Udhëzime

Vaksinimi për Coronavirus (COVID-19) i njerëzve që punojnë ose janë të vendosur në shtëpitë e kujdesit: Udhëzimet operative

Përditësuar 19 October 2021

Vështrim i përgjithshëm

Përgjatë pandemisë korona virus (COVID-19), punonjësit e shtëpive të kujdesit kanë bërë një punë fenomenale për të mbështetur dhe mbrojtur ata që janë më të rrezikuar nga COVID-19. Njerëzit në të gjithë sektorin janë përballur me këtë sfidë të pashembullt dhe kanë shkuar mbi dhe përtej thirrjes së detyrës për të mbajtur ata për të cilët kujdesen të sigurt.

Ne e vlerësojmë punën e jashtëzakonshme që njerëzit në shtëpitë e kujdesit kanë bërë gjatë 18 muajve të fundit për t’u kujdesur për disa nga njerëzit që janë më të rrezikuar nga COVID-19. Ne duam të sigurohemi që shtëpitë e kujdesit të jenë sa më të sigurta për stafin që punon në to dhe njerëzit për të cilët kujdesen. Ne besojmë se mënyra më e mirë për ta bërë këtë është të sigurohemi që të gjithë ata që mund të marrin ofertën e vaksinimit, e bëjnë.

Vaksinimi ofron mbrojtjen më të mirë kundër virusit si për personelin ashtu edhe për banorët e shtëpive të kujdesit. Nga 11 Nëntori 2021, të gjithë punonjësit e shtëpisë së kujdesit dhe kushdo që hyn në një shtëpi përkujdesjeje, do të duhet të vaksinohen plotësisht, përveç nëse ata përjashtohen sipas rregullave.

Vaksinat mund të rezervohen online përmes shërbimit kombëtar të rezervimit ose duke telefonuar në numrin 119. Është gjithashtu e mundur të vizitoni një nga qindra qendrat e hyrjes pa pronotim, në të gjithë vendin pa pasur nevojë të rezervoni paraprakisht. Gjeni qendrën tuaj më të afërt.

Afati kohor për zbatimin

Datat kryesore që duhet të keni parasysh janë:

• 22 korrik (kjo është kur fillon periudha e lëshimit fillestar)
• 16 shtator (data e fundit për punonjësit e shtëpive të kujdesit për të marrë dozën e tyre të parë në mënyrë që ata të vaksinohen plotësisht deri në momentin kur rregullat hyjnë në fuqi)
• 11 Nëntor (rregulloret hyjnë në fuqi)

Si të përdorni udhëzimet

Qëllimi i këtij udhëzimi

Ky udhëzim vlen për aktivitetin e rregulluar në një shtëpi përkujdesjeje - që është sigurimi i akomodimit së bashku me infermierinë ose kujdesin personal. Është publikuar për të ndihmuar në mbështetjen e zbatimit të Aktit të Shëndetit dhe Kujdesit Social 2008 (Aktivitete të Rregulluara) (Ndryshim) (Korona virus) Rregulloret 2021 (‘Rregulloret’). Këto rregullore kërkojnë që personat e regjistruar të gjitha shtëpive të kujdesit të regjistruara nga Komisioni për Cilësinë e Kujdesit (CQC) (të cilat sigurojnë akomodim së bashku me kujdesin infermieror ose personal) për të siguruar që një person të mos hyjë në ambientet e brendshme nëse nuk janë vaksinuar. Kjo i nënshtrohet disa përjashtimeve.

Rregulloret u vendosën në Parlament më 22 qershor 2021 dhe u bënë më 22 korrik 2021.

Kujt i drejtohet ky udhëzim

Udhëzimi ka për qëllim ofruesit e shërbimeve, personat e regjistruar, autoritetet lokale, punëtorët (përfshirë stafin e agjencisë) dhe banorët e shtëpive të kujdesit të rregulluara nga CQC të cilat ofrojnë strehim për personat që kërkojnë kujdes infermieror dhe personal.

Ky udhëzim vlen edhe për të gjithë profesionistët dhe tregtarët që hyjnë në këto cilësime.

Prezantimi

Përhapja e bërjes së vaksinës

Përhapja e bërjes së vaksinimit COVID-19 në shtëpitë e kujdesit ka qenë fenomenale, falë udhëheqjes dhe bashkëpunimit efektiv në të gjithë sektorin e kujdesit social dhe NHS, në partneritet me autoritetet lokale, si dhe përkushtimin e menaxherëve të shtëpive të kujdesit në mbështetjen dhe inkurajimin e stafit. Më shumë se 1,26 milion punonjës të kujdesit social në Angli tani janë vaksinuar plotësisht-një hap i rëndësishëm për të mbrojtur veten, të dashurit e tyre dhe njerëzit për të cilët kujdesen, që të mos sëmuren rëndë ose të vdesin nga COVID-19.

Pse është e rëndësishme të kesh një vaksinë

Gjatë një viti e gjysmë të fundit, COVID-19 fatkeqësisht ka marrë mijëra jetë, në veçanti, midis njerëzve të moshuar, atyre me gjendje të tjera shëndetësore dhe atyre që kanë nevojë për nivelin e kujdesit të ofruar në shtëpitë e kujdesit.

Grupi Punues i Kujdesit Social për Grupet Këshillimore për Emergjencat (SAGE) ka theksuar se njerëzit që jetojnë në shtëpitë e kujdesit janë ndikuar veçanërisht nga pandemia COVID-19, për shkak të një kombinimi të një rreziku të shtuar të rezultateve të rënda pas infeksionit COVID-19 dhe rreziku i shpërthimit në mjedise të mbyllura.

Që nga janari 2021, shtëpitë e kujdesit kanë testuar stafin mbi 21 milion herë dhe kanë përdorur 1,2 miliardë artikuj të Pajisjeve Personale Mbrojtëse. Megjithatë, pavarësisht nga kjo mbrojtje dhe përpjekjet më të mira të stafit të përkushtuar, ne kemi parë shpërthime në të gjitha qytetet në të gjitha rajonet dhe gati 14,000 banorë të shtëpive të kujdesit kanë vdekur nga COVID-19 që nga fillimi i këtij viti.

Tani ka një gjë që po bën një ndryshim thelbësor dhe që po shpëton jetën e banorëve dhe personelit të shtëpive të kujdesit: vaksinimi.

Personat e vaksinuar mbrohen më mirë nga sëmundjet e rënda dhe vdekjet si pasojë e COVID-19. Analiza e kryer nga Shëndeti Publik në Angli (PHE) mbi ndikimin e drejtpërdrejtë dhe indirekt të programit të vaksinimit në infeksionet dhe vdekshmërinë, sugjeron që programi i vaksinimit, që nga 15 korriku 2021, ka parandaluar midis 11 dhe 12,5 milion infeksioneve dhe midis 35.200 dhe 38.600 vdekje që nga fillimi i programit të vaksinimit.

