英国驻华大使在阿里巴巴全球女性创业者大会上发表演讲
5月20日，英国驻华大使吴百纳女士在阿里巴巴全球女性创业者大会上发表演讲。
介绍
我非常高兴能够参加今天的会议。
已经取得了很大成就的女性，在今天迫切希望做更多的事情，也希望可以帮助他人。
我也感到非常荣幸能够同这些著名的演讲者：荷兰马克西玛王后、阿里安娜•赫芬顿、彭蕾和章子怡一起分享这个平台。
最重要的是，我也感到非常高兴能够就这个主题进行演讲，因为我和大家一样，在日常的生活当中，都会碰到这样的话题。感谢马总和阿里巴巴今天给我提供这个平台。
自我介绍/中国的世纪
三个月之前，我成为英国第21任驻华大使。
中英关系发源于几个世纪以前，第一位访问英国的中国人是沈富春（音译），他是1685年到达了英国。他的到访令詹姆斯二世非常兴奋。詹姆斯二世不仅提出要接见沈先生，同时还让人画了沈先生的画像，把这个画像挂在他的卧室里。
英国在早期曾尝试在中国建立驻华机构，但并不是一帆风顺的。我们认为首个英国驻华使馆始于1793年马戛尔尼公爵的访问，但是他转达的乔治三世希望在中国建立使馆的请求，被中国的乾隆皇帝礼貌的拒绝了。
令人非常高兴的是目前的中英关系是非常紧密且有成果的。今年初，剑桥公爵威廉王子访华。今年秋天我们的女王陛下将会欢迎习近平主席对英国进行国事访问。这将是我们两国关系的里程碑。
到目前为止，中国是英国的第六大出口市场，而中国的投资商的投资，则使得英国成为欧盟内最受欢迎的中国投资目的地。我们双方之间的互访，数以万计的旅游者、交换学生、科学家、专家、艺术家和演员、运动员和女性、都构筑着我们两国间的关系。
当我一开始听说我将成为英国驻华大使的时候，我感到既荣幸又兴奋。
与此同时，由于历史和未来的潜在机遇，我也觉得有些许不安。
中国是我们这代人的一个经济增长的奇迹
关于专门著述中国的崛起的文章和书籍太多了。讨论中国崛起对国际秩序、全球经济、消除贫困、全球健康、教育、气候变化、科学等诸多领域的意义。所以我们经常会听到说21世纪是中国的世纪，这个话是原因的。
但是我也知道，在我们两国关系的几个世纪的历史中，这是第一次驻华大使由女性来担任。
我知道这也意味着什么。在所有的重点事务中，我也想在这一点上取得成功。 当然这对我来说不仅仅是情绪上感到非常高兴的一件事情。
很多分析人士已经指出，在未来的10年里，无论是作为生产者、创业者还是学者、政治家、还是文化领军人物，雇员、还是消费者，女性对全球经济的影响至少将会同中国对全球经济的影响一样重大。
更为重要的是，如果我们无所作为，我们将会付出惨重的代价。如果我们不能充分利用女性在经济中的作用，那么这个代价估计将是超过9万亿美元的价值。仅在英国一国，女性商务理事会认为，如果我们不能够充分发掘女性的潜力，那么到2030年，我们的GDP将会错过10%的增长机会。
所以我们如果不能充分发挥女性的潜力，我们将付出惨重的代价。
我今天非常高兴来做这个演讲，可以说是“文章本天成”。当我接受邀请的时候，我就已经知道我要说什么，这不仅仅是中国的时代，也是女性的时代。也正是这个时代将中国的女性聚集在这里 – 她们是重中之重。
“她时代”
我们现在回顾一些重要的事件。
1500年以前，勇敢的花木兰 - 中国的艺术和迪斯尼动画电影让这个形象不朽 - 她女扮男装，替父从军，和男性士兵在战场上并肩作战，没有人怀疑她是一个女性。
