Canllawiau

Pecyn Ymgeisio Ymgeiswyr

Diweddarwyd 16 Hydref 2026

Cronfa ledled y DU sy’n cefnogi sefydliadau i brofi a datblygu dulliau arloesol sy’n cefnogi pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, dechrau gweithio, aros yno a gwneud cynnydd ynddo.

Rhagair y Gweinidog

Mae gormod o bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor yn wynebu rhwystrau i ddod o hyd i waith, aros mewn gwaith a symud ymlaen yn eu gyrfaoedd. Mae’r bwlch cyflogaeth i bobl anabl wedi bod yn barhaus ers blynyddoedd lawer. Drwy Lwybrau at Waith, rydym yn newid y diwylliant ‘llofnodi i ffwrdd ac ysgrifennu i ffwrdd’ sydd wedi bodoli ers rhy hir – drwy ddod â chymorth cyflogaeth, iechyd a sgiliau ynghyd mewn ffordd fwy cydgysylltiedig a phersonol.

Mae gennym ddyletswydd i sicrhau bod ein buddsoddiad yn hyn yn cael yr effaith fwyaf, a bod y ffordd y caiff ei ddefnyddio yn agored i syniadau newydd. Mae gan y wlad hon draddodiad gwych o arloesi a chreadigrwydd. Rwyf am roi hynny ar waith i ehangu cyfleoedd i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd. Dyma lle mae Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith yn dod i mewn. Mae hyd at £60 miliwn ar gael i ariannu syniadau newydd a allai wella cymorth cyflogaeth a chefnogi mwy o bobl i symud yn agosach at waith, dechrau gweithio, aros mewn gwaith, a symud ymlaen mewn gwaith.

Fel rhan o’r cais hwn i weithredu, rydym am glywed gan sefydliadau ledled y DU, gan gynnwys elusennau, busnesau, sefydliadau’r sector cyhoeddus, mentrau cymdeithasol, ymchwilwyr a phartneriaethau. Rydym yn croesawu syniadau gan sefydliadau sefydledig ac ymgeiswyr newydd fel ei gilydd. Yr hyn sy’n bwysig yw dealltwriaeth glir o’r bobl rydych am eu cefnogi a syniadau cryf a allai gael gwared ar rwystrau neu fod yn llwyfan ar gyfer mwy o gyfranogiad.

Ni fydd pob arloesedd yn llwyddo yn union fel y cynlluniwyd. Dyna pam mae dysgu wrth wraidd y Gronfa hon. Rwyf am i hon fod yn ffatri syniadau sy’n profi dulliau a ffyrdd newydd o ddarparu cymorth, yn adeiladu’r dystiolaeth, ac yn ein helpu i ddeall yn well beth sy’n gweithio.

Rwy’n annog sefydliadau o bob maint i ystyried sut y gallant gyfrannu. Gyda’n gilydd, gallwn greu cyfleoedd gwell, gwella cymorth cyflogaeth, a helpu mwy o bobl i fyw eu bywydau llawnaf.

Y Gwir Anrhydeddus Pat McFadden AS, Ysgrifennydd Gwladol dros Waith a Phensiynau

1. Trosolwg o’r Cynllun

1.1 Ynglŷn â’r Pecyn Ymgeisio hwn

Mae’r Pecyn Cynnig hwn yn egluro’r Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith a sut i wneud cais am gyllid grant iddi. Bydd yn eich helpu i benderfynu a yw’r Gronfa’n addas i’ch sefydliad.

Fe welwch wybodaeth am:

• pwy all wneud cais
• yr hyn bydd y Gronfa yn ei gefnogi
• sut i wneud cais
• sut bydd ceisiadau yn cael eu hasesu
• dyddiadau a chamau pwysig yn ystod y broses
• cymorth sydd ar gael i ymgeiswyr

Rydym yn argymell darllen y pecyn hwn cyn dechrau eich cais a chyfeirio ato drwy gydol y broses.

1.2 Beth yw Llwybrau at Waith?

Mae Llwybrau at Waith yn gynnig gan y llywodraeth sy’n cefnogi pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, mynd i mewn i waith, aros mewn gwaith a gwneud cynnydd yn y gwaith.

Mae’n dwyn ynghyd gymorth personol ym meysydd gwaith, iechyd a sgiliau fel y gall pobl gael mynediad at y cymorth cywir iddynt, ar yr amser cywir.

Mae Llwybrau at Waith yn anelu at:

• greu system gymorth glir a chydgysylltiedig
• gwella mynediad at gymorth wedi’i deilwra ac arbenigol
• cefnogi pobl i gyrraedd eu nodau cyflogaeth
• cefnogi pobl i oresgyn y rhwystrau sy’n eu hatal rhag gweithio

1.3 Beth yw’r Gronfa Arloesi?

Bydd Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith yn buddsoddi hyd at £60 miliwn dros 2 flynedd mewn cyllid grant i brofi syniadau newydd sy’n cefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, mynd i mewn i waith, aros mewn gwaith a gwneud cynnydd yn y gwaith. Rydym yn chwilio am syniadau a dulliau newydd, yn ogystal â ffyrdd newydd o ddefnyddio technoleg.

Mae’r Gronfa yn agored i geisiadau am gyllid grant gan sefydliadau ledled y DU, gan gynnwys sefydliadau’r sector cyhoeddus, busnesau, sefydliadau gwirfoddol a chymunedol, a phartneriaethau

Mae gennym ddiddordeb mewn syniadau a all wella canlyniadau cyflogaeth a chreu dysgu gwerthfawr.

1.3.1 Beth yw nod y Gronfa?

Mae gan Gronfa Arloesi Llwybrau at Waith ddau amcan:

• cefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, dechrau gweithio, aros mewn gwaith a symud ymlaen yn y gwaith
• casglu tystiolaeth ynghylch beth sy’n gweithio ac i bwy, fel y gellir mabwysiadu dulliau llwyddiannus yn ehangach

Rydym am ariannu syniadau sy’n cefnogi pobl i gyflawni o leiaf un o’r canlyniadau canlynol:

• symud tuag at waith
• mynd i mewn i waith
• aros yn y gwaith
• gwneud cynnydd yn y gwaith

Gall ceisiadau ganolbwyntio ar un canlyniad neu nifer o ganlyniadau.

Dylai syniadau sy’n cael eu profi gynhyrchu dysgu a thystiolaeth a all wella gwasanaethau yn y dyfodol, ac sydd â’r potensial i gael eu mabwysiadu, eu hailadrodd neu eu graddio.

Drwy hyn, bydd y Gronfa yn cefnogi uchelgeisiau ehangach Llwybrau at Waith drwy adeiladu tystiolaeth o’r hyn sy’n gweithio i leihau’r bwlch cyflogaeth i bobl anabl, gwella cyfleoedd cyflogaeth i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor, a chreu system fwy cydgysylltieidg o gymorth cyflogaeth, iechyd a sgiliau.

1.3.2 Pwy all wneud cais?

Mae’r Gronfa yn agored i sefydliadau ledled y Deyrnas Unedig.

Croesewir ceisiadau gan:

• Elusennau a sefydliadau gwirfoddol
• Mentrau cymdeithasol a Chwmnïau Buddiant Cymunedol (CICs)
• Sefydliadau a busnesau y sector preifat
• Sefydliadau academaidd ac ymchwil
• Sefydliadau yn y sector cyhoeddus, gan gynnwys awdurdodau lleol ac awdurdodau strategol maerol
• Partneriaethau a chonsortia (Gweler Adran 2.3 am fwy o wybodaeth ar sut i ddod o hyd i bartneriaid posibl)
• Unigolion (fel rhan o bartneriaeth yn unig)

Os ydych yn gwneud cais fel rhan o bartneriaeth, mae’n rhaid i un sefydliad weithredu fel y prif ymgeisydd. Bydd y prif ymgeisydd yn gyfrifol am gyflwyno’r cais a rheoli unrhyw gyllid a ddyfernir.

1.3.3 Beth rydym yn ei olygu wrth arloesedd

Gall arloesedd gymryd sawl ffurf wahanol a bydd yn edrych yn wahanol yn dibynnu ar y cyd-destun. Mae’r egwyddorion isod yn egluro sut mae arloesedd yn cael ei ddeall at ddibenion y Gronfa hon a’u bwriad yw helpu ymgeiswyr i asesu a yw eu cynnig yn cynrychioli dull newydd neu ddull sylweddol wahanol. Gweler Atodiad 5.3 am ganllawiau ac enghreifftiau pellach i ddangos y mathau o arloesedd a allai fod o fewn a thu allan i’r cwmpas.

I’r Gronfa hon, mae arloesi yn golygu gwneud rhywbeth newydd neu wahanol iawn i gefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, dechrau gweithio, aros yno a gwneud cynnydd ynddo.

Gall arloesi gynnwys:

• defnydd newydd o dechnoleg
• gwasanaeth, ymyrraeth, cynnyrch neu fodel cyflawni newydd
• partneriaeth neu ffordd newydd o weithio sy’n gallu cysylltu rhannau o’r system a gwella’r ffordd y mae’n gweithio i bobl
• cymhwyso ymyrraeth/cynnyrch presennol mewn cyd-destun, marchnad lafur, neu gyda grŵp targed newydd sy’n sylweddol wahanol
• dull newydd sy’n helpu cyflogwyr i gefnogi pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor

Mae’n annhebygol y bydd arloesedd yn cynnwys:

• Cyflwyno gwasanaeth presennol heb ddull sylweddol wahanol
• Ehangu cymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol
• Newidiadau bach i gymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol

Rydym yn cydnabod bod arloesi yn golygu ansicrwydd. Ni fydd pob syniad yn llwyddo, ond dylai pob prosiect gynhyrchu dysgu a thystiolaeth a all wella gwasanaethau yn y dyfodol ac sydd â’r potensial i gael ei fabwysiadu, ei efelychu neu ei ehangu.

1.3.4 Egwyddorion ariannu

Mae Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith yn edrych i gefnogi ystod eang o syniadau newydd ac arloesol a allai wella canlyniadau cyflogaeth (symud tuag at waith, i mewn i waith, aros a chynnyddu o fewn gwaith) ar gyfer pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor. Dylai cynigion gynhyrchu dysgu a thystiolaeth am yr hyn sy’n gweithio a dangos y potensial i lywio gwasanaethau yn y dyfodol, gan gynnwys cyfleoedd ar gyfer mabwysiadu, atgynhyrchu neu raddio ehangach lle bo’n briodol.

Nid oes isafswm nac uchafswm y gall sefydliadau wneud cais amdano. Mae’n rhaid cyflawni prosiectau o fewn 12 mis i lofnodi’r Cytundeb Cyllido Grant. Mae cyllid ar gael hyd at ddiwedd mis Mawrth 2028.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan sefydliadau o wahanol feintiau, sectorau a chefndiroedd.

Wrth asesu ceisiadau, byddwn yn ystyried:

• Pa mor arloesol yw’r cynnig
• Pa mor debygol yw hi o arwain at ganlyniadau gwell
• Y gwerth yn y dysgu y gellid ei gynhyrchu
• Pa mor raddadwy yw’r cynnig
• Y cyllid sydd ei angen
• A yw’r cynnig yn cynrychioli gwerth da am arian

Ni fydd cais am gyllid mwy yn gwneud cais yn fwy tebygol o gael ei ariannu, ac ni fydd cais am gyllid llai yn ei gwneud yn llai tebygol o gael ei ariannu.