Ka dëshmi që sugjerojnë se vaksina COVID-19 gjithashtu parandalon ata që kapin virusin të infektojnë njerëzit e tjerë. Hulumtimi nga PHE tregon se ata që infektohen 3 javë pasi morën një dozë të vaksinës Pfizer-BioNTech ose AstraZeneca kishin midis 38% dhe 49% më pak të ngjarë të kalonin virusin në kontaktet e tyre shtëpiake sesa ata që nuk ishin të vaksinuar.

Edhe pse Mbretëria e Bashkuar heq zyrtarisht shumicën e kufizimeve ligjore të COVID-19, virusi do të mbetet në një formë ose tjetër dhe ne do të duhet të mësojmë të jetojmë me të. Do të vazhdojë të qarkullojë, potencialisht duke u zhvilluar në variante të reja.

Megjithëse kemi parë një marrje të madhe të vaksinimit midis banorëve të shtëpive të kujdesit, ka disa që nuk mund të vaksinohen dhe disa për të cilët vaksinimi është më pak efektiv. Prandaj, disa banorë do të vazhdojnë të jenë në rrezik më të madh nga pasojat e COVID-19. Këtë dimër, një kombinim i mundshëm i COVID-19 dhe gripit do të ishte kërcënues për jetën për banorët në shtëpitë e kujdesit, të cilët mund të jenë në rrezik të lartë për shkak të moshës së tyre, sëmundjeve të tjera shëndetësore ose paaftësisë.

Vaksinimi kundër COVID-19 është mënyra më e mirë që punëtorët mund të mbajnë veten dhe ata për të cilët kujdesen të sigurt nga efektet e virusit. Mbajtja e niveleve të larta të vaksinimit të stafit tani, dhe në të ardhmen, pasi njerëzit hyjnë në fuqinë punëtore, është e rëndësishme për të minimizuar rrezikun e shpërthimeve në shtëpitë e kujdesit, të cilat vazhdojnë të jenë mjedise me rrezik të lartë.

Ku të gjeni informacione rreth vaksinave COVID-19

Ndërsa ecim drejt këtyre rregulloreve të reja që hyjnë në fuqi, është shumë e rëndësishme që ne të vazhdojmë përpjekjet tona për të mbështetur dhe inkurajuar stafin e kujdesit në shtëpitë e kujdesit për të marrë vaksinën. Ne e dimë se bisedat me kolegët e besuar ose profesionistët mjekësorë mund të bëjnë një ndryshim të vërtetë. Ekzistojnë një sërë burimesh të publikuara me informacion në lidhje me vaksinën që mund të përdoren për të mbështetur ato biseda të vështira, të cilat janë të disponueshëm në 19 gjuhë të ndryshme:

Vaksinimi kundër COVID-19: udhëzues për të rriturit

Vaksinimi kundër COVID-19: çfarë të presim pas vaksinimit

Vaksinimi kundër COVID-19 dhe mpiksja e gjakut

Vaksinimi kundër COVID-19: gratë në moshë të lindjes, aktualisht shtatzënë ose në gji

Vaksinimi kundër COVID-19: fletushka të lexueshme lehtë

NHS Angli dhe Përmirësimi i NHS London: Materialet e komunikimit të vaksinës kundër COVID-19 (video në gjuhë të ndryshme)

Departamenti i Shëndetit dhe Kujdesit Social ka prodhuar një grup mjetesh që është përshtatur për sektorin e kujdesit social për të rriturit. Kjo është në dispozicion në internet në qendrën e burimeve të fushatës së Shëndetit Publik në Angli: Paketa e komunikimit të vaksinës për kujdesin social të rriturve .

Paketa e informimit përditësohet rregullisht dhe përfshin:

• një pyetje dhe përgjigje të palëve të interesuara për vaksinat COVID-19
• udhëzime dhe burime që adresojnë shqetësimet e zakonshme në lidhje me vaksinat, të tilla si pjelloria, përbërësit, alergjitë dhe shpejtësia e lindjes
• këshilla se si të siguroni njerëzit për marrjen e vaksinës
• videoklipe të ekspertëve klinikë që diskutojnë për vaksinat
• videoklipe dhe raste studimore të punonjësve të kujdesit social që ndajnë historitë e tyre të vaksinimit

Mbështetja është gjithashtu e disponueshme përmes Programit të Kampionëve të Komunitetit e cila ka ndarë 23,7 milionë paund, fonde për 60 këshilla vendor dhe grupe vullnetare në të gjithë Anglinë. Kampionët e komunitetit punojnë drejtpërdrejt me komunitetet e prekura në mënyrë disproporcionale nga COVID-19 për të rritur besimin në vaksinë. Së bashku me NHS dhe ekipet e shëndetit publik, ata punojnë për t’iu përgjigjur pyetjeve dhe për të mbështetur vendimet e informuara në lidhje me vaksinën, për të hequr pengesat për qasjen.

Më shumë informacion mbi programin e punës që po zhvillohet për të nxitur marrjen e vaksinës, përfshirë veprimet për të përmirësuar aksesin dhe për të adresuar shqetësimet e atyre që mund të jenë në mëdyshje për të marrë vaksinën, të përcaktuara në vaksinimin Plani (botuar më 13 shkurt 2021).

Politika

Përmbledhje e rregulloreve

Rregulloret kërkojnë që të gjithë ofruesit e shërbimeve të regjistruar në CQC (ose menaxherët e regjistruar) të akomodimit për ata që kërkojnë infermierinë ose kujdesin personal në një shtëpi kujdesi duhet të sigurojnë që një person të mos hyjë në shtëpinë e kujdesit përveç nëse:

• personi banon në shtëpinë e kujdesit të përdorur nga personi i regjistruar (rezident) - ‘person i regjistruar’ nënkupton personin e regjistruar në CQC si menaxher ose ofrues shërbimi në lidhje me një aktivitet të rregulluar - në këtë rast, aktiviteti i rregulluar për ofrimin e akomodimi për personat që kërkojnë kujdes infermieror ose personal
• personi i ka siguruar personit të regjistruar (ose atyre që veprojnë në emër të personit të regjistruar) dëshmi të kënaqshme që:
  • ata janë vaksinuar me kursin e plotë të një vaksine të autorizuar (individi mund të provojë se është plotësisht i vaksinuar)
  • ata, për arsye klinike, nuk duhet të vaksinohen (individi përjashtohet për arsye mjekësore) - detaje të tjera më poshtë
• është e arsyeshme dhe e nevojshme që personi të ofrojë ndihmë urgjente në shtëpinë e kujdesit (detaje të tjera më poshtë)
• është mjaft e nevojshme që personi të ofrojë ndihmë urgjente të mirëmbajtjes në shtëpinë e kujdesit (detaje të tjera më poshtë)
• personi është anëtar i shërbimeve të urgjencës në kryerjen e detyrave të tyre (detaje të tjera më poshtë)
• personi është një mik ose i afërm i banorit që viziton banorin (detaje të mëtejshme më poshtë - kjo përfshin gjithashtu kujdestarët e papaguar ose dhënësit e kujdesit thelbësor të caktuar)
• personi është duke vizituar një banor që po vdes (detaje të tjera më poshtë)
• është në mënyrë të arsyeshme e nevojshme që personi të sigurojë ngushëllim ose mbështetje për një rezident në lidhje me humbjen e vdekjes së një rezidenti pas vdekjes së një të afërmi ose shoku (detaje të tjera më poshtë)
• personi është nën moshën 18 vjeç (detaje të tjera më poshtë)

Kërkesa e vaksinimit zbatohet vetëm për njerëzit që hyjnë brenda një mjedisi të kujdesit (përkufizimi i “shtëpisë së kujdesit” nuk përfshin asnjë vend tjetër përreth). Për sa kohë që dikush nuk po hyn në ndërtesë, ata nuk do të kenë nevojë të tregojnë statusin e vaksinimit.

Personat e regjistruar

Personi i regjistruar është përgjegjës për të siguruar që të gjithë ata që hyjnë në shtëpinë e tyre të kujdesit janë ose të vaksinuar ose të përjashtuar.

Personi i regjistruar do të jetë personi i regjistruar në CQC si menaxher ose ofrues shërbimi.

Personat e regjistruar mund të organizojnë që një person tjetër të kryejë detyra të caktuara për të ndihmuar në respektimin e rregullave. Ndërsa kjo është e pranueshme, personi i regjistruar është ai që mbetet ligjërisht përgjegjës për pajtueshmërinë me rregulloret.

Ka informacion se çfarë do të thotë kjo kërkesë për persona të regjistruar.

Doza përforcuese

Dozat përforcuese aktualisht nuk përfshihen në rregullore, por menaxherët këshillohen fuqimisht të inkurajojnë punëtorët që të marrin vaksina përforcuese nëse kanë të drejtë, dhe një dispozitë për vaksinat përforcuese mund të shtohet në rregulloret në të ardhmen.

Rezidentë

Nëse dikush është banor ose pranohet si banor, për ata dhe një shok apo i afërm shoqërues nuk do të kërkohet dëshmi e vaksinimit.

Sidoqoftë, ne do të vazhdojmë të inkurajojmë njerëzit që jetojnë në shtëpitë e kujdesit që të bëjnë vaksinimin sa më shpejt të jetë e mundur, duke u bazuar në vizitat e përsëritura që kolegët e NHS kanë bërë tashmë në shtëpitë e kujdesit.

Rregulloret kërkojnë që banorët e ardhshëm dhe familjet e tyre të vizitojnë shtëpitë e kujdesit për të siguruar dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor. Menaxherët e shtëpive të kujdesit mund të duan të marrin në konsideratë vizitat në distancë përmes lidhjes video për çdo banor të ardhshëm që nuk janë të vaksinuar. Ne do të monitorojmë ndikimin e këtij kufizimi për banorët e ardhshëm.

Ndihmë emergjente

Nëse dikush po hyn në shtëpinë e kujdesit për ndihmë urgjente për një incident në vetë shtëpinë e kujdesit, ose në lidhje me një incident në një ndërtesë fqinje (për shembull nëse kërkohet qasje për t’iu përgjigjur një zjarri), ata nuk do të kenë nevojë të tregojnë prova të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor.

Është përgjegjësi e personit të regjistruar të përdor gjykimin e tyre profesional për të përcaktuar nëse një situatë është një rast urgjent në lidhje me udhëzimet e mëposhtme. Personat e regjistruar pritet të mbajnë një regjistër të gjitha situatave emergjente, përfshirë detajet e rrethanave, gjatë të cilave njerëzit hynë në shtëpi pa treguar dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit.

Një situatë emergjente mund të përfshijë (por nuk kufizohet në):

• anëtarët e publikut që ndihmojnë në rast përmbytjeje ose zjarri
• punonjësit social që i përgjigjen shqetësimeve të menjëhershme të mbrojtjes

Shërbimet e urgjencës

Përveç ofrimit të ndihmës emergjente, stafi i shërbimeve të urgjencës që merr pjesë në shtëpinë e kujdesit në kryerjen e detyrave të tyre përjashtohet nga kërkesa.

Kjo përfshin:

• anëtarët e shërbimeve të zjarrfikësve dhe shpëtimit që marrin pjesë në shtëpinë e kujdesit për të kryer detyrat e tyre
• anëtarët e shërbimit policor që marrin pjesë në shtëpinë e kujdesit për të kryer detyrat e tyre
• anëtarët e shërbimit shëndetësor të vendosur për reagim emergjent

Miqtë, të afërmit dhe dhënësit e kujdesit thelbësor

Miqtë, familja (të cilët gjithashtu mund të jenë kujdestarë të papaguar) dhe dhënësit e kujdesit thelbësor nuk do të kenë nevojë të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor.

Vizitat nga familja dhe miqtë janë jetike për shëndetin dhe mirëqenien e njerëzve që jetojnë në shtëpitë e kujdesit. Do të ishte padrejtësisht e dëmshme për banorët që t’i privojnë ata nga kontakti dhe kujdesi nga të dashurit e tyre.

Udhëzimet e qeverisë duhet të ndiqen për masat e parandalimit dhe kontrollit të infeksionit të cilat duhet të jenë në fuqi.

Puna e mirëmbajtjes urgjente

Nëse puna po bëhet vetëm jashtë shtëpisë së kujdesit dhe individët që kryejnë mirëmbajtje nuk kanë nevojë të hyjnë në shtëpinë e kujdesit, atëherë këta individë nuk kanë nevojë të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor.

Nëse puna kërkohet brenda shtëpisë së kujdesit, atëherë individët që kryejnë mirëmbajtje do të duhet të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor.