在1400年以前，武则天 – 也是中国影视剧的主角并且得到了升华 - 成为中国第一位也是唯一一位有过正式皇帝称号的女性（690- 705， 区别于其他皇太后临朝）。她走向权力的道路是非常暴力的，但是她上台以后实行的却是仁政。而关于女性治理国家，孔子说过“女主上位，就像牝鸡司晨”。
400年以前，伊丽莎白一世登上了英国王位的宝座，她是一位非常具有个人魅力的女王(1558-1603)。莎士比亚戏剧中所描写的伊丽莎白时代，正是由她的名字命名的；而她也把自己的名字赐予给了德里克爵士和沃特爵士所进行的海外冒险。
而就在200年以前，阿达•洛芙莱斯出生。洛芙莱斯在伯努利数方面的成就被数学家们所公认，她也并编写了历史上首款电脑程序。
在一百多年以前，居里夫人成为第一位赢得诺贝尔奖的女性，同时也是首位赢得两个诺贝尔奖的人士。（1903年赢得诺贝尔物理奖；1911年赢得诺贝尔化学奖） 大约100年以前，英国的埃米琳•潘克赫斯特，美国的苏珊•安东尼，阿根廷的贝隆夫人，还有中国的唐群英纷纷要求女性享有和男性同等的投票权。
大概90年以前，撒切尔夫人出生，后来她成了英国唯一一位女首相并且是任期最长的首相 （1979- 1990）。
我给大家举几个我个人比较喜欢的女性榜样，89年以前，格特鲁德•埃德勒成为首位横渡英吉利海峡的女性。40年以前，罗伯特•吉布是首位跑完波士顿马拉松比赛的女性（1966），当李娜去年赢得澳网公开赛的时候，谁又会不高兴呢！
最后，在我们的21世纪女性时代，三年以前，马拉拉•尤素福因为争取女性受教育的权利而遭到枪击（2012）。2014年，她获得了诺贝尔和平奖，表彰她反抗对儿童和年轻人的压迫以及为所有儿童争取受教育的权利。
这些女性榜样来自不同的领域。
但这些榜样和其他很多的例子都讲述了关于女性的重要故事，这些女性有着不同的年龄，从事着各种不同的工作，也来自于不同的国家和群体。
这些故事也告诉我们，女性脚下的道路并不是一番风顺。但也告诉我们，力量最终正会聚在21世纪。在这个时代，女性在生活中拥有着选择和契机，而我们的世界也将因此而更加精彩。
在21世纪我们迎来了女性时代。
“她时代”：让我们进行一下评估
1995年联合国女性大会在中国北京召开，20年以来我们取得了巨大的成就，我们确实有很多事情值得庆祝。
在21世纪早期，我们看到诺贝尔奖女性获得者的人数大幅增加。
也有越来越多的女性处在领导层的位置。举例来说，新组建的英国议会中包括了191名女性议员。这比以往任何时候都多。而新的内阁中女性占了30%。
越来越多的女性在商界担任领导职位。在我们英国富时100指数的大公司中，并不是全部都达到了海伦娜•莫里西富有激励性的号召，即到2015年每个公司的董事会中的女性占到30%，但是现在所有的董事会中至少都有一名女性，而且去年33%的任命都是女性。海伦娜创办的 30%俱乐部则激起了一场世界范围内的运动。
我们在中国也看到了类似的发展，比如说在百度、SoHo、华为、海尔和今天的主办方阿里巴巴。非常有意思的是，研究表明拥有一定男女比例的董事会在公平性方面也有更高的回报。
我们在应对针对妇女的性暴力和歧视方面也取得了进展。我们的前外交大臣威廉•黑格和好莱坞影星及联合国特使安吉莉娜•朱莉，发起了结束武装冲突中性暴力的活动。
我们看到了并且也欢迎男性参与到这场辩论中。这就是一种阴与阳的平衡。联合国的“他，为了她”活动的签名数量不断增长，这令我格外激动，因为他们离要在2015年的7月达成100万签名的目标越来越近了。在私营领域，也有很多典范。可口可乐首席执行官穆泰康的“5by20”活动致力于到2020年为五百万女性企业家提供支持，这是在这方面最具有影响的计划。而且我们也看到了更多的公众活动，比如说像今天的会议。
