Guidance

DBS checks in sport – working with children (Welsh)

Updated 17 September 2026

Ymwadiad: Nid cyngor cyfreithiol yw hwn. Os oes angen help arnoch i wneud yn siŵr eich bod yn cydymffurfio â’r gyfraith, dylech siarad â chynghorydd cyfreithiolgwefan i wirio hyn. Os yw’ch sefydliad yn cyflogi pobl mewn rolau gwahanol sy’n cyflawni dyletswyddau tebyg i’r rhai a amlinellir yn yr enghreifftiau yma, dylech gyfeirio at ein canllawiau ar-lein gan y gallent fod yn gymwys i gael yr un lefel o wiriad.

Gall unrhyw newidiadau ’’r rôl, neu’r gweithgareddau y mae person yn eu cyflawni, effeithio ar lefel y gwiriad sy’n berthnasol. Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth yn ein canllawiau cymhwysedd ar ein gwefan gwefan.

Mae’r canllawiau hyn yn berthnasol i wiriadau cofnodion troseddol (gwiriadau DBS) yng Nghymru, Lloegr, Ynysoedd y Sianel ac Ynys Manaw. Gellir cael gwybodaeth am wiriadau sydd ar gael yn yr Alban gan Disclosure Scotland. Gellir cael gwybodaeth am wiriadau sydd ar gael yng Ngogledd Iwerddon gan Access NI.

1. Rolau yn y sector chwaraeon

Isod mae rhai enghreifftiau sy’n dangos sut y gellir cymhwyso cymhwysedd i rai rolau yn y sector chwaraeon. Mae deddfwriaeth yn nodi beth yw gweithgaredd rheoledig gyda phlant a beth sy’n dod o dan y diffiniad o ‘waith gyda phlant’. I weld mwy am yr hyn a olygir gan weithgaredd rheoledig gyda phlant, gweler y canllawiau Canllawiau ar weithgareddau rheoledig gyda phlant ar ein gwefan.

2. Gweithgaredd rheoledig a bodloni’r amod ‘cyfnod’

Bydd rhai rolau yn y canllawiau hyn ond yn cael eu dosbarthu fel gweithgaredd rheoledig gyda phlant os ydynt yn cael eu cynnal yn ddigon aml i fodloni’r amod ‘cyfnod’. Mae hyn yn eu gwneud yn gymwys ar gyfer gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant. Yr amod cyfnod ar gyfer gweithgaredd rheoledig gyda phlant yw:

• ar fwy na 3 diwrnod mewn unrhyw gyfnod o 30 diwrnod, neu

• unwaith dros nos rhwng 2am a 6am gyda’r cyfle i gysylltu wyneb yn wyneb â phlant

3. Hyfforddwyr

Mae unrhyw un a gyflogir i fod yn hyfforddwr neu gyfarwyddwr chwaraeon plant y mae eu dyletswyddau’n cynnwys addysgu, hyfforddi neu gyfarwyddo plant, neu ddarparu cyngor neu arweiniad yn gyfan gwbl neu’n bennaf i blant sy’n ymwneud â’u lles corfforol, emosiynol neu addysgol, yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Mae hyn oherwydd eu bod yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant os bodlonir amod y cyfnod.

Os ydynt yn gwneud y gweithgareddau hyn fwy nag unwaith ond nid yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, maent yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb wiriad o’r Rhestrau Gwaharddedig.

4. Dyfarnwyr a swyddogion eraill

Mae rôl stiward cae pêl-droed wedi’i henwi mewn deddfwriaeth, felly mae’n gymwys yn awtomatig ar gyfer gwiriad DBS Safonol, waeth beth a ydynt yn delio â phlant neu oedolion sy’n derbyn gofal iechyd a chymdeithasol.