Dim ond am y swm o gyllid sydd ei angen i gyflawni eu cynnig yn llwyddiannus y dylai ymgeiswyr wneud cais. Dylai ceisiadau am gyllid:

• Bod yn realistig
• Wedi’i egluro’n glir
• Bod yn gysylltiedig â’r cerrig milltir a’r gweithgareddau sy’n cael eu cyflawni
• Bod yn gymesur â’r canlyniadau a’r dysgu disgwyliedig
• Heb gynnwys costau busnes fel arfer presennol

Nid oes angen i chi fod â phrofiad o wneud cais am gyllid grant. Mae gennym ddiddordeb yng nghryfder eich syniad, yr angen y mae’n ei ddiwallu, y canlyniadau y gallai eu cyflawni a’r dysgu y gallai ei gynhyrchu. Anogir ymatebion clir a syml.

1.3.5 Yr hyn y gellir defnyddio’r cyllid ar ei gyfer

Gellir defnyddio cyllid ar gyfer gweithgareddau sydd eu hangen i ddatblygu, profi, cyflwyno, monitro a gwerthuso eich cynnig arloesol.  

Gallai hyn gynnwys:

• Datblygu a defnyddio technoleg, offer neu ddatrysiadau deallusrwydd artiffisial newydd
• Cynllunio a phrofi ymyriadau newydd nad ydynt yn bodoli ar hyn o bryd
• Datblygu a threialu cynhyrchion, gwasanaethau neu offer newydd
• Ymchwil defnyddwyr a gweithgareddau cyd-ddylunio
• Costau cyflawni’r prosiect
• Costau staff, gwirfoddolwyr a chyfranogwyr sy’n ymwneud yn uniongyrchol â’r prosiect
• Gweithgareddau monitro, gwerthuso a dysgu
• Technoleg, offer neu gefnogaeth arbenigol sydd ei angen ar gyfer cyflwyno
• Gweithgareddau partneriaeth a chydweithio

Mae’n rhaid i’r holl gostau:

• Bod yn uniongyrchol gysylltiedig â’r prosiect a ariennir
• Cynrychioli gwerth da am arian
• Bod wedi’i wario yn ystod y cyfnod a ariennir
• Bod wedi’i egluro a’i gyfiawnhau’n glir yn y cais

1.3.6 A ddylwn i wneud cais?

Defnyddiwch y rhestr wirio hon i helpu i benderfynu a yw’r Gronfa’n addas ar gyfer eich syniad.

• A yw eich syniad yn cefnogi pobl anabl neu bobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, dechrau gweithio, aros mewn gwaith neu symud ymlaen mewn gwaith?

• A oes rhywbeth newydd, gwahanol neu ychwanegol am eich dull gweithredu?
• A allwch esbonio’r her rydych yn ceisio mynd i’r afael â hi?
• A ydych yn deall pwy fydd yn elwa a pham?
• A allwch esbonio’r canlyniadau rydych yn gobeithio eu cyflawni?
• A allwch gyflwyno’r cynnig o fewn yr amserlenni sydd ar gael?
• A allwch gasglu tystiolaeth a rhannu dysgu o’r prosiect?
• A all eich sefydliad reoli cyllid cyhoeddus yn gyfrifol?

Os ateboch yn gadarnhaol i’r rhan fwyaf o’r cwestiynau hyn, efallai y bydd y Gronfa’n addas ar gyfer eich cynnig.

1.3.7 Awgrymiadau i wneud cais cryf

Nid oes un model ar gyfer cais llwyddiannus. Rydym yn croesawu ceisiadau gan sefydliadau o wahanol feintiau, sectorau a chefndiroedd.

Mae ceisiadau cryf fel arfer yn:

• Esbonio’n glir yr her y maent yn ceisio mynd i’r afael â hi.
• Dangos dealltwriaeth dda o’r bobl a fydd yn elwa.
• Esbonio‘r hyn sy’n newydd, yn wahanol neu’n ychwanegol am y cynnig.
• Dangos sut mae hygyrchedd, cynhwysiant ac anghenion defnyddwyr wedi llunio’r dyluniad.
• Nodi canlyniadau clir a realistig.
• Cynnwys cynllun cyflawni ymarferol gyda cherrig milltir y gellir eu cyflawni.
• Esbonio beth fydd yn cael ei ddysgu drwy’r prosiect.
• Dangos y sgiliau, y profiad a’r partneriaethau sydd eu hangen i gyflawni’n llwyddiannus.
• Darparu cyllideb glir a chymesur.
• Dangos pam mae’r cyllid y gofynnir amdano yn cynrychioli gwerth da am arian.

Mae ceisiadau’n llai tebygol o sgorio’n dda lle maent yn:

• Darparu tystiolaeth gyfyngedig bod problem yn bodoli neu pam ei bod yn bwysig.
• Peidio ag egluro’n glir pwy fydd yn elwa.
• Atgynhyrchu gwasanaethau presennol heb ddangos newid neu arloesedd ystyrlon.
• Cael canlyniadau aneglur neu ddim ffordd glir o fesur llwyddiant.
• Peidio â dangos sut mae anghenion defnyddwyr wedi llywio’r cynnig.
• Cynnwys cynlluniau cyflawni neu amserlenni afrealistig.
• Peidio ag egluro pa ddysgu a gynhyrchir.
• Gofyn am gyllid heb egluro’n glir sut y caiff ei ddefnyddio.
• Darparu cyfiawnhad cyfyngedig dros gostau neu fuddion disgwyliedig.
• Defnyddio jargon, talfyriadau neu iaith dechnegol heb eu hesbonio.
• Peidio â darparu digon o wybodaeth i aseswyr ddeall y cynnig.

1.4 Crynodeb o Daith yr Ymgeisydd o’r Dechrau i’r Diwedd

Mae’r adran hon yn esbonio‘r hyn sy’n digwydd ym mhob cam o’r broses ymgeisio, o baratoi eich cais hyd at benderfyniadau ariannu a chyflawni prosiectau.

Yn wahanol i lawer o raglenni ariannu, bydd cyfle gan ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer i fireinio a chryfhau eu cynigion cyn gwneud penderfyniadau ariannu terfynol.

Rydym yn argymell darllen yr adran hon cyn dechrau eich cais er mwyn i chi allu cynllunio eich amser a deall beth i’w ddisgwyl.

1.4.1 Trosolwg o Daith yr Ymgeisydd

Mae’r broses o wneud cais yn cynnwys chewch cam:

1. Paratoi

2. Gwneud Cais

3. Rhestr Fer o Geisiadau

4. Mireinio’r Cais

5. Dyfarniadau

6. Gweithgaredd Ôl-Ddyfarnu

Mae’r tabl isod yn egluro’r hyn sy’n digwydd ym mhob cam, pryd mae’n digwydd a beth y gall ymgeiswyr ei ddisgwyl.

Cam	Pryd fydd hyn yn digwydd	Yr hyn sy’n digwydd	Yr hyn sydd angen i chi ei wneud
1. Paratoi	Medi 2026	Dysgu am y Gronfa drwy GOV.UK a gweminarau i ymgeiswyr. Adolygu’r Pecyn Cais Ymgeisydd.	Gwirio bod eich sefydliad a’ch syniad yn gymwys. Penderfynu a yw’r Gronfa yn cyd-fynd yn dda â’ch cynnig. Dechrau paratoi’r wybodaeth y bydd ei hangen arnoch. Ystyried a oes angen i chi ffurfio partneriaeth i wneud cais.
2. Gwneud cais	Medi i Hydref 2026	Mae’r ffenestr gwneud cais yn agor. Mae cymorth ar gael drwy’r Porth Ceisiadau, sesiynau galw heibio a Chwestiynau Cyffredin.	Cwblhau a chyflwyno eich cais a’ch dogfennau ategol cyn y dyddiad cau.
3. Rhestr fer o geisiadau	Hydref 2026	Caiff ceisiadau eu hadolygu. Efallai y cysylltir â chi i ofyn am eglurhad neu wybodaeth ychwanegol. Cewch wybod a yw eich cais wedi cyrraedd y rhestr fer. Bydd ymgeiswyr aflwyddiannus yn cael adborth.	Ymateb i unrhyw geisiadau am eglurhad.
4. Mireinio’r cais	Tachwedd 2026	Mae ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer yn cael adborth ar eu cynigion. Mae sesiynau mireinio ceisiadau ar gael i helpu i gryfhau ceisiadau. Cyflwynir ceisiadau wedi’u mireinio i’w hasesu’n derfynol.	Mynychu sesiynau mireinio dewisol. Mireinio ac ailgyflwyno eich cynnig.
5. Dyfarniadau	O Ionawr 2027 ymlaen	Gwneir penderfyniadau ariannu terfynol. Hysbysir ymgeiswyr llwyddiannus. Ymgeiswyr aflwyddiannus yn cael adborth.	Adolygu canlyniad eich cais. Dechrau paratoadau ar gyfer dechrau’r prosiect os yw’n llwyddiannus.
6. Gweithgaredd ar ôl-Ddyfarnu	Chwefror 2027 ymlaen	Cwblheir cytundebau grant. Dechreuir paratoi’r prosiect. Cytunir ar drefniadau cyflawni, monitro ac adrodd. Cyhoeddir taliadau paratoi os yw’n berthnasol.	Cwblhau unrhyw ofynion ymsefydlu. Dechrau paratoi a chyflawni prosiect.

1.4.2 Cerrig Milltir a Dyddiadau Pwysig

Carreg Filltir	Dyddiad
Ffenestr gwneud cais ar agor	28 Medi 2026
Cyhoeddi’r rhestr partneriaethau	5 Hydref 2026
Ffenestr gwneud cais yn cau	26 Hydref 2026
Rhannu canlyniad rhestr fer y ceisiadau	9 Tachwedd 2026
Sesiynau mireinio cais un-i-un yn dechrau	16 Tachwedd 2026
Sesiynau mireinio cais un-i-un yn gorffen	27 Tachwedd 2026
Cyflwyno ceisiadau wedi’u mireinio ar agor	27 Tachwedd 2026
Cyflwyno ceisiadau wedi’u mireinio yn cau	4 Rhagfyr 2026
Penderfyniadau dyfarniad yn cael eu cyfathrebu	O fis Ionawr 2027
Paratoi’r prosiect yn dechrau	O fis Chwefror 2027

1.4.3 Taliadau

Bydd taliadau grant i ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu gwneud mewn ôl-ddyledion drwy’r broses gwneud cais. Mae hyn yn golygu bod cyllid yn cael ei dalu ar ôl cwblhau carreg filltir y cytunwyd arni a darparu’r dystiolaeth ofynnol. Rydym yn annog ymgeiswyr i gadw cerrig milltir yn gymesur ac yn ymarferol. Mewn llawer o achosion, bydd nifer lai o gerrig milltir wedi’u diffinio’n dda yn haws i’w rheoli a’u profi na nifer fawr o geisiadau llai. Yr eithriad i daliad mewn ôl-ddyledion yw Taliad Paratoi, lle darperir cyllid ar ddechrau prosiect.