Sidoqoftë, nëse kërkohet punë urgjente e mirëmbajtjes në rast rreziku për jetën ose vazhdimësinë e kujdesit, punëtorët përjashtohen nga këto kërkesa. Kjo mund të përfshijë (por nuk kufizohet në):

• dështimi ose prishja e furnizimit me gaz, energji elektrike ose ujë
• defekt i rrezikshëm elektrik
• dëme serioze të shkaktuara nga zjarri, përmbytja, stuhia ose shpërthimi
• shërbimi i ujit të shpërthyer
• rrjedhje serioze e çatisë
• rrjedhje gazi
• çdo gabim ose dëmtim në shtëpinë e kujdesit që e bën shtëpinë e kujdesit të pasigurt ose të pasigurt
• një defekt serioz në një ashensor ose shkallë

Është përgjegjësi e menaxherit të përdorë gjykimin e tyre profesional për të përcaktuar nëse një situatë kërkon punë urgjente të mirëmbajtjes. Menaxherët do të pritet të mbajnë një regjistër të gjitha punëve urgjente të mirëmbajtjes gjatë të cilave njerëzit hynë në shtëpi pa treguar dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor, dhe një përshkrim të shkurtër të incidentit për qëllime të mbajtjes së shënimeve.

Vdekja dhe Pikëllimi nga humbja

Njerëzit nuk kanë nevojë të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit nëse ata janë duke vizituar një banor që po vdes (që është në ditët e fundit të jetës së tyre) ose ata po i japin ngushëllim ose mbështetje një banori pas vdekjes së një të afërmi ose shoku.

Prandaj, ata që kryejnë rituale shpirtërore për një banor nuk do të kenë nevojë të tregojnë prova të statusit të vaksinimit.

Drejtorët e funeralit dhe stafi i tyre do të duhet të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit kur hyjnë në shtëpinë e kujdesit.

Nën moshën 18 vjeç

Një person nën moshën 18 vjeç nuk duhet të sigurojë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit para se të hyjë në një shtëpi përkujdesjeje. Personeli shëndetësor dhe i kujdesit të moshës 16 vjeç e lart kanë të drejtë për një vaksinë dhe duhet të sigurohen që të marrin një kurs të plotë të një vaksine të aprovuar të COVID 19 nga Agjencia Rregullatore e Barnave dhe Produkteve të Kujdesit Shëndetësor (MHRA) para se të mbushin 18 vjeç. Të gjithë 17 -vjeçarët do të jenë në gjendje të rezervojnë një vaksinë deri në 3 muaj para ditëlindjes së tyre të 18 -të.

Profesionistët vizitorë që janë nën 18 vjeç do të jenë në gjendje të hyjnë në shtëpinë e kujdesit pa treguar dëshmi të statusit të vaksinimit, por mund të kenë nevojë të demonstrojnë dëshmi se janë nën 18 vjeç. Sapo të mbushin 18 vjeç, ata nuk do të jenë në gjendje të hyjnë në vendbanim derisa të kenë kaluar një kurs të plotë të një vaksine COVID-19 të miratuar nga MHRA.

Aftësitë për Kujdes kanë më shumë udhëzime për punësimin e 16 dhe 17 vjeçarëve (nën ‘Udhëzime për punësimin e punëtorëve të moshës 16 dhe 17’).

Studentët

Të gjithë studentët që hyjnë në vendbanimin e kujdesit si pjesë e studimeve të tyre do të duhet të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit, përveç nëse ata janë nën 18 vjeç ose vizitojnë si familje ose një mik të një banori.

Vullnetarët

Të gjithë vullnetarët që hyjnë në vendbanimin e kujdesit do të duhet të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit, përveç nëse ata janë nën 18 vjeç.

Stafi që udhëton nga mjedise jo kujdesi

Çdokush që hyn në një shtëpi përkujdesjeje si pjesë e përgjegjësive të tyre profesionale do të duhet të tregojë dëshmi të vaksinimit nëse nuk përjashtohet. Prandaj, stafi (si trajnerët) që normalisht punojnë në mjedise jo të kujdesit (si në selinë e kompanisë) do të ketë ende nevojë të vaksinohen nëse hyjnë në një shtëpi përkujdesjeje. Kjo gjithashtu përfshin stafin që mund të punojë në shtëpi me kohë të pjesshme ose të rastit, për të ofruar shërbime jo kujdesi, si parukeri, mirëmbajtje, ose aktivitete.

Hyrja në një shtëpi kujdesi për një intervistë pune

Kushdo që hyn në një shtëpi përkujdesjeje për një intervistë pune duhet të tregojë dëshmi të vaksinimit nëse nuk janë të përjashtuar.

Nëse dikush synon të bëjë vaksinimin, por ende nuk është i vaksinuar, intervista duhet të bëhet jashtë shtëpisë së përkujdesjes ose në distancë (përmes thirrjes me video ose telefonit).

Rekrutimi i stafit të ri

Rregulloret gjithashtu zbatohen për stafin e ri të rekrutuar nga ofruesi i regjistruar. Është e rëndësishme të theksohet se vetëm rekrutët e rinj që kanë pasur një kurs të plotë të një vaksine COVID-19 të miratuar nga MHRA ose janë të përjashtuar nga kërkesat mjekësore kanë të drejtë të punojnë në shtëpinë e kujdesit.

Shtëpitë e kujdesit duhet të njoftojnë stafin e ardhshëm për kërkesën në fillim të procesit të aplikimit dhe të ndërmarrin kontrolle të përshtatshme, gjatë procesit të rekrutimit, për të siguruar që individi ka të drejtë të punojë në shtëpinë e kujdesit. Do të jetë e mundur që një anëtar i sapo emëruar i stafit të fillojë të punojë në shtëpinë e përkujdesjes pasi të ketë siguruar dëshmi të statusit të tyre të vaksinimit ose një përjashtim mjekësor

Bërja e dërgesave dhe koleksioneve postare, korrierë ose të tjera

Kërkesa vlen vetëm për ata që hyjnë në brendësi të një shtëpie të kujdesit. Për sa kohë që dikush nuk po hyn në ndërtesë, ata njerëz që bëjnë dërgesa postare, korrierët ose koleksione të tjera nuk do të kenë nevojë të tregojnë prova të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor.

Nëse, për shembull, një punonjës postar duhet të hyjë në brendësi të shtëpisë së kujdesit, pasi paketa është shumë e rëndë ose e madhe për ta hequr një anëtar i stafit, atëherë ata duhet të tregojnë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit.

Administratat e transferuara

Ndërsa rregulloret zbatohen për të gjitha shtëpitë e kujdesit të regjistruar në CQC në Angli, njerëzit që jetojnë në Skoci ose Uells, por punojnë në Angli duhet të tregojnë akoma dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit në shtëpitë e kujdesit anglez

Udhëzime të përgjithshme mbi demonstrimin e provave

Provat e kërkuara

Për të hyrë në një shtëpi përkujdesjeje, individët duhet të jenë në gjendje të demonstrojnë se kanë marrë një kurs të plotë të vaksinimit të tyre kundër COVID-19, përveç rasteve kur zbatohen përjashtimet. Një kurs i plotë mund t’i referohet një ose dy dozave të vaksinës, në varësi të llojit të vaksinës. Nuk mbulon doza përforcuese. Zgjerimi i politikës për mbulimin e dozave përforcuese do të kërkonte ndryshimin e rregulloreve dhe t’i nënshtrohej miratimit parlamentar.