但是…
在世界上还没有任何一个国家，女性能够和男性在经济上和政治上做到真正的平等。这是一句值得重复的话。这也是一句从来不会失去分量的话。
在世界上还没有任何一个国家，女性能够和男性在经济上和政治上做到真正的平等。
在9月份即将召开的关于《性别平等和妇女赋权》的全球领导人峰会将会有丰富的议程，大会将会由联合国妇女发展署主办，并与中国进行密切合作。
国际货币基金组织总干事克里斯蒂娜•拉家德在女性权益方面做了很多贡献，并经常提醒我们，在争取男性和女性真正平等的进程当中，我们依旧处于停滞状态。因为男女性之间的薪酬差别，现在还是停留在10%-30%左右。
男女之间的不平等也使得脱贫变得更加困难。在撒哈拉以南，虽然80%的耕地由女性管理，但是她们能得到的贷款只占总体能给小农的贷款额的10%。
我们都知道女性生殖器切割、强奸、性骚扰这些悲剧性的事件仍然发生在很多女性和女孩身上。我非常赞赏世界各地的积极分子，他们正在为结束这些不幸而努力。我也欢迎致力于提高男女平等意识的活动，比如劳拉•贝茨的“日常性别歧视”项目，她提醒我们在每天的日常生活当中都发生着针对女性的事件。我们大家都知道这些骇人听闻的例子。我在这里不想重复这些例子。
我们应该做些什么?
“她时代”是值得拥有的，因为它不仅将使女性受益，而且会使全社会受益。没有哪一个国家和地区不会从中受益。它看起来近在咫尺，但是却有很多的事情要做。我们每个人都有着自己要扮演的角色。所以通过我们大家共同的努力和想法，我们能够跨越障碍最终使21世纪真正成为“她时代”。
鉴于此，我想给大家分享一下英国外交部在性别平等方面取得的成就，从而可以激发一些讨论和思想。而我也想分享一下我在中国的个人承诺。
英国外交部的成就
英国外交部在这方面起步比较晚，英国外交部在1947年才开始招聘女性。Cicely Mayhew女士是这些女性当中的一员，她在当时曾说“现在也是时候了”。 但是即使在那时候，一直到1972年，女性一旦结婚，必须从外交部的任职中辞职。一直到了1976年，我们才有了第一位女性大使。一直到1987年，我们才有了第一位已婚的女性大使。
但是本世纪以来，我们已经在迎头赶上。我感到非常自豪自己也成为这个成就的一部分。我非常感谢西蒙•弗雷泽爵士所做出的工作，在过去的5年里他是常务次官和公务员多样化的倡导者。
现在我们英国外交部董事会35%的成员都是女性。
我们在全世界超过20%的大使和使团长（包括领事）都是女性。包括最重要和最艰苦的海外外交机构。今年会有更多类似的任命，而这会使这一数字再次增长。
我们取得了哪些进展
如果夫妇双方都是大使，他们就会被派往两个邻国，大家最熟悉的便是英国驻维也纳大使与驻斯洛伐克大使结婚，所以这对夫妇之间距离只有50公里。
同时我们也有夫妇双方在大使位置上轮岗的机制，夫妇双方可以共同担任一国的大使，这样双方便能在工作和家庭之间找到平衡。
我们也有灵活的远程工作机制。比如一位大使的夫人也是外交官，并在伦敦工作，但是她也可以在非洲陪同丈夫的时候用高科技进行远程工作。
我们有中途职业休息和无薪年假，最长可达10年。英国外交部里有一个幼儿园，员工可以在工作期间把他们的孩子托管在那里。