Nid yw rolau swyddog chwaraeon eraill yn cael eu crybwyll yn benodol mewn deddfwriaeth fel rhai sy’n gymwys ar gyfer gwiriad DBS sy’n golygu bod yn rhaid ystyried pob rôl ar sail unigol i sefydlu beth mae’r person yn ei wneud, a allai fod yn gymwys. Mae hyn oherwydd gall cyfrifoldebau swyddog amrywio rhwng chwaraeon a chlybiau.

Os yw rôl swyddog yn cynnwys addysgu, hyfforddi, cyfarwyddo, gofalu am, neu oruchwylio plant, ac maent yn gwneud hyn yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, maent yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Er enghraifft, mae dyfarnwr ar gyfer tîm pêl-droed plant sy’n cyfarwyddo chwaraewyr ar y ffordd gywir i ymgymryd â chic gôl neu dafliad i mewn yn cyfarwyddo plant ac yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant, os ydynt yn gwneud hyn yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod. Bydd swyddog sy’n gyfrifol am oruchwylio plant cyn neu ar ôl gêm, neu yn ystod hyfforddiant, hefyd yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant os yw amod y cyfnod wedi’i fodloni.

Os ydynt yn gwneud hyn fwy nag unwaith, ond nid yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, maent yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb unrhyw wiriad Rhestr Gwaharddedig.

Os nad ydynt yn cyflawni unrhyw un o’r gweithgareddau a grybwyllir uchod, yna gallant wneud cais am wiriad DBS Sylfaenol.

5. Gyrwyr

Efallai y bydd cymhwysedd mewn rhai sefyllfaoedd i yrwyr sy’n cludo plant i ac o weithgareddau neu ddigwyddiadau chwaraeon. Os yw rhywun yn gyrru cerbyd sy’n cael ei ddefnyddio at ddibenion gyrru plant yn unig, gan gynnwys unrhyw un sy’n goruchwylio neu’n gofalu am y plant, i weithgareddau chwaraeon neu ddigwyddiadau eraill wedi’u trefnu, maent yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant os ydynt yn ei wneud yn ddigon aml i fodloni’r amod cyfnod.

Os ydynt yn gwneud hynny fwy nag unwaith ond nid yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, byddant yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb unrhyw wiriad Rhestr Gwaharddedig.

Nid yw hyn yn berthnasol i unigolion sy’n gyrru plant fel rhan o drefniant preifat neu drefniant rhwng rhieni. Rhaid i’r gyrru gael ei wneud ar ran y clwb chwaraeon a’i drefnu ganddynt. 

6. Achubwyr bywyd pwll

Mae achubwyr bywyd pwll yn gymwys i gael gwiriadau DBS oherwydd bod eu dyletswyddau yn golygu bod disgwyl iddynt oruchwylio defnyddwyr pwll, a fydd yn cynnwys plant. Mae hyn waeth beth a yw’r plant yng nghwmni oedolyn. Mae hyn yn seiliedig ar ganllawiau gan y Gymdeithas Achub Bywyd Frenhinol mewn cydweithrediad â’r Gymdeithas Genedlaethol er Atal Creulondeb i Blant (NSPCC).

Mae achubwyr bywyd yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant pan fyddant yn bodloni amod y cyfnod oherwydd ei fod yn ofynnol iddynt oruchwylio plant, ac felly maent yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant. Os ydynt yn cyflawni’r rôl hon fwy nag unwaith ond nid yn ddigon aml i fodloni’r amod cyfnod, byddant yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb wiriad Rhestr Gwahardd Plant.

7. Staff canolfannau hamdden a chwaraeon

Efallai y bydd cymhwysedd mewn rhai sefyllfaoedd ar gyfer rhai staff canolfannau hamdden neu chwaraeon sy’n cyflawni dyletswyddau neu weithgareddau penodol.

Os oes gan aelod o staff gysylltiad â phlant oherwydd ei fod yn gweithio mewn ardal lle gall plant fod, yna nid oes cymhwysedd ar gyfer gwiriad DBS Safonol neu Fanwl. Byddai’r rhain yn rolau fel gweinyddwyr, glanhawyr a gweision ystafell newid. Gellir gofyn i’r staff hyn wneud cais am wiriad DBS Sylfaenol.