Personi i regjistruar (ose ata që veprojnë në emër të personit të regjistruar) në shtëpinë e përkujdesjes duhet të binden me identitetin e personit që hyn në shtëpinë e kujdesit dhe dëshminë e tyre të vaksinimit.

Si të demonstroni dëshminë e vaksinimit

NHSX po shqyrton se si shërbimi NHS COVID Pass mund të përdoret për të mbështetur personat dhe stafin e regjistruar për të kontrolluar dhe demonstruar statusin e vaksinës. Ndërkohë, personat e regjistruar mund të zgjedhin të përdorin shërbimin ekzistues NHS COVID Pass për të parë statusin e vaksinimit të një individi.

Nëse anëtari i stafit jeton në Angli

Individët që janë vaksinuar nga NHS në Angli mund të demonstrojnë statusin e tyre të vaksinimit duke përdorur shërbimin NHS COVID Pass përmes 3 rrugëve të mëposhtme:

• aplikacioni NHS
• faqen e internetit të NHS - NHS.uk
• letra e NHS COVID Pass

Karta e takimit nga NHS e një individi nuk mund të përdoret si dëshmi e statusit të vaksinimit.

Aplikacioni NHS

Statusi i vaksinimit të një individi mund të gjendet brenda shërbimit NHS COVID Pass të Aplikacionit NHS.

Personi i regjistruar (ose ata që veprojnë në emër të personit të regjistruar) do të jenë në gjendje ta marrin këtë si dëshmi të statusit të vaksinimit të individit për të verifikuar që ata kanë pasur një kurs të plotë të një vaksinimi të COVID-19.

Udhëzime të mëtejshme për menaxherët për kontrollimin e statusit të vaksinimit të njerëzve që hyjnë në një shtëpi përkujdesjeje mund të gjenden në pjesën e këtij dokumenti drejtuar për personat e regjistruar

Aplikacioni NHS është i disponueshëm për t’u shkarkuar– më shumë informacion rreth aplikacionit dhe si të shkarkohet është i disponueshëm.

Zgjidhje e bazuar në faqet e internetit

NHS COVID Pass mund të merret nga faqja e internetit NHS. Kjo shfaq të njëjtat informacione që përmbahen në aplikacionin NHS përmes një faqeje në internet - dhe mund të gjendet nëpërmjet Merrni COVID Pass.

Zgjidhje jo-dixhitale: Letër NHS COVID Pass

Një individ mund të marrë një letër NHS COVID Pass të dërguar atyre me postë, e cila tregon se ata janë vaksinuar kundër COVID-19. Ata mund ta bëjnë këtë duke:

• duke kërkuar një letër COVID Pass në internet nëpërmjet Merrni COVID Pass
• telefononi në 119 (vetëm për ata të vaksinuar në Angli)

Kjo letër pastaj mund të paraqitet nga individi në shtëpinë e kujdesit për të demonstruar statusin e tyre të vaksinimit. Individët mund të kenë nevojë të presin 5 ditë pune për ta marrë këtë dhe duhet të marrin përgjegjësi për këtë për të siguruar që ata janë në gjendje të demonstrojnë statusin e vaksinimit deri në kohën kur rregullat hyjnë në fuqi.

Individët duhet të kenë një numër NHS dhe të jenë vaksinuar në Angli, por ata nuk kanë nevojë të regjistrohen me një qendër të mjekut të përgjithshëm ose të kenë një kod hyrje në NHS për të marrë një letër NHS COVID Pass.

Nëse një individ jeton në Skoci ose Uells

Individët e vaksinuar në Skoci mund të gjejnë informacion se si të marrin një regjistër të statusit të tyre të vaksinimit COVID-19 nga nhsinformscot. Individët e vaksinuar në Uells mund të gjejnë informacion se si të marrin të statusit të tyre të vaksinimit COVID-19 nga gov.wales.

Nëse një individ është vaksinuar jashtë MB

Ne jemi të vetëdijshëm se disa individë do të jenë vaksinuar jashtë Mbretërisë së Bashkuar. Ne jemi duke punuar për një zgjidhje për këtë dhe do të ofrojmë udhëzime të mëtejshme për këtë sa më shpejt të jetë e mundur.

Udhëzime të mëtejshme

Udhëzime të mëtejshme për menaxherët se si të kontrollojnë statusin e vaksinimit mund të gjenden në sektori i dokumenteve për menaxherët.

Udhëzime të mëtejshme për stafin se si të demonstrojnë vaksinimin tek punëdhënësit e tyre mund të gjenden në sektorin e dokumentit të drejtuar për personelin.

Udhëzime të përgjithshme mbi përjashtimet mjekësore

Për një numër të vogël njerëzish vaksinimi nuk është i përshtatshëm për arsye klinike. Këta njerëz do të jenë në gjendje të kërkojnë një përjashtim të aprovuar klinikisht nga kjo kërkesë.

Grupet që mund të marrin një përjashtim mjekësor

Ekzistojnë një sërë rrethanash në të cilat mund të jepet një përjashtim i cili do të pasqyrojë Green Book on Immunisation against infectious disease, chapter 14a dhe këshillat klinike nga Komiteti i Përbashkët i Vaksinimit dhe Imunizimit (JCVI).

Do të ketë një proces të qartë që stafi duhet të ndjekë nëse ata mendojnë se mund të kenë një arsye klinike për t’u përjashtuar. Ky proces do të harmonizohet me certifikimin për ngjarjet e brendshme, përjashtimet nga izolimi për kontaktet dhe udhëtimet e konfirmuara. Udhëzimet për certifikim janë duke u zhvilluar dhe ne do t’i shtojmë një shtojcë këtij udhëzimi këtu sapo të botohet.

Ne do të prodhojmë udhëzime të veçanta për mjekët, të cilët do të përputhen me udhëzimet për certifikimin e vaksinave në mjedise të tjera publike. Ky udhëzim do të ndihmojë mjekët të verifikojnë përjashtimet.

