Oportunidad laboral en la Embajada Británica en Chile
Embajada Británica en Santiago ha abierto una vacante para el cargo de guardia de seguridad. Vea las condiciones acá.
Edificio de la Embajada Británica en Santiago.
Sobre el cargo
- Vigilar las diferentes áreas para prevenir y detectar riesgos.
- Asegurar la entrada de personas ajenas al edificio.
- Responder a las alarmas y dar seguimiento a los disturbios de seguridad.
- Monitorear y autorizar la entrada de asistentes a las instalaciones.
- Reportar cualquier irregularidad sobre daños a equipos y propiedad, intrusos, entre otros.
- Actuar ante emergencias y dar aviso a las autoridades.
- Guiar a los visitantes a salidas de emergencia.
- Proveer de información relevante a su trabajo a supervisores y compañeros.
Requisitos
- Que cuente con experiencia previa como guardia de seguridad.
- Conocimiento de los principios y procesos de servicio al cliente.
- Habilidad para concentrarse en una tarea en especifico.
- Habilidad para comunicarse de forma verbal.
- Conocimientos básicos de ingles preferentemente.
Beneficios
- El salario para esta posición es de $666,387 pesos chilenos brutos por mes.
- 45 horas laborales a la semana.
- 18 días de vacaciones por año trabajado.
- El nivel de la posición es S2.
- Fecha de inicio: 10 de noviembre del 2014
El empleo está sujeto a un contrato fijo de 3 meses con la posibilidad de renovarse por un contrato permanente. El acceso al seguro de gastos médicos y otros beneficios se da una vez que el contrato es permanente.
Cómo postular
Enviar currículum completo en español y una carta explicando por qué cree que usted sería el candidato ideal para el puesto al siguiente correo electrónico: Recruitment2.AmericasRegionalHub@fco.gov.uk con título del correo: GUARDIA DE SEGURIDAD. La fecha límite para recibir solicitudes será las 8 a.m. del miércoles 22 de octubre del 2014.
Solo serán tomados en cuenta los candidatos que cumplan con los requisitos.
La política de la Embajada Británica en Santiago de Chile es otorgar a todas las personas una igualdad de oportunidades para acceder a un puesto de trabajo, sin consideraciones de raza, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, sindicación, opinión política, ascendencia nacional, origen social o religión del postulante.