Taliadau Paratoi

Efallai y bydd angen cyllid ymlaen llaw ar rai sefydliadau i helpu i ddechrau gweithgaredd prosiect cyn y gellir gwneud cais am gostau. Os oes angen cyllid ymlaen llaw ar eich sefydliad, gallwch ofyn am Daliad Paratoi o hyd at 30% o gyfanswm y cais am gyllid grant yn eich cais. Nid yw Taliad Paratoi wedi’i warantu a dim ond mewn amgylchiadau eithriadol y caiff ei gymeradwyo, lle mae angen clir. Bydd ceisiadau am daliad paratoi yn cael eu hasesu’n drylwyr a’u cadarnhau yn seiliedig ar y meini prawf isod.

Wrth benderfynu a ddylid cymeradwyo Taliad Paratoi, efallai y byddwn yn ystyried:

• Sefyllfa ariannol eich sefydliad, gan gynnwys cronfeydd wrth gefn, trosiant a llif arian.

• A oes angen cyllid arnoch ymlaen llaw i ddechrau’r prosiect.

• Beth fydd y cyllid ymlaen llaw yn cael ei ddefnyddio ar ei gyfer ac a yw’r costau hynny’n angenrheidiol.

• A yw’r swm a ofynnir amdano yn gymesur ac yn rhesymol.

• A oes gan y prosiect gynllun cyflawni credadwy a cherrig milltir realistig.

• A all eich sefydliad gyflawni’r gweithgaredd arfaethedig yn llwyddiannus.

• A yw’r cais yn cynrychioli gwerth da am arian.

• A yw’r cais yn bodloni gofynion llywodraethu a chymeradwyo’r Gronfa.

Os caiff Taliad Paratoi ei gymeradwyo, dim ond at y dibenion y cytunwyd arnynt gan DWP y dylid ei ddefnyddio. Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o sut y gwariwyd y cyllid. Efallai y bydd angen ad-dalu unrhyw arian nas gwariwyd, neu arian nas defnyddiwyd at y diben y cytunwyd arno. Bydd mwy o fanylion yn cael eu rhannu yn y Cytundeb Cyllido Grant.

Gwneud Cais am Daliadau

• Mae’n rhaid i chi gynnwys cerrig milltir arfaethedig y prosiect a’r gwerthoedd talu cyfatebol yn eich cais.

• Gallwch gynnwys uchafswm o un garreg filltir daladwy y mis.

• Ni all nifer y cerrig milltir taladwy fod yn fwy na hyd eich cyfnod dosbarthu grant.

• Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn y dyddiad cau misol i gael eu cynnwys yn rhediad talu’r mis hwnnw.

• Bydd ceisiadau a gyflwynir ar ôl y dyddiad cau, neu heb y dystiolaeth ofynnol, yn cael eu prosesu yn y cylch talu canlynol.

1.4.4 Sut i wneud cais am y grant

Gallwch wneud cais ar-lein drwy’r Porth Gwneud Cais. Bydd manylion y Porth Gwneud Cais, gan gynnwys dolen i’w gyrchu, yn cael eu rhannu drwy weminarau ymgeiswyr, sesiynau gwybodaeth a chyfathrebiadau eraill y Gronfa. Bydd dolen i’r Porth Gwneud Cais hefyd ar gael ar dudalen Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith ar GOV.UK a thrwy wasanaeth Dod o Hyd i Grant y Llywodraeth. 

Bydd y ffurflen gais yn gofyn am wybodaeth am eich sefydliad, eich cynnig, y canlyniadau rydych am eu cyflawni a’ch cyllideb. Gofynnir i chi hefyd uwchlwytho unrhyw ddogfennau ategol gofynnol.

Rydym wedi ymrwymo i wneud y broses ymgeisio yn hygyrch. Os na allwch ddefnyddio’r ffurflen ar-lein, neu os oes angen cymorth ychwanegol arnoch, mae fformatau ymgeisio amgen neu addasiadau rhesymol ar gael ar y tudalen glanio ar gyfer pecyn y cais.

Bydd ffurflenni cais a chanllawiau ar gael yn y fformatau canlynol:

• Ffurflen gais ar-lein

• PDF

• PDF print bras

• PDF Hawdd ei Ddarllen

• Iaith Arwyddion Prydain (BSL)

• Sain

• Braille

Bydd ffurflenni cais a chanllawiau hefyd ar gael yn Saesneg.

Os oes angen cymorth arnoch, rydym yn eich annog i gysylltu â ni cyn gynted â phosibl. Unwaith y cânt eu cyflwyno, bydd ceisiadau’n cael eu gwirio am gymhwysedd a chyflawnrwydd cyn symud ymlaen i’r cam mireinio.

1.4.5 Gwybodaeth bwysig y bydd ei hangen arnoch cyn gwneud cais

Cyn dechrau eich cais, rydym yn argymell casglu’r wybodaeth a’r dogfennau isod.

Gwybodaeth y sefydliad

Bydd angen manylion am eich sefydliad arnoch, gan gynnwys:

• enw a rhif cofrestru’r sefydliad (lle bo’n berthnasol)

• cyfeiriad cofrestredig

• enw arweinydd atebol

• manylion cyswllt sylfaenol

• gwybodaeth am unrhyw bartneriaid cyflawni neu sefydliadau partneriaeth

Gwybodaeth y cynnig

Dylech fod yn barod i egluro:

• Yr her sy’n gysylltiedig â chyflogaeth rydych yn ceisio mynd i’r afael â hi

• Pwy sy’n profi’r her a sut mae’n effeithio arnynt

• Yr hyn sy’n arloesol, yn wahanol neu’n ychwanegol am eich cynnig

• Y canlyniadau a’r dystiolaeth rydych yn disgwyl eu cynhyrchu

• Sut mae profiad bywyd o anabledd neu gyflyrau iechyd hirdymor, anghenion defnyddwyr a mewnwelediad rhanddeiliaid wedi llywio eich cynnig

• Sut y bydd y cynnig yn cael ei gyflwyno

• Unrhyw bartneriaid cyflawni dan sylw a’u rôl

• Potensial y dyfodol i’r arloesedd, gan gynnwys cyfleoedd dysgu, mabwysiadu, atgynhyrchu neu raddio

• Sut y bydd eich prosiect neu fenter arfaethedig yn hygyrch i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor

Gwybodaeth ariannol

Bydd angen arnoch:

• cyfanswm y cyllid a ofynnwyd amdano

• dadansoddiad o’r gyllideb yn dangos sut y bydd y cyllid yn cael ei ddefnyddio

• gwariant amcangyfrifedig dros oes y prosiect

• cerrig milltir prosiect arfaethedig sy’n gysylltiedig â cheisiadau am gyllid

Templedi ategol

Bydd gofyn i chi gwblhau:

• Templed Cyllideb

• Templed Cynllun Cyflawni a Cherrig Milltir

Tystiolaeth ategol (dewisol)

Nid oes angen tystiolaeth ategol i wneud cais.

Fodd bynnag, efallai yr hoffech ddarparu gwybodaeth sy’n ategi eich cais, fel:

• ymchwil defnyddwyr neu fewnwelediad i brofiad byw

• asesiadau o anghenion

• adroddiadau gwerthuso neu ganfyddiadau peilot

• llythyrau partneriaeth neu gytundebau cydweithio

• ymchwil, tystiolaeth neu ddata sy’n berthnasol i’r her sy’n cael ei datrys

Cyn i chi gyflwyno

Dylech fod yn barod i gadarnhau bod eich sefydliad:

• yn bodloni’r gofynion cymhwysedd

• yn meddu ar drefniadau llywodraethu a goruchwylio priodol ar waith

• yn gallu rheoli cyllid cyhoeddus yn gyfrifol

• yn gallu llofnodi’r Cytundeb Cyllido Grant a nodi’r rhesymeg dros sut y bydd eich prosiect yn cyflawni ei ganlyniadau bwriadedig.

• yn gallu cymryd rhan mewn gweithgareddau monitro, gwerthuso a dysgu os caiff ei ariannu

Drwy gasglu’r wybodaeth hon ymlaen llaw, dylech fod â phopeth sydd ei angen i lenwi’r ffurflen gais a chyflwyno eich cais.

2. Cymorth i Ymgeiswyr

2.1 Cymorth Ymholiadau Gwneud Cais

Rydym am i’r broses ymgeisio fod yn hygyrch, yn gymesur ac yn hawdd i’w lywio. Mae cymorth ar gael drwy gydol y broses ymgeisio i helpu sefydliadau i ddeall y Gronfa, paratoi ceisiadau cryf a chael mynediad at unrhyw addasiadau y gallai fod eu hangen arnynt.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan sefydliadau o bob maint a chefndir, gan gynnwys sefydliadau nad ydynt wedi gwneud cais am gyllid gan y llywodraeth o’r blaen. Os oes gennych gwestiynau neu os oes angen cymorth arnoch ar unrhyw gam, mae’r opsiynau isod ar gael i helpu.

Gellir dod o hyd i fanylion cyswllt yn Adran 4 isod. Gellir darparu gwybodaeth mewn fformatau amgen hefyd.

Cwestiynau Cyffredin (FAQs)

Mae’r ddogfen Cwestiynau Cyffredin yn ateb cwestiynau cyffredin am y gronfa a sut i wneud cais. Caiff ei diweddaru drwy gydol y cyfnod ymgeisio wrth i gwestiynau newydd gael eu derbyn a’u rhannu drwy e-bost â’r rhai sydd wedi cofrestru ar y Porth Gwneud Cais neu sydd wedi cysylltu drwy e-bost.

Blwch Post Cymorth

Os na allwch ddod o hyd i’r ateb i’ch cwestiwn yn y Cwestiynau Cyffredin, gallwch gysylltu â’r tîm cymorth drwy e-bost yn dwp.pathwaystoworkinnovationfund@dwp.gov.uk.

Sesiynau Galw Heibio

Bydd sesiynau galw heibio ar-lein wythnosol ar gael tra bo’r cyfnod ymgeisio ar agor.

Mae’r sesiynau hyn yn rhoi cyfle i:

• ofyn cwestiynau am y Gronfa

• cael eglurhad ar y broses ymgeisio

• cael cymorth i gwblhau cais

Bydd dyddiadau a gwybodaeth am sut i ymuno yn cael eu rhannu drwy’r Porth Ymgeisio a sianeli cyfathrebu eraill y Gronfa.

2.2 Sesiynau Mireinio Ceisiadau

Bydd ymgeiswyr sy’n llwyddo i basio’r cam Rhestr Fer o Geisiadau yn cael eu gwahodd i fynychu Sesiwn Mireinio Ceisiadau un-i-un. Mae mynychu sesiynau mireinio yn ddewisol. Bydd ymgeiswyr sydd wedi cyrraedd y rhestr fer yn dal i allu cyflwyno cais mireinio p’un a ydynt yn mynychu sesiwn ai peidio.

Mae’r sesiynau wedi’u cynllunio i helpu ymgeiswyr i gryfhau a mireinio eu cynigion cyn cyflwyno cais wedi’i fireinio ar gyfer asesiad terfynol yn seiliedig ar yr adborth a ddarperir ar ôl llunio’r rhestr fer. Bydd y sesiynau’n digwydd yn rhithwir yn ystod mis Tachwedd 2026.

