業界調查：台灣離岸風電產業女性人力比例領先全球
台灣離岸風電產業女性人力比例業界調查報告
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較多女性投身於台灣的離岸風電產業(26%)，高於全球風能產業均值(21%)和亞太地區風能產業均值(15%)。
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女力領導台灣再生能源：95%的台灣離岸風電企業有女性主管，60%的台灣離岸風電企業有中高階女性主管。
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科技教育和家庭支持需颳起改革之風，以實現性別平等。
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此調查報告發表時刻，緊接在10月18日臺英經貿對話會議確認離岸風電合作，為未來世代開拓潔淨能源。
英國在台辦事處支持台北市英僑商務協會今日所發表針對台灣離岸風電產業女性代表率現況的首份調查報告。該報告係由台北市英僑商務協會之職場女力委員會與英國再生能源在台促進會共同編纂。
英國國際貿易部駐亞太地區貿易公使布雷克勛爵(Natalie Black CBE)出席此份調查報告發表會時，對報告結果表示歡迎。該調查結果突顯任職於台灣離岸風電產業女性的比率，包括許多女性擔任確立業界未來發展方向的領導職務。
此份調查結果顯示，相較於全球風能產業女性占比均值(21%)和亞太地區風能產業均值(15%為女性)，女性任職於台灣離岸風電產業的比率較高(女性占26%)。
此調查還披露，台灣離岸風電產業位居管理階層的女性代表率相當高。95%的台灣離岸風電企業都有女性主管，60%的台灣離岸風電企業擁有中高階女性主管，其中許多女性在其任職的公司和業界都具有重大影響力。
透過此調查的深度訪談內容顯示，台灣離岸風電產業之所以出現前述進步現狀，是因為台灣社會對女性擔任領導職位的接受度高、職場女性人才素質優秀，以及這些女性希望投身在能造福社會的產業。
儘管台灣離岸風電產業的女性參與比率高於其他市場，但仍落後於台灣多數其他行業。女性在風能產業的代表率仍偏低，仍有必要採取改變行動。
此份報告也點出台灣離岸風電產業解決性別平等障礙的三大重要行動領域；提升女性接受科技和工程學科教育，推廣女性在離岸風電產業的職涯機會，以及改善支持職業婦女兼顧家庭的政策。
對此報告發表，經濟部特別表示：「台灣近年積極發展離岸風電，正面因應氣候變遷，樂見女性高度參與此領域，使台灣風電產業職場的多元性與開創性更為豐富。」
英國國際貿易部駐亞太地區貿易公使布蕾克(Natalie Black)指出：
「我很高興台北市英僑商務協會讓台灣龐大的離岸風電商機在國際發光。隨著世界關注應對氣候變遷，將言辭轉化為行動比以往任何時候都更加重要，不僅可支持這一重要綠能產業發展，也支持這些努力確保我們實現這個產業潛力的人們。我個人深深受到在各個層面推動這個重要產業的女性們的啟發。」
台灣離岸風電產業協會理事長許乃文表示：
「十年前，台灣的離岸風電產業才剛開始發展時，普遍由男性主導。直到今天，許多人仍認為此產業並不適合女性。但我們很自豪地說，台灣離岸風電產業協會的所有企業成員都竭心盡力支持並鼓勵更多女性加入風能產業。如今台灣離岸風電產業的許多重要領袖都是女性。台灣的女性代表率已出現翻天覆地的變化，但我們不會以此自滿，我們明白永遠有工作尚待完成，才能鼓勵、吸引和留住更多女性投身此產業。」
離岸風電計畫總監兼台北市英僑商務協會職場女力顧問瑪莉克(Maya Malik)表示：
「在我個人長達20年的能源產業職涯中，我經常是參與會議的唯一女性。會議的層級越高，與會女性人數就越少。在台灣離岸風電發展初期，我曾數度參加跨產業會議，出席者有一半是女性，許多主講者也是女性。我和其他許多人一樣感到驚喜。特別的現象正在台灣發生。」
參考資料
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此調查由英商泰樂霍普金森(Taylor Hopkinson)公司支持，透過針對38家活躍於台灣離岸風電產業的公司 (包括開發商、風機供應商、安裝公司、基座製造廠商和主要工程公司在內)進行調查，並針對業界擔任高階職務女性進行了9場深度訪談，進而歸納出報告結果。請參考研究報告全文
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全球風能產業女性占比均值(21%)和亞太區風能產業均值(15%)之數據，係來自國際再生能源機構(IRENA)、全球風能理事會(GWEC)和全球能源轉型婦女網絡(GWNET)所合作的一項全球調查。 請參見：國際再生能源機構 : 《風能：性別視角(Wind Energy, A Gender Perspective)》
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台北市英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei，簡稱BCCT)透過確保其會員可獲得直接協助和人脈，以及針對所有影響英國在台商業利益和台灣在英商業利益的議題提供統一但不偏頗的商業觀點方式，扮演重要商業資源的角色。台北市英僑商務協會亦透過搭配會員活動的方式，積極參與台灣社福活動，迄今已對慈善機構捐贈逾新台幣1,500萬元。
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職場女力計畫(Women in Business Programme)旨在透過分享(Share)、聯繫(Connect)、支持與頌揚(Support and Celebrate)等三大主題活動，提高人們對台灣職場性別多元化重要性的認識。台北市英僑商務協會職場女力委員會(Women in Business Committee)旨在成為支持、分享、教育和研究台灣企業界女力議題的資源。該委員會努力促使會員與社區參與有助於為女性提供機會、凸顯對社區具重要性的議題，以及積極提升女性職場地位的活動。
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英國再生能源在台促進會(UK Renewables Committee，簡稱UKRC)是代表再生能源業的機構，創立宗旨為支持再生能源在台灣的成長與擴散。UKRC獲得台北英僑商會和英國在台辦事處的共同支持，是會員之間建立人脈和合作的平台，希望讓台灣和英國之間的整個再生能源供應鏈建立關係，促進旗下會員、台灣再生能源業和一般大眾之間的交流、教訓汲取和經驗，代表會員向台灣政府提出問題，並提高業界、學術界和大眾對再生能源的認識。
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英商泰樂霍普金森(Taylor Hopkinson)公司是再生能源領袖可信賴的人力招聘合作夥伴，提供正職和特約招聘、預付訂金獵才和商業情報解決方案等服務，確保客戶能參與全球再生能源計畫的開發、融資、興建與營運。該公司的多語言人才團隊專長於離岸和陸上風電、太陽能和能源儲存產業，具備在歐洲、伊比利亞(Iberia)地區和拉丁美洲、亞太地區和北美洲各地安排人才的經驗。由於擁有深厚的產業知識、廣泛的人脈網絡、堅定支持多元化，以及誠實透明的經商策略，該公司接連在2021年和2019/20年的風電投資獎(Wind Investment Awards)中，獲頒年度獵才業者獎(Recruiter of the Year)。
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此次發表會活動係由英商泰樂霍普金森公司與台灣匯豐銀行所支持。