我列举的都是关于大使的例子，但是这些机制和其他的举措对于全体员工都是适用的。这些机制可以让我们有一些灵活性，从而留住我们有才能的女性员工。同时也使她们能够开拓自己的事业和生活来应对更大的要求和压力。
在职位任命的背后，我们正在努力清除许多经常性的阻碍女性发展的无形障碍。 在招聘方面，我们努力确保不会在职位申请的前期把女性和其他少数群体排除掉。
在建立自信方面，通过与女性谈话，内容主要围绕她们的能力和她们可以为一份工作带来的价值展开，从而确保她们不会在申请职位前就把自己否定掉。
在面试的时候，我们会进行关于无意识的偏见的训练。
我们也会通过领导力学习方案，辅导和指导等机制，从而来创造一个能够给与帮助与支持的环境。
我不会假装说这是一件容易的事情。当把一个家庭和配偶从世界各地迁移的时候，这时便会考虑到个人的权衡。正如西蒙•弗雷泽爵曾经公开承认，我们还没有成功。
我希望在今天晚些时候的小组讨论中，可以围绕这些事例展开一些讨论。我也希望有机会能够听取大家的意见。
作为第一位女性英国驻华大使的承诺
我很欣慰地看到，在中国我60%的同事都是女性，而大约一半的高级管理层人员职位都由女性担任。
在我到中国的这三个月里，
我上任的第一周就为‘三八’国际妇女节主持了一个辩论活动，邀请了5位鼓舞人心的女性与一群活跃积极的观众来做演讲与讨论。
我也重新与‘花旦’中的一些外来务工女性取得了联系，她们让我受到启发。‘花旦’是一个能够激励女性的社会组织，上一次在北京的时候，我曾在那里做义工。
我在北京以外的其他中国城市，也见到许多身兼高职的女性朋友。
我见到了Lean In组织里富有积极性和灵感的成员，她们同时也是谢丽尔•桑德博格重要建议的拥护者。
我也在大学见到了优秀的学生，她们就像如何做一个成功的女人一样，努力地来向我提问关于英国在亚洲基础设施投资银行的意向创始成员国的问题。这对于在中国正在成长起来的独生子女一代来说，这是个非常深刻的问题。
我感受到了雄心抱负。也看到了一些熟悉的障碍。
我仍能记得我在找工作时的最初日子里对各种选择的那份好奇心。
当我回首我找工作的最初几年，那还是在加入英国外交部之前，我不记得任何人告诉我不能做这个或者做那个。
但问题是，我同样也花了很多时间，经历了很多有趣的事情，才听到别人告诉什么事情是我可以做的。
我要做的就是帮助更多的女孩和年轻女性去跨越这个障碍。
让女孩和年轻的女性在大学里了解到可以实现她们梦想的途径，给尚未离开校园的年轻女性更多的榜样和对事业与职业更深刻的理解，让她们敢于去构建她们的未来。
我很高兴成为一项叫做“激励女性”倡议的坚定支持者
这一倡议已经在英国进行了一段时间。而把这个倡议带到中国的则是艾琳女士的想法，她自己也是一位激励人心的女性。艾琳女士是英国大使馆文化教育处公使， 曾经是重庆和上海的总领事，也曾是我们第一位驻沙特阿拉伯的女性总领事。她也是两个女孩的母亲。这是真正具有开拓意义的。
这个倡议的理念很简单，我们将与我们的合作伙伴组织一起，鼓励来自各个领域和职位的女性，自愿贡献出自己的一点时间，到学校和大学去和学生谈论她们的职业、教育路径和生活选择。
对于每个人来说，这是一个小小的机会。但如果所有人都参与，它将带来巨大的改变。我身边的很多女性或许都没有意识到她们对别人来说能够成为多了不起的榜样。
衷心地希望，在将来，中国的机构也能够秉持这样地理念：万丈高楼平地起。
通过我们共同的努力与智慧，我们将一起迈过这个障碍，使21世纪成为“她时代”。
我开始演讲的时候，强调了这是“她时代”。现在我想邀请大家和我一起来实现“她时代”。
谢谢