Bydd themâu pwysig o adborth ysgrifenedig yn ystod y cyfnod llunio’r rhestr fer yn cael eu rhannu gyda phob ymgeisydd ar y rhestr fer, p’un a ydynt yn mynychu Sesiwn Mireinio ai peidio.

2.3 Partneriaethau

Gall ymgeiswyr naill ai gwneud cais fel:

• Sefydliad sengl

• Rhan o bartneriaeth

Noder mai dim ond fel rhan o bartneriaeth y gall ymgeiswyr unigol (fel masnachwyr unigol, arloeswyr unigol, arbenigwyr pwnc, ac ati) gymryd rhan a rhaid eu cynnwys fel partner cyflawni neu isgontractwr. Ni all ymgeiswyr unigol weithredu fel y prif ymgeisydd (prif sefydliad).

Gall sefydliadau neu unigolion sydd eisoes wedi nodi eu partneriaid ffurfio partneriaeth a gwneud cais yn uniongyrchol drwy’r broses ymgeisio.

Ar gyfer sefydliadau neu unigolion a hoffai archwilio cyfleoedd partneriaeth, byddwn yn darparu Cyfeiriadur Partneriaethau i helpu sefydliadau ac unigolion i gysylltu â phartneriaid posibl cyn cyflwyno ceisiadau.

I gael eu cynnwys yn y Cyfeiriadur Partneriaeth, gall sefydliadau neu unigolion gyflwyno Ffurflen Diddordeb Partneriaeth. Cyhoeddir y cyfeiriadur cyn i geisiadau agor a bydd yn helpu sefydliadau ac unigolion i nodi a chysylltu ag eraill a allai fod â sgiliau cyflenwol, arbenigedd, profiad byw, gallu cyflawni neu syniadau arloesol.

Gall y Cyfeiriadur Partneriaethau fod yn arbennig o ddefnyddiol i sefydliadau ac unigolion sydd:

• yn chwilio am bartneriaid cyflawni

• yn meddu ar arbenigedd, profiad byw neu wybodaeth leol yr hoffent gyfrannu atynt

• yn bwriadu gweithio gyda sefydliadau sy’n gweithredu mewn gwahanol leoedd neu sectorau

• am archwilio cyfleoedd i ymuno â chais partneriaeth

Mae cyflwyno Ffurflen Diddordeb Partneriaeth yn ddewisol ac nid yw cynnwys yn y Cyfeiriadur Partneriaethau yn creu unrhyw rwymedigaeth i ffurfio partneriaeth na chyflwyno cais ar y cyd.

Bydd ymgeiswyr yn gyfrifol am gysylltu â phartneriaid posibl yn uniongyrchol a chytuno ar unrhyw drefniadau partneriaeth yn annibynnol.

2.4 Cymorth Hygyrchedd

Rydym wedi ymrwymo i wneud Cronfa Arloesi Llwybrau at Waith yn hygyrch i bob ymgeisydd.

Os oes angen unrhyw addasiadau neu gymorth arnoch i gymryd rhan yn y broses ymgeisio, mae’r rhain ar gael ar dudalen glanio’r pecyn ymgeisio.

Byddwn yn gweithio gyda chi i ddeall eich anghenion ac yn darparu cymorth priodol lle bynnag y gallwn.

Gall y cymorth gynnwys:

• fformatau ymgeisio amgen

• dehongliad Iaith Arwyddion Prydain (BSL)

• dogfennau digidol hygyrch

• deunyddiau print bras, braille, sain neu ddarllen hawdd

• addasiadau rhesymol ar gyfer gweminarau, gweithdai a chyfarfodydd

• cymorth cyfathrebu neu gymorth ymgeisio ychwanegol

• addasiadau rhesymol eraill yn seiliedig ar anghenion unigol

Rydym yn annog ymgeiswyr i roi gwybod i ni am unrhyw ofynion hygyrchedd cyn gynted â phosibl fel y gellir trefnu cymorth priodol. Os oes angen unrhyw gymorth ychwanegol arnoch, cysylltwch â ni yn dwp.pathwaystoworkinnovationfund@dwp.gov.uk.

2.5 Apeliadau

Gall ymgeiswyr gyflwyno apêl os ydynt yn credu na ddilynwyd y broses a gyhoeddwyd yn gywir neu fod gwall ffeithiol neu weithdrefnol wedi effeithio ar ganlyniad eu cais.

Seiliau dros apelio

Gallwch gyflwyno apêl os ydych yn credu:

• ni ddilynwyd y broses asesu a gyhoeddwyd.

• ni ystyriwyd gwybodaeth berthnasol a oedd wedi’i chynnwys yn y cais.

• effeithiodd gwall ffeithiol ar y penderfyniad ariannu.

• bu gwrthdaro buddiannau neu annhegwch gweithdrefnol yn ystod y broses asesu.

Ni ellir cyflwyno apeliadau dim ond oherwydd bod ymgeisydd yn anghytuno â sgôr asesu neu benderfyniad ariannu.

Sut i gyflwyno apêl

Rhaid e-bostio apeliadau i dwp.pathwaystoworkinnovationfund@dwp.gov.uk o fewn 5 diwrnod gwaith o gael cyfathrebiad am y penderfyniad ariannu.

Dylai’r apêl gynnwys:

• enw’r sefydliad

• rhif cyfeirnod y cais

• manylion cyswllt

• seiliau dros apelio

• unrhyw dystiolaeth ategol

Byddwn yn cydnabod cael eich apêl ac yn egluro’r camau nesaf.

Adolygiad apêl

Bydd yr adolygiad yn ystyried:

• y cais gwreiddiol

• cofnodion asesiadau

• seiliau dros apelio

• unrhyw dystiolaeth ategol a ddarparwyd

Canlyniadau apêl

Yn dilyn adolygiad, gallwn:

• gadarnhau’r penderfyniad gwreiddiol

• nodi bod gwall wedi digwydd a chymryd camau cywirol priodol

• gofyn am wybodaeth ychwanegol cyn dod i benderfyniad

Bydd ymgeiswyr yn cael gwybod y canlyniad drwy e-bost. Mae canlyniad yr adolygiad apêl yn derfynol ac yn dod â phroses apelio’r Gronfa i ben.

2.6 Cwynion

Gall ymgeiswyr gyflwyno cwyn os ydynt yn anfodlon â gweinyddiaeth y Gronfa neu’r gwasanaeth a gawsant yn ystod y broses ymgeisio.

Seiliau dros gwyno

Gallwch gyflwyno cwym am:

• ansawdd y gwasanaeth cwsmeriaid

• rhwystrau hygyrchedd

• oedi wrth gyfathrebu

• camgymeriadau gweinyddol

• materion technegol gyda’r broses gwneud cais

• methiant i ddilyn gweithdrefnau cyhoeddedig

Ni ddylid defnyddio cwynion i herio sgoriau asesu na phenderfyniadau ariannu. Dylid codi pryderon ynghylch penderfyniadau ariannu drwy’r broses apelio.

Sut i gyflwyno cwyn

Gellir cyflwyno cwynion unrhyw bryd drwy e-bost i dwp.pathwaystoworkinnovationfund@dwp.gov.uk.

Dylai eich cwyn gynnwys:

• enw’r sefydliad

• rhif cyfeirnod y cais (os yn berthnasol)

• disgrifiad o’r cwyn

• unrhyw dystiolaeth ategol

• y canlyniad neu’r datrysiad rydych yn ei geisio

Byddwn yn cydnabod cael eich cwyn ac yn esbonio’r camau nesaf.

Adolygu cwyn

Bydd pob cwyn yn cael ei hadolygu gan y Gweinyddwr Grantiau.

Gall yr adolygiad gynnwys:

• adolygu cofnodion a gohebiaeth berthnasol

• siarad ag unigolion sy’n ymwneud â’r mater

• ystyried unrhyw wybodaeth ategol a ddarparwyd

• nodi a oes angen gwelliannau neu gamau cywirol

Lle bo modd, byddwn yn darparu ymateb o fewn 5 diwrnod gwaith.

Os oes angen ymchwiliad ychwanegol, byddwn yn rhoi gwybod i chi am ddatblygiadau a’r camau nesaf disgwyliedig.

Canlyniadau cwyn

Yn dilyn ein hadolygiad, efallai y byddwn yn:

• cadarnhau’r cwyn a chymryd camau priodol

• cadarnhau’r cwyn yn rhannol a nodi gwelliannau neu gamau cywirol

• peidio â chadarnhau’r cwyn lle nad oes problem wedi’i nodi

Bydd ymgeiswyr yn cael gwybod am y canlyniad drwy e-bost.

