Budd-dal Plant pan fo’ch plentyn yn troi’n 16 oed
Mae’ch Budd-dal Plant yn dod i ben ar 31 Awst ar neu ar ôl pen-blwydd eich plentyn yn 16 oed os yw’n gadael addysg neu hyfforddiant. Mae’n parhau os yw’r plentyn yn parhau ag addysg neu hyfforddiant cymeradwy, ond mae’n rhaid i chi roi gwybod i Gyllid a Thollau EF (CThEF).
Cewch lythyr yn ystod blwyddyn olaf eich plentyn yn yr ysgol, a fydd yn gofyn i chi gadarnhau ei gynlluniau.
Mae’r canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg.
Addysg gymeradwy
Mae’n rhaid i’r addysg fod yn amser llawn (mwy na 12 awr bob wythnos, ar gyfartaledd, o astudio dan oruchwyliaeth neu brofiad gwaith sy’n ymwneud â’r cwrs) a gall gynnwys y canlynol:
- Lefelau A neu debyg, er enghraifft Pre-U, y Fagloriaeth Ryngwladol
- Lefelau T
- Scottish Highers
- NVQs a’r rhan fwyaf o gymwysterau galwedigaethol hyd at lefel 3 (yn Saesneg) - heb gynnwys uwch brentisiaethau
- addysg yn y cartref - os y’i dechreuwyd cyn i’ch plentyn droi’n 16 oed neu ar ôl iddo droi’n 16 oed os oes ganddo anghenion arbennig (yn Saesneg)
- hyfforddeiaethau yn Lloegr
Mae’n rhaid i’ch plentyn gael ei dderbyn ar y cwrs cyn iddo droi’n 19 oed.
Ni allwch gael Budd-dal Plant os yw’ch plentyn yn astudio cwrs ‘uwch’, fel gradd prifysgol neu Dystysgrif Genedlaethol Uwch BTEC, neu os bydd cyflogwr yn talu am y cwrs.
Rhowch wybod i CThEF fod eich plentyn yn aros mewn addysg gymeradwy
Gallwch roi gwybod CThEF bod eich plentyn yn aros mewn addysg neu hyfforddiant cymeradwy gan ddefnyddio ffurflen ar-lein CH297.
Os yw’ch plentyn yn gadael addysg gymeradwy
Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy (yn Saesneg).
Hyfforddiant cymeradwy
Dylai hyfforddiant cymeradwy fod yn ddi-dâl a gall gynnwys y canlynol:
- yng Nghymru: Prentisiaethau Sylfaenol, Hyfforddeiaethau neu gynllun Jobs Growth Wales+
- yn yr Alban: rhaglen No One Left Behind
- yng Ngogledd Iwerddon: PEACE IV Children and Young People 2.1, Training for Success neu Skills for Life and Work
Nid yw cyrsiau sy’n rhan o gontract gwaith yn gymeradwy.
Os yw’ch plentyn yn aros mewn hyfforddiant cymeradwy
Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn parhau ag addysg neu hyfforddiant cymeradwy.
Os yw’ch plentyn yn gadael hyfforddiant cymeradwy
Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy (yn Saesneg) .
Seibiannau dros dro
Rhowch wybod i CThEF am seibiannau yn addysg neu hyfforddiant eich plentyn, er enghraifft os yw’n newid coleg. Efallai y cewch Fudd-dal Plant yn ystod y seibiant.
Pan fo addysg neu hyfforddiant cymeradwy yn dod i ben
Pan fo’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy, bydd taliadau’n dod i ben ar ddiwedd mis Chwefror, 31 Mai, 31 Awst neu 30 Tachwedd (p’un bynnag ddaw gyntaf).
Gwneud cais am estyniad
Mae’n bosibl y gallech gael Budd-dal Plant am 20 wythnos (a elwir yn ‘estyniad’) os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy a’i fod naill ai’n:
- cofrestru â’i wasanaeth gyrfaoedd lleol, Connexions (neu sefydliad tebyg yng Ngogledd Iwerddon, yr Undeb Ewropeaidd (yn Saesneg), Norwy, Gwlad yr Iâ neu Liechtenstein)
- ymuno â’r lluoedd arfog
Gallwch wneud y naill neu’r llall o’r canlynol:
- gwneud cais am yr estyniad ar-lein (yn Saesneg)
- gwneud cais am yr estyniad drwy gysylltu â CThEF
I fod yn gymwys, mae’n rhaid i’ch plentyn fodloni’r canlynol:
- bod yn 16 neu 17 oed
- gweithio llai na 24 awr yr wythnos
- peidio â chael budd-daliadau penodol (er enghraifft Cymhorthdal Incwm)
Rhaid bod gennych hawl i Fudd-dal Plant yn union cyn i’r plentyn adael yr addysg neu’r hyfforddiant cymeradwy a rhaid gwneud cais amdano cyn pen 3 mis ar ôl iddo adael.
Dulliau eraill o roi gwybod
Gallwch hefyd roi gwybod am gynlluniau neu newidiadau drwy gysylltu â CThEF.