Masa të tjera për të zvogëluar rrezikun e transmetimit

Është e rëndësishme që të gjithë ata që hyjnë në shtëpitë e kujdesit, përfshirë ata që janë të përjashtuar nga vaksinimi, të vazhdojnë të ndjekin masat e parandalimit dhe kontrollit të infeksionit, duke përfshirë përdorimin e saktë të PPE, për të zvogëluar rrezikun e transmetimit. Sidoqoftë, këto masa nuk janë një zëvendësim për kërkesën që individët të jenë plotësisht të vaksinuar, e cila zbatohet për të gjithë personat që hyjnë në një shtëpi përkujdesjeje, përveç rasteve kur përjashtohen.

Duhet të ndërmerret një vlerësim rreziku për ata që janë të përjashtuar nga vaksinimi, për të zvogëluar rrezikun e transmetimit. Kjo mund të përfshijë një ndryshim në detyrat e tyre kur një ndryshim i tillë është i përshtatshëm. Duhet gjithashtu të merret parasysh se ata që përjashtohen nga vaksinimi mund të jenë gjithashtu në kategorinë klinikisht jashtëzakonisht të prekshme.

Ofruesit duhet të vazhdojnë të sigurohen që ata që punojnë në shtëpitë e përkujdesjes të vazhdojnë të përdorin PPE të përshtatshme dhe të ndjekin infection prevention control procedures.

Udhëzime për personat e regjistruar

Vështrim i përgjithshëm

Nga 11 Nëntori 2021 personat e regjistruar (personi i regjistruar në QQK si menaxher ose ofrues shërbimi) duhet të sigurohen që ata të mos lejojnë askënd të hyjë në brendësi të një shtëpie të kujdesit, përveç nëse ata kanë pasur një kurs të plotë të dozave të një vaksine të autorizuar ose bien në one of the exempted groups. Ndërsa kontrollet mund të ndërmerren nga anëtarët e tjerë të stafit që veprojnë nën udhëzimin e personit të regjistruar, personat e regjistruar janë përfundimisht përgjegjës për të siguruar pajtueshmërinë me kërkesat. Ky seksion synon t’u japë këshilla personave të regjistruar për zbatimin e rregulloreve. Kur vendosni se si të zbatoni rregulloret, personi i regjistruar gjithashtu duhet t’i referohet code of practice on the prevention and control of infections të cilin aktualisht po përditësojmë dhe do ta publikojmë sa më shpejt të jetë e mundur.

Kontrollimi i statusit të vaksinimit ose përjashtimit

Personat e regjistruar (ose ata që veprojnë në emër të personit të regjistruar) do të duhet të kontrollojnë që të gjithë personat që dëshirojnë të hyjnë në shtëpinë e kujdesit kanë marrë një kurs të plotë të vaksinës, vetëm nëse janë të përjashtuar. Kjo përfshin kontrollimin, për shembull, stafin e kujdesit në shtëpi, profesionistët e kujdesit shëndetësor, inspektorët e CQC, tregtarët, parukierët dhe estetistët

Kërkesa zbatohet vetëm në lidhje me personat që hyjnë brenda ambienteve të shtëpisë së kujdesit dhe i takon personit të regjistruar (ose atyre që veprojnë në emër të personit të regjistruar) të identifikojë procedurat më të përshtatshme për të kontrolluar statusin e vaksinimit.

Pajtueshmëria me rregulloret do të ishte një arsye e përshtatshme për të mos lejuar hyrjen e një inspektori të CQC ose një individi tjetër, përveç nëse ata përjashtohen.

Në rastet kur shtëpitë e kujdesit kanë ndërtesa të shumta, shtëpitë e kujdesit mund të preferojnë të kenë pika kontrolli në hyrje të çdo ndërtese. Përndryshe, personat e regjistruar mund të zgjedhin që të ketë një pikë kontrolli të vetme për të siguruar që të gjithë individët të verifikohen si të vaksinuar ose të përjashtuar para se të vazhdojnë të hyjnë në ndërtesa të tjera.

Udhëzimet për demonstrimin e pjesës së provave të këtij dokumenti përshkruajnë se cilat forma të provave janë të pranueshme si dëshmi për të demonstruar statusin e vaksinimit Karta e takimit të NHS të një individi nuk duhet të pranohet si dëshmi e mjaftueshme. Ne jemi të vetëdijshëm se disa individë do të jenë vaksinuar jashtë Mbretërisë së Bashkuar. Ne jemi duke punuar për një zgjidhje për këtë dhe do të japim udhëzime të mëtejshme mbi dëshmitë e pranueshme për këtë sa më shpejt të jetë e mundur.

Kontrollimi i statusit të vaksinimit ose përjashtimit

Personi i regjistruar duhet të mbajë një evidencë për:

• statusin e vaksinimit ose përjashtimit të anëtarëve të stafit dhe datën kur statusi është kontrolluar për herë të fundit
• statusin e vaksinimit ose përjashtimit të anëtarëve të stafit dhe datën kur statusi është kontrolluar për herë të fundit

Nuk ka kërkesë që personat e regjistruar të regjistrojnë arsyen klinike për përjashtimin - ata duhet të regjistrojnë vetëm nëse një person është i përjashtuar nga ana mjekësore apo jo.

Individët që hyjnë në një shtëpi kujdesi duhet vetëm të demonstrojnë statusin e vaksinimit në rastin e parë që hyjnë ose regjistrohen, dhe personi i regjistruar duhet të regjistrojë statusin e tyre në sistemin lokal të shtëpisë së kujdesit (për shembull sistemi i TI -së, Teknologjisë Informatike, skedari i letrës etj.) Të gjithë kontrollet e mëvonshëm të individëve që kanë demonstruar më parë statusin e vaksinimit mund të kryhen përmes regjistrave të cilët do të tregojnë datën dhe kohën kur individi ka vërtetuar statusin e tyre. Shtëpitë e kujdesit do të jenë në gjendje t’i përdorin këto regjistra si dëshmi të statusit të vaksinimit, për të zvogëluar barrën e nevojës për të kontrolluar përsëri çdo individ. Menaxherët e shtëpive të kujdesit gjithashtu mund të vendosin të kontrollojnë më shpesh, nëse preferohet, por nuk ka kërkesë për ta bërë këtë. Regjistrimet duhet të kontrollohen rregullisht për të siguruar që ato janë të përditësuara

Personi i regjistruar do të jetë në gjendje t’i ndajë këto shënime me CQC për të demonstruar se ata kanë kontrolluar përjashtimet mjekësore të palëve të treta.

Rregulloret shprehen shprehimisht se një shtëpi për përkujdesje mund të përpunojë informacion në lidhje me statusin e vaksinimit ose përjashtimit mjekësor, por kjo duhet të bëhet në një mënyrë që është në përputhje me legjislacionin për mbrojtjen e të dhënave (shih më poshtë më poshtë).