Mae rolau sy’n bodloni’r meini prawf canlynol yn gymwys ar gyfer gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant:

• Unrhyw waith sy’n ymwneud ag addysgu, hyfforddi, cyfarwyddo, gofalu am, neu oruchwylio plant, os yw’r ddau o’r canlynol yn berthnasol:

  • Mae’r gwaith yn cael ei wneud ar gyfer grwpiau y disgwylir iddynt gynnwys plant, h.y. nid yw’n rhywbeth sy’n cael ei wneud ar gyfer grŵp oedolion yn unig lle mae plentyn yn mynychu’n annisgwyl

  • Mae amod y cyfnod wedi’i fodloni

Gallai hyn gynnwys rolau fel hyfforddwyr nofio plant, neu hyfforddwyr gymnasteg.

Gall staff y gampfa hefyd fod yn gymwys fel uchod os yw’r gampfa yn cynnal sesiynau i blant ac maent yn darparu cyfarwyddiadau ar sut i ddefnyddio’r offer.

Mae staff sy’n gweithio mewn crèche wedi’i leoli mewn canolfan hamdden yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant yn yr un modd ag y byddai staff sy’n gweithio mewn unrhyw feithrinfa neu sefyllfa feithrin. Nid yw’n briodol i holl staff eraill y ganolfan hamdden gael eu gwirio gan DBS dim ond oherwydd bod y cyfleuster crèche yn bodoli o fewn adeilad canolfan hamdden.

8. Gweithwyr gofal iechyd proffesiynol mewn chwaraeon

Mae sawl rôl yn y sector chwaraeon sy’n darparu gofal iechyd, fel ffisiotherapyddion, seicotherapyddion, sefydliadau cymorth cyntaf, a meddygon / nyrsys clwb, lle mae cymhwysedd yn bodoli i’r unigolion hyn gael cais am wiriad DBS.

Mae unrhyw un sy’n darparu gofal iechyd i blant ac sy’n weithiwr gofal iechyd proffesiynol rheoledig yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant. Nid oes ots pa mor aml y mae’r gofal iechyd hwn yn cael ei ddarparu er mwyn bodloni’r meini prawf cymhwysedd.

Mae hyn yn golygu y gellir gofyn iddynt wneud cais am wiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Mae unrhyw unigolyn nad yw’n weithiwr gofal iechyd proffesiynol rheoledig ei hun ond sy’n darparu gofal iechyd i blant o dan gyfarwyddyd neu oruchwyliaeth gweithiwr gofal iechyd proffesiynol hefyd yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Mae gweithio o dan gyfarwyddyd gweithiwr gofal iechyd proffesiynol yn golygu y bydd yr unigolyn yn derbyn cyfarwyddiadau uniongyrchol gan y gweithiwr gofal iechyd proffesiynol ynghylch sut i drin y cleient tra bod y gofal iechyd yn cael ei ddarparu – er enghraifft, fflebotomydd sydd wedi cael cyfarwyddyd i gymryd samplau gwaed i gynnal profion meddygol.

Mae gweithio o dan oruchwyliaeth gweithiwr gofal iechyd proffesiynol yn golygu bod yr unigolyn mewn cysylltiad â’r gweithiwr gofal iechyd proffesiynol wrth iddynt ddarparu’r driniaeth i’r cleient.

Mae gofal iechyd a ddarperir gan gymorth cyntaf yn weithgaredd rheoledig dim ond os caiff ei ddarparu ar ran sefydliad a sefydlwyd at ddibenion darparu cymorth cyntaf, er enghraifft, Ambiwlans Sant Ioan.

