Tâl ac Absenoldeb Gofal Newyddenedigol
Gwirio a ydych yn gymwys
Efallai y byddwch yn gallu cael hyd at 12 wythnos o Absenoldeb a Thâl Gofal Newyddenedigol Statudol os yw’r canlynol yn wir:
- ganed eich baban ar neu ar ôl 6 Ebrill 2025
- treuliodd eich baban 7 diwrnod neu fwy mewn gofal newyddenedigol yn olynol
- rydych yn rhiant y baban, neu’n bartner i fam y baban, ac mae gennych gyfrifoldeb gofal am y baban
- rydych yn cymryd yr absenoldeb er mwyn gofalu am y baban
Mae’n rhaid i chi hefyd fodloni’r meini prawf cymhwystra fel cyflogai.
Os ydych chi neu’ch partner yn rhiant mabwysiadol
Mae’n bosibl eich bod yn gymwys os yw’r naill neu’r llall o’r canlynol yn wir:
- mae’r baban wedi’i leoli gyda chi
- mae gennych yr ‘hysbysiad swyddogol’ sy’n cadarnhau eich bod yn cael mabwysiadu (os ydych yn mabwysiadu baban o dramor)
Os cawsoch chi neu’ch partner faban gyda chymorth rhiant benthyg
Mae’n bosibl eich bod yn gymwys os yw’r canlynol yn wir:
- chi yw’r rhiant bwriadedig, ac mae gennych gyfrifoldeb gofal am y baban
- bydd gennych orchymyn rhiant (yn agor tudalen Saesneg) o fewn 6 mis o ddyddiad geni’r baban
Absenoldeb Gofal Newyddenedigol
I gael Absenoldeb Gofal Newyddenedigol, mae’n rhaid i chi hefyd:
- cael eich ystyried yn gyflogai (yn agor tudalen Saesneg) – does dim ots pa mor hir rydych wedi gweithio i’ch cyflogwr
- wedi’i gyflogi yng Nghymru, Lloegr neu’r Alban
- rhoi rhybudd i’ch cyflogwr ynghylch Absenoldeb Gofal Newyddenedigol
Tâl Gofal Newyddenedigol Statudol
I gael Tâl Statudol Gofal Newyddenedigol, mae’n rhaid i chi fod wedi’ch cyflogi’n barhaus gan eich cyflogwr (yn agor tudalen Saesneg) am o leiaf 26 wythnos hyd at ddiwedd yr hyn a elwir yn ‘wythnos gymhwysol’.
Os ydych yn cael Tâl Mamolaeth neu Dâl Tadolaeth, yr ‘wythnos gymhwysol’ yw’r 15fed wythnos cyn y disgwylir i’r babi gael ei eni. Os ydych yn cael Tâl Mabwysiadu Statudol, dyma’r wythnos y gwnaethoch gael gwybod eich bod wedi cael eich paru â baban ar gyfer mabwysiadu.
Fel arall, yr ‘wythnos gymhwysol’ yw’r wythnos yn union cyn i’r baban fynd i ofal newyddenedigol.
Bydd yn rhaid i chi hefyd wneud y canlynol:
- parhau i fod wedi’ch cyflogi hyd at yr wythnos cyn yr ydych am i’r tâl ddechrau
- ennill, ar gyfartaledd, o leiaf £125 yr wythnos (cyn treth) dros gyfnod o 8 wythnos