Shembull

Një ofrues i vogël i shtëpisë së kujdesit i cili ka teknologji të kufizuar për regjistrimin e statusit të vaksinimit mund të dëshirojë të përdorë regjistrin e tyre të vizitave manuale për të regjistruar statusin e vaksinimit ose përjashtimit të profesionistëve vizitorë (njerëz që nuk punësohen drejtpërdrejt nga shtëpia e kujdesit). Kjo mund të jetë aq e thjeshtë sa shtimi i një kolone në regjistrin ekzistues dhe shtimi i një nënshkrimi për të treguar që statusi i vaksinimit është konfirmuar.

Mbajtja e shënimeve me shkrim dhe pajtueshmëria me Rregulloren e Përgjithshme të Mbrojtjes së të Dhënave (GDPR)

Shtëpitë e kujdesit duhet të mbajnë shënime për të demonstruar pajtueshmërinë me rregulloret.

Shtëpitë e kujdesit duhet të sigurohen që ata të përpunojnë informacionin në lidhje me vaksinimin ose përjashtimin mjekësor në përputhje me legjislacionin për mbrojtjen e të dhënave. Të gjitha shtëpitë e kujdesit duhet të kenë politika ekzistuese të përpunimit të dhënave si pjesë e detyrimeve të tyre para-ekzistuese për mbrojtjen e të dhënave, për shembull rreth informacionit të privatësisë. I gjithë dokumentacioni dhe vlerësimet e mbrojtjes së të dhënave dhe privatësisë duhet të rishikohen dhe përditësohen për të siguruar pajtueshmërinë me rregulloret.

Vlerësimet e ndikimit të mbrojtjes së të dhënave dhe dokumentet e duhura të politikave do të duhet të rishikohen dhe azhurnohen me çdo bazë shtesë të ligjshme sipas Artit 6 GDPR të Mbretërisë së Bashkuar dhe Art 9 GDPR në Mbretërinë e Bashkuar të identifikuara për përpunim për këtë proces të ri.

Të dhënat në lidhje me vaksinimin ose përjashtimet mjekësore janë të dhëna shëndetësore dhe për këtë arsye të dhëna të kategorive të veçanta për qëllimet e legjislacionit për mbrojtjen e të dhënave përfshirë Aktin e Mbrojtjes së të Dhënave 2018 dhe GDPR në Mbretërinë e Bashkuar.

Parimet e mbrojtjes së të dhënave

Shtëpitë e kujdesit duhet të sigurojnë në çdo kohë pajtueshmërinë me legjislacionin në fuqi për mbrojtjen e të dhënave (neni 5 i GDPR dhe Akti për Mbrojtjen e të Dhënave 2018). Në përputhje me kërkesat ekzistuese, është e rëndësishme që shtëpia e përkujdesjes të ketë një dokument politikash që përshkruan procedurat për sigurimin e pajtueshmërisë me parimet e mbrojtjes së të dhënave dhe përvijimin e politikave për ruajtjen dhe heqjen e të dhënave personale.

Shtëpitë e kujdesit do të duhet të marrin parasysh:

• i cili ka qasje në të dhënat
• sa të dhëna përpunojnë
• për sa kohë i ruajnë të dhënat
• si ruhen të dhënat
• nëse ndonjë informacion i privatësisë ka nevojë të përditësohet
• nëse ndonjë vlerësim i ndikimit në mbrojtjen e të dhënave kërkon përditësim
• nëse ndonjë dokument i përshtatshëm politikash kërkon përditësim

Konsiderata të veçanta për profesionistët që vizitojnë

NHS në Angli dhe Shërbimi i Përmirësimeve do të lëshojë udhëzime specifike për profesionistët e kujdesit shëndetësor që vizitojnë shtëpitë e kujdesit në mënyrë që ata të jenë të vetëdijshëm për implikimet e rregulloreve.

Për profesionistët vizitorë me kontrata punë në shtëpitë e kujdesit, personat e regjistruar mund të vendosin se mënyra më e mirë për të siguruar që një person është vaksinuar ose përjashtohet para se të hyjë në një shtëpi përkujdesjeje, është përfshirja e kërkesës në çdo kontratë për ofrimin e shërbimeve të ofruara nga ai person Këshilla juridike të pavarura duhet të kërkohen para lidhjes së ndonjë kontrate. Sidoqoftë, personat e regjistruar mund të zgjedhin edhe metoda të tjera për të siguruar pajtueshmërinë me kërkesat sipas rregulloreve.

Rregulloret sigurojnë një përjashtim kur është e nevojshme në mënyrë të arsyeshme që një person të ofrojë ndihmë urgjente të mirëmbajtjes (shiko pjesën për ndihmën urgjente të mirëmbajtjes) në lidhje me shtëpinë e kujdesit ose ndihmën emergjente

Disa njerëz, veçanërisht ata që nuk vizitojnë shtëpitë e kujdesit rregullisht, mund të mos jenë të njohur me kërkesën për t’u vaksinuar ose përjashtuar nga mjekësia dhe mund të kenë nevojë për kohë për të marrë prova të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor. Prandaj, kur rezervoni takime ose bëni organizime për vizita, do të jetë e dobishme të shpjegoni rregulloret. Një ofrues shërbimi mund të sigurojë që ata të dërgojnë një anëtar të stafit i cili ka dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor, ose në mënyrë që një tregtar i vetëm të marrë prova të vaksinimit ose përjashtimit mjekësor. Për udhëzime të mëtejshme për profesionistët vizitues shikoni Guidance for visiting professionals. Udhëzimet për profesionistët vizitorë.

Kur një ofrues shërbimi nuk është në gjendje të ofrojë shërbime nëpërmjet një personi të vaksinuar ose të përjashtuar nga ana mjekësore, dhe shërbimet nuk mund të ofrohen jashtë shtëpisë së kujdesit, mund të jetë e nevojshme të bëhen organizime alternative për ofrimin e shërbimit.

Roli i Komisionit të Cilësisë së Kujdesit

Kërkesa është pjesë e standarteve themelore dhe do të monitorohet dhe zbatohet në raste të përshtatshme, nga Komisioni i Cilësisë së Kujdesit (CQC). CQC ka publikuar një deklaratë në faqen e tyre të internetit duke përvijuar qasjen e tyre ndaj:

• regjistrimi
• monitorim i vazhdueshëm
• zbatimi

Një përmbledhje e deklaratës është përfshirë më poshtë.

