Budd-dal Plant pan fo’ch plentyn yn troi’n 16 oed

Mae’ch Budd-dal Plant yn dod i ben ar 31 Awst ar neu ar ôl pen-blwydd eich plentyn yn 16 oed os yw’n gadael addysg neu hyfforddiant. Mae’n parhau os yw’r plentyn yn parhau ag addysg neu hyfforddiant cymeradwy, ond mae’n rhaid i chi roi gwybod i Gyllid a Thollau EF (CThEF).

Cewch lythyr yn ystod blwyddyn olaf eich plentyn yn yr ysgol, a fydd yn gofyn i chi gadarnhau ei gynlluniau.  Dim ond y sawl sy’n hawlio Budd-dal Plant all roi’r wybodaeth ddiweddaraf i CThEF am gynlluniau eu plentyn.

Mae’r canllaw hwn hefyd ar gael yn Saesneg.

Addysg gymeradwy

Mae’n rhaid i’r addysg fod yn amser llawn (mwy na 12 awr bob wythnos, ar gyfartaledd, o astudio dan oruchwyliaeth neu brofiad gwaith sy’n ymwneud â’r cwrs) a gall gynnwys y canlynol:

  • Lefelau A neu debyg – er enghraifft Pre-U, y Fagloriaeth Ryngwladol

  • Lefelau T

  • Scottish Highers

  • NVQs a’r rhan fwyaf o gymwysterau galwedigaethol hyd at lefel 3 (yn agor tudalen Saesneg) - heb gynnwys uwch brentisiaethau

  • addysg yn y cartref - os y’i dechreuwyd cyn i’ch plentyn droi’n 16 oed neu ar ôl iddo droi’n 16 oed os oes ganddo anghenion arbennig (yn agor tudalen Saesneg)

  • hyfforddeiaethau yn Lloegr

Mae’n rhaid i’ch plentyn gael ei dderbyn ar y cwrs cyn iddo droi’n 19 oed.

Ni allwch gael Budd-dal Plant os yw’ch plentyn yn astudio cwrs ‘uwch’, fel gradd prifysgol neu Dystysgrif Genedlaethol Uwch BTEC, neu os bydd cyflogwr yn talu am y cwrs.

Rhowch wybod i CThEF fod eich plentyn yn aros mewn addysg gymeradwy

Rhowch wybod CThEF bod eich plentyn yn aros mewn addysg neu hyfforddiant cymeradwy gan ddefnyddio ffurflen ar-lein CH297.

Os yw’ch plentyn yn gadael addysg gymeradwy

Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy (yn agor tudalen Saesneg).

Hyfforddiant cymeradwy

Dylai hyfforddiant cymeradwy fod yn ddi-dâl a gall gynnwys y canlynol:

  • yng Nghymru: Prentisiaethau Sylfaenol, Hyfforddeiaethau neu gynllun Jobs Growth Wales+

  • yn yr Alban: rhaglen No One Left Behind

  • yng Ngogledd Iwerddon: PEACE IV Children and Young People 2.1, Training for Success neu Skills for Life and Work

Nid yw cyrsiau sy’n rhan o gontract gwaith yn gymeradwy.

Os yw’ch plentyn yn aros mewn hyfforddiant cymeradwy

Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn parhau ag addysg neu hyfforddiant cymeradwy.

Os yw’ch plentyn yn gadael hyfforddiant cymeradwy

Rhowch wybod i CThEF os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy (yn agor tudalen Saesneg).

Seibiannau dros dro

Cysylltwch â CThEF ynghlych seibiannau yn addysg neu hyfforddiant eich plentyn, er enghraifft os yw’n newid coleg. Efallai y cewch Fudd-dal Plant yn ystod y seibiant.

Pan fo addysg neu hyfforddiant cymeradwy yn dod i ben

Pan fo’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy, bydd taliadau’n dod i ben ar ddiwedd mis Chwefror, 31 Mai, 31 Awst neu 30 Tachwedd (p’un bynnag ddaw gyntaf).

Gwneud cais am estyniad

Mae’n bosibl y gallech gael Budd-dal Plant am 20 wythnos (a elwir yn ‘estyniad’) os yw’ch plentyn yn gadael addysg neu hyfforddiant cymeradwy a’i fod naill ai’n:

  • cofrestru â’i wasanaeth gyrfaoedd lleol, Connexions (neu sefydliad tebyg yng Ngogledd Iwerddon, yr Undeb Ewropeaidd, Norwy, Gwlad yr Iâ neu Liechtenstein), neu’n

  • ymuno â’r lluoedd arfog

Gallwch wneud y naill neu’r llall o’r canlynol:

I fod yn gymwys, mae’n rhaid i’ch plentyn fodloni’r canlynol:

  • bod yn 16 neu 17 oed

  • gweithio llai na 24 awr yr wythnos

  • peidio â chael budd-daliadau penodol (er enghraifft Cymhorthdal Incwm)

Rhaid bod gennych hawl i Fudd-dal Plant yn union cyn i’r plentyn adael yr addysg neu’r hyfforddiant cymeradwy a rhaid gwneud cais amdano cyn pen 3 mis ar ôl iddo adael.

Dulliau eraill o roi gwybod i ni

Cysylltwch â CThEF â Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF i roi gwybod am gynlluniau neu newidiadau.

Cynnwys cysylltiedig