3. Geirfa

Gair	Diffiniad
Hygyrchedd	Sicrhau y gall cynifer o bobl â phosibl ddefnyddio gwasanaethau, gwybodaeth a gweithgareddau, gan gynnwys pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.
Mabwysiadu	Pan fydd sefydliad arall yn dechrau defnyddio syniad, gwasanaeth neu ddull.
Ychwanegolrwydd	Rhywbeth na fyddai’n digwydd heb y cyllid hwn.
Cymalog	Wedi’i egluro a’i ddisgrifio’n glir.
Asesiad	Y broses o adolygu a sgorio ceisiadau.
Sefyllfa Llif Arian	Y swm o arian sydd ar gael i sefydliad a sut mae arian yn symud i mewn ac allan dros amser.
Cyd-ddylunio	Dylunio gwasanaeth neu brosiect gyda’r bobl a fydd yn ei ddefnyddio.
Cymhellol	Argyhoeddiadol a pherswadiol iawn.
Gwrthdaro Buddiannau	Sefyllfa lle gallai buddiannau personol, ariannol neu broffesiynol effeithio ar benderfyniadau.
Credadwy	Rhywbeth y gellir ei gredu ac sy’n cael ei gefnogi gan dystiolaeth neu brofiad.
Partner Cyflawni	Sefydliad sy’n helpu i gyflawni rhan o brosiect.
Nodedig	Yn wahanol i syniadau, gwasanaethau neu ddulliau eraill sy’n bodoli eisoes.
Diwydrwydd Dyladwy	Gwiriadau a gynhelir i sicrhau bod sefydliad yn addas, yn gadarn yn ariannol ac yn gallu cyflawni prosiect.
Cymhwysedd	Y rheolau sy’n pennu pwy all wneud cais a beth y gellir ei ariannu.
Gwerthuso	Asesu pa mor dda y gweithiodd prosiect a beth y gellir ei ddysgu ohono. Gellir dod o hyd i wybodaeth am sut mae’r llywodraeth yn mynd ati i werthuso yn y Magenta Book sydd ar gael ar GOV.UK.
Llywodraethu	Y prosesau, y rheolaethau a’r oruchwyliaeth a ddefnyddir i reoli sefydliad yn gyfrifol.
Gweithredu	Y broses o roi cynllun neu brosiect ar waith.
Arloesedd	Ffordd newydd neu wahanol o ddatrys problem neu wella canlyniadau.
Ymyrraeth	Gwasanaeth, gweithgaredd neu ddull a gynlluniwyd i greu newid cadarnhaol.
Profiad Byw	Gwybodaeth a dealltwriaeth a gafwyd drwy brofiad personol o sefyllfa neu gyflwr.
Newid Sylweddol	Newid sylweddol neu ystyrlon i wasanaeth, dull gweithredu neu weithgaredd presennol.
Carreg Filltir	Cam neu gyflawniad pwysig o fewn prosiect.
Symudiad	Gweithgareddau sydd eu hangen i baratoi prosiect cyn i’r gwaith cyflawni ddechrau.
Taliad Paratoi	Cyllid a delir ar ddechrau prosiect i’w helpu i ddechrau.
Monitro	Casglu gwybodaeth yn ystod prosiect i ddeall sut mae’n datblygu ac yn perfformio.
Data Gweithredol	Gwybodaeth a gesglir drwy redeg gwasanaeth neu sefydliad o dydd-i-ddydd.
Canlyniadau	Y newidiadau neu’r manteision y mae prosiect yn anelu at eu cyflawni.
Cymesur	Priodol a rhesymol o ran graddfa, cost a chymhlethdod mewn perthynas â’r cynnig, y cyllid y gofynnir amdano a’r canlyniadau disgwyliedig.
Cyllid Cyhoeddus	Arian a ddarperir gan y llywodraeth neu drethdalwyr i gefnogi prosiectau a gwasanaethau.
Rhesymeg	Y rheswm neu’r cyfiawnhad dros wneud rhywbeth.
Addasiadau Rhesymol	Newidiadau a wnaed i gael gwared ar rwystrau a chefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i gymryd rhan lawn.
Atgynhyrchu	Defnyddio syniad, gwasanaeth neu ddull llwyddiannus mewn lleoliad neu gyd-destun arall.
Diogelu	Amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl rhag cam-drin, esgeulustod neu niwed.
Graddio	Ehangu syniad, gwasanaeth neu ddull fel y gall fod o fudd i fwy o bobl, lleoedd neu sefydliadau.
Rhanddeiliad	Person, grŵp neu sefydliad sydd â diddordeb mewn prosiect neu sy’n cael ei effeithio ganddo.
Trosiant	Cyfanswm yr incwm y mae sefydliad yn ei dderbyn dros flwyddyn.
Cronfeydd Wrth Gefn Heb Gyfyngiad	Arian sydd ar gael i sefydliad ac nad yw wedi’i neilltuo at ddiben penodol.
Gwerth am Arian (VfM)	A yw manteision prosiect yn rhesymol o’u cymharu â’r cyllid y gofynnwyd amdano.
Chwythu’r Chwiban	Rhoi gwybod am bryderon ynghylch camwedd, arferion anniogel neu gamymddwyn o fewn sefydliad.

4. Manylion Cyswllt

E-bost: dwp.pathwaystoworkinnovationfund@dwp.gov.uk

Post:

Pathways To Work Innovation Fund
Ernst & Young
1 More London Place
Llundain
SE1 2AF

5. Atodiad

5.1 Ffurflen Gais

Darperir y ffurflen hon i gefnogi paratoi a chynllunio cynnar. Unwaith y bydd y ffenestr ymgeisio yn agor, gellir cwblhau a chyflwyno ceisiadau drwy’r Porth Gwneud Cais. Gall ymgeiswyr sydd angen cais papur neu fformat hygyrch amgen ddod o hyd i fwy o wybodaeth yn yr adran Cymorth Hygyrchedd. Rydym yn annog sefydliadau i ddefnyddio’r ffurflen hon i ddatblygu cynigion, casglu’r wybodaeth ofynnol ac ystyried trefniadau partneriaeth ymlaen llaw.

Cymhwysedd

Cwestiwn 1

A yw’r ymgeisydd yn sefydliad cymwys sydd wedi’i sefydlu’n gyfreithiol yng Nghymru, Lloegr, yr Alban neu Ogledd Iwerddon?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Mae’r Gronfa yn agored i sefydliadau yn unig. Mae ymgeiswyr cymwys yn cynnwys elusennau cofrestredig, cwmnïau, CICs, sefydliadau addysgol, sefydliadau sector cyhoeddus cymwys ac endidau cyfreithiol cymwys eraill. Nid yw ymgeiswyr unigol yn gymwys i wneud cais yn uniongyrchol.

Ateb: Ydy/Na

Cwestiwn 2

A oes gan y sefydliad drefniadau llywodraethu, goruchwylio, diogelu, diogelu data, moeseg, atal twyll a rheoli gwrthdaro priodol a chymesur ar waith i gyflawni’r cynnig a rheoli cyllid cyhoeddus yn gyfrifol?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Mae hyn yn cynnwys cael trefniadau llywodraethu a goruchwylio priodol a chymesur, capasiti sefydliadol i gyflawni’r cynnig, trefniadau i reoli gwrthdaro buddiannau gwirioneddol neu ganfyddedig, a pholisïau sy’n ymdrin â diogelu, diogelu data, chwythu’r chwiban, twyll a gwrth-lygredd, a moeseg sefydliadol. Lle mae sefydliadau’n gweithio’n uniongyrchol gydag oedolion, plant neu bobl ifanc agored i niwed, dylai trefniadau diogelu fod yn gymesur â’r gweithgareddau a gynigir, cynnwys unigolyn atebol enwol a chymhwyso i bartneriaid cyflawni lle bo’n berthnasol. Nid oes angen tystiolaeth yng nghyfnod y cais ond gellir gofyn amdani ar ôl asesu’r cais.

Ateb: Oes/Na

Cwestiwn 3

A yw’r sefydliad yn gallu derbyn, rheoli a chyfrif am gyllid cyhoeddus yn ariannol ac yn gyfreithiol, ac ymrwymo i Gytundeb Cyllido Grant os yw’n llwyddiannus?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Rhaid i sefydliadau fod yn gymwys yn gyfreithiol ac yn ariannol i dderbyn cyllid cyhoeddus ac ymrwymo i Gytundeb Cyllido Grant os ydynt yn llwyddiannus. Ni ddylai sefydliadau fod yn fethdalwyr, yn destun cyfyngiadau cyfreithiol, rheoleiddiol neu ariannol a fyddai’n atal cyflawni, nac o dan ymchwiliad am dwyll, camymddygiad ariannol neu dorri rheoliadau difrifol. Nid oes angen tystiolaeth yn ystod y cam ymgeisio ond gellir gofyn amdani ar ôl asesu’r cais.

Ateb: Ydy/Na

Cwestiwn 4

A all y sefydliad gymryd rhan mewn gweithgareddau monitro, gwerthuso a dysgu, darparu tystiolaeth o ganlyniadau a dysgu, a chydymffurfio â gofynion adrodd y Gronfa os yw’n cael ei ariannu?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Mae creu dysgu yn amcan craidd i’r Gronfa. Dylai sefydliadau fod yn barod ac yn gallu casglu a rhannu gwybodaeth am gyflawni prosiectau, canlyniadau a dysgu, cymryd rhan mewn gweithgareddau monitro a gwerthuso, a chydymffurfio â gofynion adrodd y Gronfa. Mae’r Gronfa’n cydnabod bod arloesi yn cynnwys ansicrwydd ac na fydd pob prosiect yn cyflawni ei ganlyniadau bwriadedig. Mae gennym ddiddordeb mewn dysgu o heriau ac addasu dulliau yn ystod y cyflawni yn ogystal â chofnodi llwyddiant.

Ateb: Gallant/Na

Cwestiwn 5

A ydych chi’n gwneud cais ar ran partneriaeth?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Dewiswch ‘Ydw’ os yw’r cais hwn yn cael ei gyflwyno ar ran dau sefydliad neu fwy sy’n gweithio gyda’i gilydd i gyflawni’r prosiect arfaethedig. Bydd y sefydliad sy’n cyflwyno’r cais yn cael ei drin fel y sefydliad arweiniol a bydd yn gyfrifol am reoli’r cais, y cytundeb ariannu a’r gofynion adrodd ar ran y bartneriaeth. Rhaid i bob sefydliad sy’n rhan o’r bartneriaeth neu’r consortiwm fodloni’r gofynion cymhwysedd perthnasol a nodir yn y canllawiau hyn.

Ateb: Ydw/Na

Atebwch y cwestiynau canlynol dim ond os ateboch yn gadarnhaol i’r uchod.

Gyda phwy ydych chi’n partneru?

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 50 gair)

Ydych chi’n partneru gydag unigolyn?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Dewiswch ‘Ydw’ os bydd unigolyn nad yw’n gweithredu ar ran sefydliad yn chwarae rhan ffurfiol yng nghyflwyniad, llywodraethu neu wneud penderfyniadau’r prosiect arfaethedig. Dim ond os ydynt yn gweithredu fel partner prosiect yn eu rhinwedd eu hunain y dylid rhestru unigolion. Nid oes angen cofnodi gweithwyr, gwirfoddolwyr, ymgynghorwyr nac isgontractwyr sy’n gweithio i sefydliadau sy’n cymryd rhan fel partneriaid unigol.

Ateb: Ydw/Na

Drwy gyflwyno’r cais hwn, chi sy’n dod yn brif ymgeisydd ar gyfer eich partneriaeth. Ydych chi’n derbyn cyfrifoldebau bod yn brif ymgeisydd?

Ydw, rwy’n derbyn y cyfrifoldebau

Cwestiynau’r Ffurflen Gais

Cwestiwn 6

Pa her sy’n gysylltiedig â chyflogaeth ydych chi’n ceisio mynd i’r afael â hi a phwy sy’n ei phrofi?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiadau
1 - Cyfyngedig	Nid yw’r broblem wedi’i diffinio’n glir ac mae tystiolaeth neu ddealltwriaeth gyfyngedig o’r bobl yr effeithir arnynt.
2 - Sylfaenol	Mae’r broblem wedi’i nodi, ond dim ond yn rhannol y mae’r dystiolaeth, y gynulleidfa darged neu’r rhesymeg dros ymyrraeth wedi’i datblygu.
3 - Da	Mae’r broblem, y gynulleidfa darged a’r rhwystrau wedi’u disgrifio’n glir a’u cefnogi gan rywfaint o dystiolaeth neu fewnwelediad. Mae achos credadwy dros ymyrryd.
4 - Cryf	Dealltwriaeth gref o’r broblem, y gynulleidfa darged a’r rhwystrau. Darperir tystiolaeth neu fewnwelediad o ansawdd da a chaiff y cyfle i wella ei fynegi’n glir. Mae’r achos dros ymyrryd yn argyhoeddiadol.
5 - Rhagorol	Dealltwriaeth eithriadol o glir a thystiolaethol o’r broblem. Yn dangos mewnwelediad dwfn i anghenion a rhwystrau ac yn cyflwyno achos hynod gymhellol dros ymyrryd a gwella canlyniadau.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Disgrifiwch y broblem y mae eich cynnig yn ceisio mynd i’r afael â hi, y bobl y bwriedir iddo fod o fudd iddynt, a’r dystiolaeth sy’n dangos yr angen. Mae’n rhaid i gynigion ddangos sut y bydd y syniad yn mynd i’r afael â rhwystrau i symud tuag at waith neu fynd i mewn i waith neu aros neu wneud cynnydd mewn gwaith i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor. Gall tystiolaeth ddod o brofiad byw, mewnwelediad i wasanaethau, ymgysylltu â’r gymuned, ymgysylltu â chyflogwyr, data gweithredol, canfyddiadau ymchwil neu werthuso. Nid oes angen ymchwil ffurfiol. Rydym yn croesawu tystiolaeth gan sefydliadau o bob maint a chefndir. Dylech ganolbwyntio ar y wybodaeth sydd fwyaf perthnasol i’r cwestiwn hwn. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol. Mae gennym ddiddordeb mewn deall y rhwystrau y mae pobl yn eu hwynebu.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 7