Nid yw cynorthwywyr cyntaf nad ydynt yn gweithio i sefydliad a sefydlwyd i ddarparu cymorth cyntaf yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant os oes angen iddynt ddarparu cymorth cyntaf i blentyn ac nid ydynt yn gymwys i gael gwiriad DBS Safonol neu Fanwl oni bai bod elfennau eraill o’u prif rôl yn eu gwneud yn gymwys.

9. Therapyddion chwaraeon

Gall clwb chwaraeon sy’n cyflogi rhywun nad yw’n weithiwr gofal iechyd proffesiynol cofrestredig i ddarparu triniaeth gorfforol ar gyfer timau plant, neu unrhyw blentyn unigol, ofyn iddynt wneud cais am wiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant os ydynt yn bodloni amod y cyfnod. Mae hyn oherwydd bod yr unigolyn yn gwneud gwaith sy’n fath o ofal i blant.

Os ydynt yn gwneud hyn fwy nag unwaith ond nid yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, maent yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb wiriad Rhestr Gwaharddedig.

Os yw triniaeth chwaraeon yn cael ei darparu gan weithiwr gofal iechyd proffesiynol (er enghraifft, ffisiotherapydd cofrestredig), maent yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda Rhestr Gwahardd Plant, hyd yn oed os mai dim ond ar un achlysur y maent yn gwneud hyn.

10. Grwpiau Rhedeg

Mae grwpiau rhedeg cyhoeddus neu breifat sy’n cynnwys plant weithiau’n penodi arweinydd rhedeg i drefnu neu oruchwylio digwyddiadau a gynhelir gan y grŵp. Os nad oes sefydliad sy’n darparu cymeradwyaeth i’r unigolyn gyflawni’r rôl hon, yna ni fyddent yn gallu gwneud cais am wiriad DBS Safonol neu Fanwl. Gallai’r arweinydd rhedeg wneud cais am wiriad DBS Sylfaenol yn unig.

Os oes sefydliad yn penderfynu a yw’r unigolyn yn addas i gyflawni’r rôl hon, yna efallai y bydd cymhwysedd yn dibynnu ar ba weithgareddau y mae’r arweinydd rhedeg yn eu gwneud a gyda phwy maen nhw’n gwneud hyn.

Mae arweinwyr rhedeg sy’n bodloni’r holl feini prawf canlynol yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant:

• Nid yw’r rhediad / digwyddiad wedi’i sefydlu ar gyfer oedolion yn unig, h.y. disgwylir i blant fynychu

• Mae’r arweinydd rhedeg yn gyfrifol am addysgu, hyfforddi, cyfarwyddo, gofalu am, neu oruchwylio plant

• Mae amod y cyfnod wedi’i fodloni

Os ydynt yn gwneud hyn fwy nag unwaith ond nid yn ddigon aml i fodloni amod y cyfnod, maent yn gymwys ar gyfer gwiriad DBS Manwl heb wiriad Rhestr Gwahardd. Os nad yw’r meini prawf uchod yn cael eu bodloni, mae ond gofyn i’r arweinydd rhedeg wneud cais am wiriad DBS Sylfaenol.

Ar gyfer grwpiau rhedeg sy’n agored i blant ac oedolion, gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth yn yr adran ‘Plant mewn chwaraeon oedolion’, yn nes ymlaen yn y canllawiau hyn.

11. Academïau chwaraeon

Mewn rhai amgylchiadau, gellir dosbarthu academïau chwaraeon fel academïau pêl-droed ieuenctid, fel academïau darpariaeth amgen. Mae hyn yn berthnasol dim ond os ydynt wedi’u lleoli yn Lloegr. Mae’r rhain yn sefydliadau sy’n darparu addysg amser llawn i fyfyrwyr ochr yn ochr â hyfforddiant mewn camp neu sgil penodol. Cyfeirir at academïau darpariaeth amgen yn Lloegr fel sefydliad penodedig at ddibenion gwiriadau DBS. Mae hyn yn golygu y gall unigolion sy’n gweithio mewn rolau cymorth gweinyddol neu ategol i’r academi fod yn cynnal gweithgareddau rheoledig gyda phlant oherwydd lle maent yn gweithio.

