopio rhoi gofal am gyfnod dros dro. Mae hyn yn golygu unrhyw gyfnod pan rydych yn treulio llai na 35 awr yn gofalu ar gyfer y person arall.
Mae’n rhaid i’r person rydych yn gofalu amdanynt barhau i fod yn cael ei budd-dal anabledd.
Mae’n rhaid i chi roi gwybod i DWP os ydych yn stopio rhoi gofal am gyfnod dros dro a:
- byddwch chi neu’r person rydych yn gofalu amdanynt mewn ysbyty, cartref gofal neu ofal seibiant am fwy na 12 wythnos
- rydych yn stopio gofalu amdanynt am fwy na 28 diwrnod am unrhyw reswm arall
Os ydych wedi cael eich gordalu
Efallai y bydd yn rhaid i chi ad-dalu’r arian os ydych:
- ddim wedi rhoi gwybod am newid ar unwaith
- wedi rhoi gwybodaeth anghywir
- wedi eich gordalu mewn camgymeriad
Gwybodaeth am sut i ad-dalu’r arian sy’n ddyledus gennych o ordaliad budd-dal.