Beth yw eich arloesedd arfaethedig, a sut fyddai hyn yn galluogi canlyniadau sy’n gysylltiedig â chyflogaeth y tu hwnt i’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiad
1 - Cyfyngedig	Ychydig iawn o dystiolaeth o arloesedd neu ganlyniadau gwell na’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor sydd yn y cynnig.
2 - Sylfaenol	Mae’r cynnig yn cynnwys rhywfaint o arloesedd ond yn adlewyrchu arfer presennol i raddau helaeth. Dim ond yn rhannol glir yw’r gwelliant posibl mewn canlyniadau uwchlaw’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.
3 - Da	Mae’r cynnig yn dangos arloesedd credadwy a allai gyfrannu at ganlyniadau gwell uwchlaw’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.
4 - Cryf	Mae’r cynnig yn dangos arloesedd clir gyda photensial clir i wella canlyniadau uwchlaw’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.
5 - Rhagorol	Mae’r cynnig yn dangos arloesedd cryf gyda photensial uchel i wella canlyniadau uwchlaw’r hyn a fyddai’n digwydd fel arall i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Disgrifiwch eich cynnig, yr hyn sy’n newydd neu’n wahanol amdano, a pham rydych yn credu y gallai gyflawni canlyniadau gwell sy’n gysylltiedig â chyflogaeth i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor nag a fyddai’n digwydd fel arall.

Gall arloesedd gymryd sawl ffurf wahanol a bydd yn edrych yn wahanol yn dibynnu ar y cyd-destun. Mae’r egwyddorion isod yn egluro sut mae arloesedd yn cael ei ddeall at ddibenion y Gronfa hon a’u bwriad yw helpu ymgeiswyr i asesu a yw eu cynnig yn cynrychioli dull newydd neu ddull sylweddol wahanol.

I’r Gronfa hon, mae arloesi yn golygu gwneud rhywbeth newydd neu sylweddol wahanol i helpu pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, mynd i mewn i waith, aros ynddo a gwneud cynnydd ynddo.

Rydym yn cydnabod bod arloesi yn cynnwys ansicrwydd. Ni fydd pob syniad yn llwyddo, ond dylai pob prosiect gynhyrchu dysgu a thystiolaeth a all wella gwasanaethau yn y dyfodol a chael y potensial i gael ei fabwysiadu, ei efelychu neu ei raddio.

Gall arloesedd gynnwys

• Defnydd newydd o dechnoleg

• Gwasanaeth, ymyrraeth, cynnyrch neu fodel cyflwyno newydd

• Partneriaeth neu ffordd newydd o weithio sy’n gallu cysylltu rhannau o’r system a gwella’r ffordd y mae’n gweithio i bobl

• Cymhwyso ymyrraeth/cynnyrch presennol mewn cyd-destun, marchnad lafur, neu gyda grŵp targed newydd sy’n sylweddol wahanol

• Dull sy’n helpu cyflogwyr i gefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor

Mae’n annhebygol y bydd arloesedd yn cynnwys

• Darparu gwasanaeth sy’n bodoli eisoes heb ddull sylweddol wahanol

• Ehangu cymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol

• Mân newidiadau i gymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol

Dylech ganolbwyntio ar yr hyn sy’n nodedig am y cynnig a pham ei fod yn bwysig. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 8

Pa ganlyniadau a gwersi ydych chi’n disgwyl eu cynhyrchu o’r cynnig hwn?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiad
1 - Cyfyngedig	Ychydig neu ddim canlyniadau neu ddysgu ystyrlon wedi’u nodi.
2 - Sylfaenol	Mae rhai canlyniadau a gwersi arfaethedig wedi’u nodi, ond nid ydynt wedi’u cysylltu’n glir â’r broblem.
3 - Da	Mae’r canlyniadau a’r dysgu yn glir, wedi’u nodi ac maent yn gysylltiedig â’r broblem a ddisgrifiwyd.
4 - Cryf	Mae’r canlyniadau a’r dysgu wedi’u diffinio’n dda, yn cael eu nodi a’u halinio â’r broblem a nodwyd.
5 - Rhagorol	Mae’r canlyniadau a dysgu’n hynod glir ac wedi’u halinio â’r broblem a nodwyd.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Disgrifiwch sut y bydd y cynnig yn cyfrannu’n uniongyrchol neu’n anuniongyrchol at gefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i:

• symud yn agosach at waith

• mynd i mewn i waith

• aros mewn gwaith

• gwneud cynnydd mewn gwaith

Gellir cyflawni canlyniadau dros y tymor byr, y tymor canolig neu’r tymor hir. Dylech fanylu’r amserlen yr ydych yn disgwyl gweld canlyniadau ynddi.

Yn ogystal â’r pedwar canlyniad pwysig uchod, rhowch wybodaeth am ganlyniadau eraill y gallai eich cynnig eu cyflawni. Gallai’r rhain ymwneud ag unigolion, cyflogwyr, gwasanaethau, cymunedau neu’r system cymorth cyflogaeth ehangach. Nodwch y mecanwaith y bydd eich cynnig yn cyflawni’r canlyniadau hyn drwyddo. Gall hyn gynnwys mynediad at gymorth, mwy o ymgysylltiad, hyder neu barodrwydd, canlyniadau cyflogwyr, gwelliannau gwasanaeth neu ddysgu system ehangach. Ar gyfer y canlyniadau ychwanegol hyn, dylech fanylu pa wybodaeth y byddech yn ei defnyddio i benderfynu a yw’r canlyniadau hynny wedi’u cyflawni. Canolbwyntiwch ar y canlyniadau pwysicaf a sut maen nhw’n ymwneud â’r her a ddisgrifiwyd mewn cwestiynau blaenorol. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 9

Sut mae pobl sydd â phrofiad byw o anabledd neu gyflyrau iechyd hirdymor a rhanddeiliaid eraill wedi llunio’r cynnig?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiad
1 - Cyfyngedig	Dealltwriaeth gyfyngedig o bwy fydd yn elwa o’r cynnig, y rhwystrau maen nhw’n eu hwynebu, neu sut mae hygyrchedd, cynhwysiant ac anghenion defnyddwyr wedi dylanwadu ar y dyluniad.
2 - Sylfaenol	Dangosir rhywfaint o ddealltwriaeth o fuddiolwyr a rhwystrau arfaethedig, ond mae’r cysylltiad rhwng anghenion a nodwyd a’r datrysiad arfaethedig yn gyfyngedig neu wedi’i ddatblygu’n rhannol yn unig.
3 - Da	Mae hygyrchedd, cynhwysiant ac anghenion defnyddwyr wedi llywio agweddau pwysig ar ddyluniad y cynnig. Mae cysylltiad credadwy rhwng yr anghenion a nodwyd a’r dull arfaethedig.
4 - Cryf	Mae hygyrchedd, cynhwysiant ac anghenion defnyddwyr wedi’u hymgorffori’n glir yn y cynnig ac wedi’u cefnogi gan dystiolaeth, mewnwelediad neu ymgysylltiad perthnasol. Mae’r cynnig yn dangos ymateb cryf a bwriadol i anghenion a nodwyd.
5 - Rhagorol	Mae hygyrchedd, cynhwysiant ac anghenion defnyddwyr yn hanfodol i’r cynnig ac fe’u hadlewyrchir yn glir drwy gydol ei ddyluniad, ei ddull cyflawni a’i ganlyniadau disgwyliedig. Mae’r cynnig yn dangos dealltwriaeth eithriadol o anghenion defnyddwyr ac ymateb hynod gymhellol i’r rhwystrau a nodwyd.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Eglurwch sut mae profiad byw, anghenion defnyddwyr, ystyriaethau hygyrchedd a mewnwelediadau rhanddeiliaid wedi llywio dyluniad a datblygiad eich cynnig. Mae gennym ddiddordeb mewn deall sut mae mewnwelediad defnyddwyr, profiad byw, ymgysylltiad, ymchwil, profiad gweithredol neu dystiolaeth arall wedi llywio penderfyniadau dylunio pwysig. Eglurwch sut mae eich cynnig yn ymateb i’r anghenion a’r rhwystrau a brofir gan bobl anabl a/neu bobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor a sut mae hygyrchedd, cynhwysiant a chyfranogiad wedi’u hystyried drwy gydol y broses gyflwyno. Nid ydym yn disgwyl i bob ymgeisydd fod wedi ymgymryd â gweithgareddau cyd-ddylunio ffurfiol. Mae gennym ddiddordeb o ran deall sut mae sefydliadau sy’n ymgeisio wedi nodi anghenion defnyddwyr a sut mae’r anghenion hynny wedi llunio’r dyluniad, y dull cyflwyno a’r canlyniadau disgwyliedig o’r cynnig. Rydym yn croesawu’n arbennig dystiolaeth o gyd-ddylunio a chyfranogiad parhaus pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor. Os nad yw pobl â phrofiad byw wedi bod yn rhan o’r broses gyflwyno eto, esboniwch sut y byddant yn rhan o’r broses gyflwyno. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 10

Sut fyddwch chi’n cyflwyno’ch cynnig?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiad
1 - Cyfyngedig	Pryderon sylweddol ynghylch dichonoldeb y ddarpariaeth.
2 - Sylfaenol	Mae’r dull cyflwyno wedi’i ddatblygu’n rhannol.
3 - Da	Mae dull cyflwyno credadwy wedi’i nodi, gyda dealltwriaeth resymol o ofynion gweithredu.
4 - Cryf	Hyder cryf wrth gyflwyno, wedi’i gefnogi gan allu a phartneriaethau priodol.
5 - Rhagorol	Dull cyflwyno hynod gredadwy gyda threfniadau gallu a gweithredu cryf.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Disgrifiwch sut y bydd y cynnig yn cael ei gyflwyno, pwy fydd yn rhan ohono a beth sy’n rhoi hyder i chi y gellir ei weithredu’n llwyddiannus. Byddwn hefyd yn adolygu’r Cynllun Cyflwyno a’r Templed Cerrig Milltir a ddarperir i asesu hyfywedd y cyflwyno. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 11

Pam fod y cyllid y gofynnwyd amdano yn cynrychioli gwerth da, a beth yw’r potensial i’r arloesedd gynhyrchu effaith ehangach trwy ddysgu a graddio yn y dyfodol?