Os yw academi chwaraeon yn darparu addysg amser llawn yn unig, neu’n bennaf, i blant dan gyfarwyddyd awdurdod lleol ochr yn ochr â hyfforddiant chwaraeon, yna mae’n sefydliad penodol at ddibenion cynnal gweithgareddau rheoledig gyda phlant. Mae hyn yn golygu bod unrhyw un sy’n gweithio at ddibenion yr academi, sydd hefyd yn cael y cyfle i gael cyswllt â phlant oherwydd eu swydd yno, yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant, os bodlonir amod y cyfnod. Nid yw hyn yn berthnasol i weithwyr dros dro neu achlysurol yn yr academi, nac i unigolion y mae eu gwaith yn golygu nad oes ganddynt gysylltiad â’r plant yn y sefydliad – er enghraifft, rhywun sydd â’r rôl glanhau’r academi y tu allan i oriau agor yr ysgol, pan na fydd plant yno.

Mae glanhawyr, arlwywyr a staff gweinyddol sy’n gweithio mewn academi ieuenctid pêl-droed, sydd â’r cyfle i gael cyswllt â phlant wrth weithio yno, yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant. Mae hyn oherwydd y byddant yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant os bodlonir amod y cyfnod, gan eu bod yn gweithio mewn sefydliad penodol.

Mae unrhyw staff sy’n gweithio yn yr academi ar fwy nag un achlysur ac sydd â chysylltiad â’r plant oherwydd yr hyn maen nhw’n ei wneud, ond nad ydynt yn bodlonir amod y cyfnod, yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl heb wiriad Rhestr Gwahardd.

12. Aros dros nos

Ar gyfer rhai gweithgareddau chwaraeon, efallai y bydd angen i dimau neu grwpiau aros dros nos mewn lleoliadau neu ddigwyddiadau penodol. Mae llawer o chwaraeon, yn enwedig ar lefel perfformiad uchel, yn darparu llety lle gall athletwyr ifanc aros am wahanol gyfnodau o amser (heb ddarparu addysg) at ddibenion hyfforddi neu ddethol.

Pan wneir hyn gyda thimau plant, mae’r person sy’n gyfrifol am oruchwylio’r plant yn gwneud hynny dros nos gyda’r cyfle i gysylltu wyneb yn wyneb â nhw. Gan fod cyfle i gysylltu rhwng 2am a 6am, mae amod y cyfnod yn cael ei fodloni hyd yn oed os yw’r goruchwyliaeth hon yn digwydd ar un achlysur yn unig.

Mae hyn yn golygu bod y person hwn yn cynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Nid yw hyn yn berthnasol i unigolion sy’n aros gyda phlant fel rhan o drefniant preifat neu drefniadau rhwng rhieni. Rhaid ei wneud ar ran y clwb chwaraeon neu’r darparwr gweithgareddau a’i drefnu ganddynt.

13. Plant mewn chwaraeon oedolion

I unrhyw un sy’n cyflawni’r rolau chwaraeon a grybwyllwyd eisoes ond ar gyfer timau chwaraeon oedran agored, efallai y bydd cymhwysedd i wneud cais am yr un lefel o wiriad y gallent ei gael am gyflawni’r rôl gyda phlant yn unig. Byddai hyn yn berthnasol i hyfforddwr ar gyfer tîm pêl-droed sy’n agored i oedolion yn ogystal â phobl ifanc 16 ac 17 oed. Bydd cymhwysedd yma yn dibynnu ar ba mor debygol yw hi y byddai plant yn bresennol yn y timau neu’r digwyddiadau hyn.

Os disgwylir bod plant yn debygol o ymuno â thîm chwaraeon oedran agored ac mae siawns dda y bydd hyn yn digwydd, byddai’r person sy’n cyflawni unrhyw un o’r rolau a grybwyllir yn gymwys i gael yr un lefel o wiriad ag a esboniwyd yn flaenorol ar gyfer y rôl honno. Dyma lle mae plant wedi bod yn rhan o’r tîm yn ystod y tymor blaenorol neu eisoes wedi cofrestru i ymuno â’r tîm.

Os yw’n annhebygol y byddai plant yn rhan o’r timau neu ddigwyddiadau chwaraeon hyn, er enghraifft os nad oes unrhyw blant wedi bod ar dîm o’r blaen ac nad oes disgwyl i unrhyw un ymuno, yna mae ond gofyn i bobl yn y rolau hyn wneud cais am wiriad DBS Sylfaenol. Mae hyn oherwydd na ellir gwneud cais am wiriad DBS Safonol neu Fanwl rhag ofn bod person yn gwneud math cymwys o waith yn y pen draw.

14. Rheolwyr a goruchwylwyr

Os yw unigolyn yn cael ei gyflogi gyda dyletswyddau yn gynnwys rheoli neu oruchwylio rheolaidd o ddydd i ddydd rhywun sy’n cyflawni gweithgaredd rheoledig gyda phlant, yna mae’r unigolyn hwn hefyd mewn gweithgaredd rheoledig gyda phlant ac mae’n gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant.

Er enghraifft, os yw achubwr bywyd pwll yn gymwys i gael gwiriad DBS Manwl gyda gwiriad Rhestr Gwahardd Plant am fod mewn gweithgaredd rheoledig gyda phlant, yna mae unrhyw berson sy’n cael ei gyflogi i reoli neu oruchwylio’r achubwr bywyd hwnnw yn rheolaidd o ddydd i ddydd hefyd yn gymwys ar gyfer yr un lefel o wiriad.

Mae hyn yn berthnasol i swyddi rheoli uniongyrchol / goruchwyliwr yn unig ac nid yw’n ymestyn i gwmpasu’r gadwyn rheoli llinell gyflawn.

15. Adrodd pryderon i DBS

Pan fyddwch yn gofyn am Wiriad DBS Manwl â Rhestr Gwaharddedig, i asesu rhywun i gynnal gweithgaredd rheoledig gyda phlant (gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth yn y canllawiau canllawiau ar weithgareddau rheoledig gyda phlant), mae hyn yn golygu eich bod yn ddarparwr gweithgareddau rheoledig (RAP). Mae bod yn RAP yn golygu bod gennych ddyletswydd gyfreithiol i wneud atgyfeiriadau gwahardd i DBS lle bodlonir amodau perthnasol. Gweler y canllawiau Atgyfeiriadau Gwahardd am ragor o wybodaeth.

16. Dolenni

Mae rhagor o wybodaeth ar gael ar wefan DBS. Efallai y bydd y tudalennau canlynol yn ddefnyddiol:

 www.gov.uk/government/publications/dbs-workforce-guidance

Cysylltiadau gwasanaeth allgymorth DBS ar gyfer sefydliadau sydd eisiau cefnogaeth a chydweithio:

Rhaglen Allgymorth Ranbarthol y DBS

Mae gwybodaeth am weithgareddau rheoledig gyda phlant hefyd ar gael gan yr Adran Addysg (DfE)

Cadw plant yn ddiogel mewn addysg - GOV.UK

Mae gwybodaeth am weithgareddau rheoledig gydag oedolion hefyd ar gael gan yr Adran Iechyd a Gofal Cymdeithasol (DHSC)

www.gov.uk/government/publications/new-disclosure-and-barring-services

Mae cyflogwyr y GIG yn darparu ystod o ganllawiau penodol i’r sector ar eu gwefan ac mae ganddynt offeryn cymhwysedd ar gyfer rolau’r GIG

17. Cysylltiadau:

Ymholiadau cyffredinol: customerservices@dbs.gov.uk

Ffôn: 0300 020 0190

Llinell Gymraeg: 0300 020 0191

Gwefan: www.gov.uk/dbs