Meini Prawf Asesu

Sgôr	Disgrifiad
1 - Cyfyngedig	Esboniad cyfyngedig o’r cais am gyllid ac ychydig o dystiolaeth bod y buddsoddiad arfaethedig yn gymesur â’r gwerth disgwyliedig a gynhyrchir.
2 - Sylfaenol	Darperir rhywfaint o resymeg dros y cais am gyllid, ond nid yw’r berthynas rhwng costau, canlyniadau, dysgu neu werth yn y dyfodol yn glir.
3 - Da	Mae’r cais am gyllid yn gymesur yn fras â’r canlyniadau disgwyliedig, y dysgu a’r manteision a ddisgrifir. Darperir rhesymeg gredadwy dros fuddsoddi. Mae rhywfaint o botensial yn y dyfodol trwy fabwysiadu, atgynhyrchu, graddio neu ddysgu.
4 - Cryf	Mae’r cais am gyllid wedi’i gyfiawnhau’n dda ac wedi’i gefnogi gan esboniad clir o’r canlyniadau, y dysgu a’r gwerth ehangach a ddisgwylir. Mae’r cynnig yn cynrychioli defnydd cryf o gyllid cyhoeddus. Mae’r cynnig yn dangos potensial clir yn y dyfodol trwy fabwysiadu, dyblygu, graddio, dylanwadu neu ddysgu trosglwyddadwy yn ehangach.
5 - Rhagorol	Mae’r cais am gyllid wedi’i gyfiawnhau’n eithriadol o dda. Mae’r cynnig yn dangos potensial cymhellol i gynhyrchu canlyniadau ystyrlon, dysgu gwerthfawr, manteision ehangach a/neu werth system yn y dyfodol o’i gymharu â lefel y buddsoddiad y gofynnwyd amdano. Mae’r cynnig yn dangos potensial cymhellol yn y dyfodol trwy fabwysiadu, dyblygu, graddio, dylanwad polisi, gwella system a/neu werth dysgu sylweddol yn ehangach.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Nid yw gwerth am arian yn ymwneud â lleihau costau’n unig. Mae gennym ddiddordeb o ran deall y berthynas rhwng y cyllid y gofynnir amdano a’r gwerth y gallai’r cynnig ei gynhyrchu. Gall hyn gynnwys canlyniadau i unigolion neu welliannau i wasanaethau. Eglurwch pam mae lefel y cyllid y gofynnir amdano yn briodol ar gyfer y gweithgareddau arfaethedig a’r gwerth y disgwylir ei greu. Mae gennym ddiddordeb hefyd yn y gwerth posibl y gallai’r cynnig ei greu y tu hwnt i’r cyfnod ariannu cychwynnol. Nid oes angen cynllun graddio manwl ar ymgeiswyr, ond dylent ddangos potensial credadwy ar gyfer mabwysiadu, dyblygu neu raddio ehangach y tu hwnt i’r cyfnod ariannu. Dylech ganolbwyntio ar botensial y cynnig yn y dyfodol a’r gwerth y gellid ei gynhyrchu os caiff ei gyflwyno’n llwyddiannus neu os yw’n cynhyrchu dysgu defnyddiol. Croesewir pwyntiau bwled ac ymatebion cryno lle bo’n briodol.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Cwestiwn 12

A oes angen Taliad Paratoi arnoch?

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Efallai y bydd angen cyllid ymlaen llaw ar rai sefydliadau i helpu i ddechrau gweithgaredd prosiect cyn y gellir hawlio costau. Os oes angen taliad ymlaen llaw ar eich sefydliad, gallwch ofyn am hyn yn eich cais. Taliad Paratoi.Cyfnod Sefydlu yw hwn. Nid yw Taliad Paratoi wedi’i warantu. Byddwn yn penderfynu a yw taliad ymlaen llaw yn briodol ar ôl adolygu eich cais a’ch gwybodaeth ariannol.

Wrth benderfynu a ddylid cymeradwyo Taliad Paratoi, efallai y byddwn yn ystyried:

• sefyllfa ariannol eich sefydliad, gan gynnwys cronfeydd wrth gefn, trosiant a llif arian

• a oes angen cyllid ymlaen llaw arnoch o ddifrif i ddechrau’r prosiect

• beth fydd y cyllid ymlaen llaw yn cael ei ddefnyddio ar ei gyfer ac a yw’r costau hynny’n angenrheidiol

• a yw’r swm a ofynnir amdano yn gymesur ac yn rhesymol

• a oes gan y prosiect gynllun cyflawni credadwy a cherrig milltir realistig

• a all eich sefydliad gyflawni’r gweithgaredd arfaethedig yn llwyddiannus

• a yw’r cais yn cynrychioli gwerth da am arian

• a yw’r cais yn bodloni gofynion llywodraethu a chymeradwyo’r Gronfa

Ateb: Oes/Na

Os oes, dywedwch wrthym pam fod angen Taliad Paratoi arnoch a beth fyddai’n cael ei ddefnyddio ar ei gyfer.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 400 gair)

Dywedwch wrthym faint o arian sydd ei angen arnoch. Ni all y swm fod yn fwy na 30% o gyfanswm y grant.

Ateb: £0.00

Cwblhewch y tabl isod fel y gallwn benderfynu a oes angen Taliad Paratoi arnoch.

Gwybodaeth Ariannol	Manylion
Trosiant blynyddol (Eich blwyddyn ariannol ddiweddaraf)	-
Cronfeydd wrth gefn heb gyfyngiadau (ar gael i gefnogi paratoi)	-
Sefyllfa llif arian (unrhyw fwlch ariannu tymor byr)	-
Cymhareb grant-i-refeniw (wedi’i gyfrifo o werth y grant ac incwm)	-

Gwybodaeth Ategol

Templed Cyllideb

T1. Darparu dadansoddiad clir o’r cyllid y gofynnwyd amdano a sut y caiff ei ddefnyddio i brofi, datblygu, gweithredu neu werthuso’r arloesedd

Gweler y templed Excel a ddarperir i’w gwblhau.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Dim ond i weithgareddau ychwanegol y dylid dyrannu cyllid ac na fyddent wedi digwydd fel arall. Dylai costau fod yn uniongyrchol gysylltiedig â’r arloesedd, a gafwyd yn ystod y cyfnod a ariennir, a bod wedi’u cysylltu’n glir â chyflawni, canlyniadau, dysgu neu weithgaredd gwerthuso. Dylai’r Ymgeisydd ddarparu digon o fanylion i aseswyr ddeall beth sydd ei angen ar ei gyfer, pam mae ei angen a sut mae’n cefnogi cyflwyno’r cynnig.

Templed Cynllun Cyflawni a Cherrig Milltir

T2. I roi trosolwg cryno o sut y bydd y cynnig yn cael ei gyflwyno, y cerrig milltir pwysig i’w cyflawni a sut y bydd y cyflawniad yn cael ei fonitro drwy gydol y prosiect.

Gweler y templed Excel a ddarperir i’w gwblhau.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Darparwch gynllun cyflawni lefel uchel sy’n dangos y cerrig milltir pwysig sydd eu hangen i gyflawni’r cynnig. Dylai’r cynllun ddangos sut y bydd y cynnig yn cael ei weithredu, ei fonitro a’i werthuso. Mae gennym ddiddordeb mewn deall beth fydd yn digwydd, pryd y bydd yn digwydd a sut olwg sydd ar lwyddiant ym mhob cam. Bwriad y templed yw darparu strwythur gan ganiatáu hyblygrwydd ar gyfer gwahanol fathau o arloesedd

Dogfennaeth Atodol

O1. I ddarparu gwybodaeth ychwanegol sy’n cefnogi datganiadau a wnaed yn y cais. Gallwch ychwanegu hyd at 3 dogfen.

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Mae tystiolaeth ategol yn ddewisol. Nid oes gofyn i’r Ymgeisydd ddarparu tystiolaeth ychwanegol i wneud cais. Fodd bynnag, gall gwybodaeth ategol helpu aseswyr i ddeall yn well yr her sy’n cael ei datrys, yr arloesedd arfaethedig, y canlyniadau disgwyliedig, anghenion defnyddwyr neu ddysgu blaenorol. Dim ond tystiolaeth sy’n uniongyrchol berthnasol i’ch cais a ddylech ei chynnwys.

Datganiad Ymgeisydd

Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial (AI):

A oes unrhyw offer AI yn cael eu defnyddio eich cais?

Oes/Na

Os oes, esboniwch yn fyr pa offer a ddefnyddiwyd a sut roeddent yn cefnogi eich cais.

Ateb: Testun rhydd (uchafswm o 200 gair)

Canllawiau i’r Ymgeisydd: Caniateir defnyddio offer AI; fodd bynnag, mae ymgeiswyr yn parhau i fod yn gyfrifol am gywirdeb a dilysrwydd yr holl wybodaeth a gyflwynir.

Rwyf yn cadarnhau:

• Bod y wybodaeth a ddarparwyd yn y cais hwn yn wir, yn gywir ac yn gyflawn hyd eithaf fy ngwybodaeth

• Fy mod wedi fy awdurdodi i gyflwyno’r cais hwn ar ran y sefydliad

• Bod y sefydliad yn bodloni’r gofynion cymhwysedd a nodir ym Mhecyn Cynnig yr Ymgeisydd

• Y bydd y sefydliad yn rhoi gwybod i DWP os bydd unrhyw wybodaeth a ddarparwyd yn newid yn ystod y broses asesu

• Fy mod yn deall y gall darparu gwybodaeth ffug neu gamarweiniol arwain at wrthod y cais neu dynnu cyllid yn ôl

5.2 Ffurflen Diddordeb Partneriaeth

Manylion yr Ymgeisydd

Math o Ymgeisydd:

• Sefydliad

• Unigolyn (fel unig fasnachwr, arloeswr unigol, arbenigwr pwnc, ac ati)

Llenwch yr ymatebion canlynol yn seiliedig ar y math o ymgeisydd a ddewiswyd uchod:

Enw’r Sefydliad
Enw’r Unigolyn	-
Gwefan/Proffil Ar-lein (os yw’n berthnasol)	-

Meysydd o Ddiddordeb

Meysydd o Ddiddordeb	Manylion
Pa grwpiau anabledd a/neu iechyd hirdymor sydd fwyaf perthnasol i’ch cynnig posibl? Er enghraifft: pobl ifanc anabl, pobl niwro-amrywiol, pobl ag anghenion lluosog a chymhleth.	Uchafswm o 100 gair
Pa ganlyniadau cyflogaeth sy’n berthnasol i’ch cynnig posibl? Dewiswch bob un sy’n berthnasol.	Cefnogi pobl i: Symud tuag at waith; Mynd i mewn i waith; Aros mewn gwaith; Gwneud cynnydd mewn gwaith
Dewisol: A oes gennych syniad neu ddull penodol rydych yn chwilio am bartner i’w gyflawni? (Noder: bydd y wybodaeth hon yn cael ei chyhoeddi os caiff ei llenwi.)	Uchafswm o 100 gair

Cynnig Sefydliadol

Cynnig Sefydliadol	Manylion
Pa arbenigedd neu allu gallwch ei gynnig? (Dewiswch bob un sy’n berthnasol)	Capasiti i ddarparu gwasanaethau; Cysyniad ar gyfer arloesi; Ymgysylltu â’r gymuned; Mewnwelediad o brofiad bywyd; Datrysiadau technoleg neu ddigidol; Rhwydweithiau cyflogwyr; Rhwydweithiau cymunedol; Cyfleusterau, lleoliadau neu adnoddau eraill; Arall:
Graddfa ddaearyddol y cynnig posibl	Graddfa fach (enghraifft: o fewn un sefydliad mewn un lleoliad); Lleol (enghraifft: o fewn awdurdod lleol); Rhanbarthol (enghraifft: o fewn rhanbarth); Cenedlaethol (enghraifft: ar draws sawl rhanbarth)

Dewisiadau Partneriaeth

Dewisiadau Partneriaeth	Manylion
Pa fath o arbenigedd/gallu ydych chi’n chwilio amdano mewn partner posibl? (Dewiswch bob un sy’n berthnasol)	Capasiti i ddarparu gwasanaethau; Cysyniad ar gyfer arloesi; Ymgysylltu â’r gymuned; Mewnwelediad o brofiad bywyd; Datrysiadau technoleg neu ddigidol; Rhwydweithiau cyflogwyr; Rhwydweithiau cymunedol; Cyfleusterau, lleoliadau neu adnoddau eraill; Arall:

Gwybodaeth Gyswllt ar gyfer y Cyfeiriadur

Gwybodaeth Gyswllt	Manylion
Enw’r Cyswllt
Rôl y Cyswllt
Dull Cyswllt. Rhowch fanylion ar gyfer un o’r dulliau cyswllt a restrir: E-bost; Ffôn
Dull Cyswllt Eilaidd. Rhowch fanylion ar gyfer un o’r dulliau cyswllt a restrir: E-bost, Ffôn, LinkedIn, neu Ffurflen Gyswllt (trwy’r wefan)

Caniatâd

Rwyf yn cadarnhau fy mod yn fodlon i’r wybodaeth a ddarparwyd uchod gael ei chynnwys yn y Cyfeiriadur Partneriaethau at ddibenion rhwydweithio a meithrin partneriaethau.

5.3 Gwybodaeth Bellach am Arloesedd

Gall arloesedd gymryd sawl ffurf wahanol a bydd yn edrych yn wahanol yn dibynnu ar y cyd-destun. Mae’r egwyddorion isod yn esbonio sut mae arloesedd yn cael ei ddeall at ddibenion y Gronfa hon a’u bwriad yw helpu ymgeiswyr i asesu a yw eu cynnig yn cynrychioli dull newydd neu ddull sylweddol wahanol.

Ar gyfer y Gronfa hon, mae arloesedd yn golygu gwneud rhywbeth newydd neu ddull sylweddol wahanol i helpu pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i symud tuag at waith, mynd i mewn iddo, aros a gwneud cynnydd ynddo.

Gall arloesi gynnwys

• Defnydd newydd o dechnoleg

• Gwasanaeth, ymyrraeth, cynnyrch neu fodel cyflenwi newydd

• Partneriaeth neu ffordd newydd o weithio sy’n gallu cysylltu rhannau o’r system a gwella’r ffordd y mae’n gweithio i bobl

• Cymhwyso ymyrraeth/cynnyrch presennol mewn cyd-destun, marchnad lafur, neu gyda grŵp targed newydd sy’n sylweddol wahanol

• Dull sy’n helpu cyflogwyr i gefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor

Mae’n annhebygol y bydd arloesi yn cynnwys:

• Darparu gwasanaeth presennol heb ddull sylweddol wahanol

• Ehangu cymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol

• Newidiadau bach i gymorth presennol heb gyfle dysgu sylweddol

Rydym yn cydnabod bod arloesi yn cynnwys ansicrwydd. Ni fydd pob syniad yn llwyddo, ond dylai pob prosiect gynhyrchu dysgu a thystiolaeth a all wella gwasanaethau yn y dyfodol a bod â’r potensial i gael ei fabwysiadu, ei efelychu neu ei ehangu.

Mae’r adrannau canlynol yn yr Atodiad hwn yn manylu mwy am yr hyn sy’n debygol ac yn annhebygol o ddod o dan arloesi ar gyfer y Gronfa hon. Nid rhestr gynhwysfawr o arloesiadau posibl yw hon ond yn hytrach esboniadau pellach o’r mathau o arloesi posibl uchod.

Defnydd newydd o dechnoleg

Gall arloesi gynnwys datblygu technoleg, neu gymhwyso technoleg bresennol, mewn ffordd sy’n newydd neu’n sylweddol wahanol i’r arfer cyfredol mewn cymorth cyflogaeth yn y DU, i gefnogi pobl i symud ymlaen tuag at waith a gwella canlyniadau cyflogaeth i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor. Nid yw technoleg yn unig yn gwneud prosiect yn arloesol.

Gellir ei ystyried yn arloesedd

• Profi cynnyrch technoleg newydd i gefnogi paru swyddi neu ddatblygiad gyrfa.

• Addasu cynnyrch technoleg presennol i fynd i’r afael â rhwystrau i gyflogaeth a brofir gan bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor.

• Defnyddio technoleg i ddarparu cymorth mewn ffordd sylweddol wahanol.

• Sefydliad yn datblygu platfform a rennir lle gall partneriaid cymorth gydlynu cymorth, camau gweithredu a chynnydd ar gyfer unigolyn.

• Sefydliad yn datblygu cynnyrch sy’n ei gwneud hi’n haws i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor gael gwybod am addasiadau fforddiadwy sydd ar gael.

Annhebygol o gael ei ystyried yn arloesedd

• Defnyddio cynnyrch technoleg presennol sydd eisoes yn cefnogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor i gael gwaith.

• Ehangu cynnyrch technoleg presennol i bobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd hirdymor heb addasiadau sylweddol.

• Datblygu technoleg a oedd eisoes yn mynd i ddigwydd.

• Sefydliad yn ceisio cyllid i brynu trwyddedau ar gyfer meddalwedd sydd eisoes yn cael ei ddefnyddio’n llwyddiannus mewn mannau eraill ar gyfer pobl ag anableddau heb gyflwyno unrhyw gymhwysiad neu gydran ddysgu newydd.

Gwasanaeth, ymyriad, cynnyrch neu fodel cyflenwi newydd

Gall arloesi gynnwys datblygu neu brofi gwasanaeth, ymyrraeth, cynnyrch neu fodel cyflenwi newydd i wella canlyniadau cyflogaeth i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor.

Gall arloesi hefyd gynnwys cyfuno dulliau presennol mewn ffordd sylweddol wahanol neu ailgynllunio sut mae cymorth yn cael ei gyflenwi.

Gellir ei ystyried yn arloesedd

• Dylunio a phrofi ymyrraeth byrdymor newydd i gadw pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor mewn gwaith.

• Datblygu cynnyrch newydd sy’n mynd i’r afael â rhwystr penodol i gyflogaeth.

• Ailgynllunio helaeth o sut mae cymorth yn cael ei ddarparu i ddiwallu anghenion grŵp penodol yn well.

• Sefydliad yn dylunio ymyrraeth newydd sy’n cyfuno hyfforddiant iechyd penodol i gyflyrau ar gyfer cyflogwyr.

Annhebygol o gael ei ystyried yn arloesedd

• Parhau i ddarparu gwasanaeth presennol heb newid sylweddol.

• Ail-frandio gwasanaeth presennol (neu wasanaeth blaenorol a gollodd ei gyllid).

• Gweithgaredd gwella gwasanaeth arferol.

• Atgynhyrchu model heb gynhyrchu dysgu newydd sylweddol.

• Sefydliad yn ceisio cyllid i ail-lansio rhaglen a ariannwyd yn flaenorol a oedd yn canolbwyntio ar gefnogi pobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor i mewn i waith, heb wneud newid sylweddol i’r rhaglen.

Partneriaeth neu ffordd newydd o weithio sy’n gallu cysylltu rhannau o’r system a gwella’r ffordd y mae’n gweithio i bobl

Gall arloesi ddigwydd wrth i sefydliadau ymuno i ddarparu gwasanaethau mewn ffyrdd newydd er mwyn gwella cydgysylltu a chymorth cydgysylltiedig ar draws y system i bobl anabl a phobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor.

Gellir ei ystyried yn arloesedd

• Datblygu partneriaeth newydd rhwng cyflogwyr, gwasanaethau iechyd a sefydliadau gwirfoddol.

• Profi ffyrdd newydd o gydlynu gwasanaethau ar draws sefydliadau.

• Dod â sefydliadau nad ydynt yn gweithio gyda’i gilydd yn draddodiadol ynghyd.

• Defnyddio dulliau newydd i feithrin ymddiriedaeth rhwng pobl anabl, pobl sydd â chyflyrau iechyd hirdymor a darparwyr cymorth.

• Ardal leol yn datblygu llwybr integredig newydd sy’n cysylltu cyflogwyr, gwasanaethau iechyd a darparwyr cymorth cyflogaeth, gan brofi a yw hyn yn gwella’r cyfnod pontio i waith.

Annhebygol o gael ei ystyried yn arloesedd

• Ffurfioli trefniadau partneriaeth presennol heb newid y ddarpariaeth.

• Creu partneriaeth sy’n cefnogi gweithgaredd presennol.

• Parhau â modelau darparu lleol sefydledig.

• Cyllid i ffurfioli trefniant partneriaeth presennol sydd eisoes yn gweithredu’n effeithiol, lle mae’r prif newid yn dogfennu’r berthynas yn hytrach na gweithredu ffordd newydd sylweddol o weithio.

Cymhwyso dulliau presennol mewn cyd-destunau newydd

Nid yw arloesi bob amser yn golygu creu rhywbeth hollol newydd. Mewn rhai achosion, gall arloesi olygu rhoi ymyriadau neu gynhyrchion presennol ar waith mewn cyd-destun gwahanol iawn.

Ystyriaeth bwysig yw a yw’r cyd-destun newydd yn creu cyfle ystyrlon i ddysgu. Mae’n annhebygol y bydd cyflwyno dull presennol yn rhywle newydd neu i fwy o bobl yn cael ei ystyried yn arloesi heb addasu sylweddol.

Gellir ei ystyried yn arloesedd

• Profi ymyrraeth bresennol gyda grŵp targed newydd y mae ei anghenion a’i rwystrau’n wahanol iawn i’r rhai a gefnogwyd yn flaenorol.

• Addasu dull sefydledig ar gyfer marchnad lafur wahanol.

• Cymhwyso ymyrraeth bresennol mewn lleoliad sylweddol wahanol lle mae canlyniadau’n ansicr.

• Addasu ymyrraeth sydd wedi dangos addewid mewn ardaloedd trefol ar gyfer cymunedau gwledig, gyda’r prosiect yn profi sut mae daearyddiaeth yn effeithio ar gyflawni a chanlyniadau.

Annhebygol o gael ei ystyried yn arloesedd

• Defnyddio cynnyrch neu wasanaeth presennol mewn ffordd debyg i’r hyn a ddefnyddir ar hyn o bryd mewn mannau eraill.

• Ymestyn cymhwysedd heb addasu’r gwasanaeth sylfaenol.

• Atgynhyrchu dull presennol mewn cyd-destun newydd lle mae cyfleoedd cyfyngedig ar gyfer dysgu ychwanegol.

• Sefydliad yn ehangu’r un gwasanaeth i dri awdurdod lleol ychwanegol gan ddefnyddio’r un model a dull cyflwyno wedi’i addasu ychydig yn unig.