Regjistrimi

CQC do të kërkojë siguri që ata që regjistrohen për herë të parë - ose që ndryshojnë regjistrimin e tyre në CQC - të kanë një proces të fuqishëm qeverisjeje për:

• monitoroni vaksinimin dhe statusin e stafit COVID-19

• të sigurojë që stafi të mbajë një status të përditësuar të vaksinimit (duke siguruar udhëzime dhe ndihmë për stafin që të vaksinohen) dhe të sigurojë që stafi të mbajë praktikën më të mirë të parandalimit dhe kontrollit më të mirë të infeksionit (IPC)

• monitoroni vaksinimin dhe statusin e COVID-19 të stafit që hyn në shtëpinë e kujdesit.
• aty ku është e aplikueshme, bëni përshtatje të arsyeshme për të siguruar që njerëzit që përdorin shërbimin të marrin kujdes dhe trajtim të sigurt

Për aplikimet e menaxherëve të rinj, CQC do të kërkojë siguri që:

• aplikantët janë plotësisht të vaksinuar ose të përjashtuar
• aplikantët janë të vetëdijshëm për detyrat e tyre në lidhje me rregulloret e reja në lidhje me vaksinimin kundër COVID-19

Monitorim i vazhdueshëm

Monitorimi i kërkesës është përgjegjësi e CQC.

CQC propozon të shtoni pyetjen e mëposhtme në kthimin e informacionit të ofruesit (PIR) sapo të jenë në fuqi rregulloret:

‘Si jeni të sigurt se ata që punësoni dhe vendosni brenda shërbimit tuaj kanë bërë vaksinat e tyre të detyrueshme?’

CQC gjithashtu do të krijojë një pyetje të ngjashme në qasjen e tyre të monitorimit sapo kjo detyrë të jetë në vend. Informacioni i mëtejshëm do të jepet në kohën e duhur.

Inspektimi

Në inspektim, CQC do të kërkojë dëshmi për të konfirmuar që sistemet dhe proceset janë në vend për të përmbushur kërkesat.

Personave të regjistruar nuk do t’u kërkohet të tregojnë një evidencë të vetë dëshmisë, por do të duhet të sigurojnë që sistemet dhe proceset janë në vend për të siguruar që individët që hyjnë në ambiente të jenë plotësisht të vaksinuar ose të përjashtuar. Personat e regjistruar mund të zgjedhin të bëjnë një evidencë të dëshmive që kanë parë për mbajtjen e evidencës së tyre të brendshme të personelit të punës. Nëse provat mblidhen dhe regjistrohen, të gjitha të dhënat personale duhet të trajtohen në përputhje me GDPR në Mbretërinë e Bashkuar. Kjo përfshin dhënien e informacionit për privatësinë individëve në fazën kur po mblidhen të dhënat e tyre. Ju lutemi referojuni Informacionit për të siguruar që keni bazat e duhura ligjore, masat teknike dhe të sigurisë për të mbrojtur të dhënat personale.

Zbatimi

Çdo aktivitet zbatues i cili krijohet si rezultat i mospërputhjes me rregulloret e ndryshuara do të ndërmerret në baza proporcionale, dhe bazuar në vlerësimin e CQC mbi ndikimin në cilësinë e kujdesit dhe sigurinë e njerëzve, në përputhje me politikën ekzistuese të zbatimit të CQC. CQC do të vendosë se çfarë veprimi do të ndërmarrë bazuar në proporcionalitetit dhe në përputhje me qasjen e tyre normale ndaj zbatimit.

Informacione të tjera mbi politikën e zbatimit të CQC janë në dispozicion.

Mbështetje për menaxherët dhe personat e regjistruar

Ky seksion përshkruan burimet që janë aktualisht në dispozicion të personave të regjistruar për t’i mbështetur ata në përputhje me rregulloret.

Burimet për të mbështetur komunikimin me stafin për të inkurajuar marrjen e vaksinave

Një sërë burimesh janë në dispozicion për të mbështetur personat dhe stafin e regjistruar që të kenë biseda rreth sigurisë dhe efikasitetit të vaksinave, si dhe mbështetje financiare për qasjen në vaksinim. Më shumë informacion dhe lidhje me këto burime mund të gjenden në hyrje.

Platforma Aftësitë për Kujdes

Aftësitë për Kujdesin ka zhvilluar një faqe në internet të dedikuar me një ndalesë që po bashkon një sërë mbështetjesh, informacionesh dhe burimesh së bashku për të mbështetur punëdhënësit e kujdesit social për të vazhduar të rekrutojnë dhe mbajnë staf në një mjedis sfidues.

Burimet përfshijnë:

• planifikimi dhe komisionimi i fuqisë punëtore
• menaxhimi i performancës së njerëzve
• udhëzues mbikëqyrjeje
• burimet e mirëqenies
• burimet e rekrutimit dhe mbajtjes të bazuara në vlera
• modeli i produktivitetit të fuqisë punëtore

Praktikë e mirë punësimi

Ne kemi përfshirë udhëzime për praktikat e mira të punësimit në Shtojca.

Udhëzime për stafin

Çfarë do të thotë politika për ju

Nga 11 Nëntori 2021, do të bëhet ligj që kushdo që hyn në një shtëpi kujdesi duhet të ketë pasur një kurs të plotë të një vaksine të autorizuar COVID-19 Për personelin e kujdesit në shtëpi, kjo do të thotë që ju do të jeni në gjendje të vazhdoni të punoni brenda një shtëpie të kujdesit nëse jeni të vaksinuar, përveç nëse jeni:

• nën moshën 18 vjeç
• i përjashtuar nga ana mjekësore

Ka grupe të tjera njerëzish që mund të hyjnë në shtëpinë e kujdesit dhe mund të mos kenë nevojë të tregojnë se janë vaksinuar.

Datat kryesore

Datat kryesore që duhet të keni parasysh janë:

• 22 korrik (kjo është kur fillon periudha e lëshimit fillestar)
• 16 shtator (data e fundit për punonjësit e shtëpive të kujdesit për të marrë dozën e tyre të parë në mënyrë që ata të vaksinohen plotësisht deri në momentin kur rregullat hyjnë në fuqi)
• 11 Nëntor (rregulloret hyjnë në fuqi)

Si të demonstroni statusin tuaj të vaksinimit

NHSX po shqyrton se si shërbimi NHS COVID Pass mund të përdoret për të mbështetur personat dhe stafin e regjistruar për të kontrolluar dhe demonstruar statusin e vaksinimit.

Ndërkohë, nëse jeni vaksinuar nga NHS në Angli, mund të demonstroni të dhënat tuaja të vaksinimit COVID-19 duke përdorur shërbimin NHS COVID Pass përmes 3 rrugëve të mëposhtme:

• aplikacioni NHS
• faqen e internetit të NHS - NHS.uk
• letra e NHS COVID Pass

Karta e takimit nga NHS nuk mund të përdoret si dëshmi e statusit të vaksinimit.

Individët e vaksinuar në Skoci mund të gjejnë informacion se si të marrin statusin e tyre të vaksinimit COVID-19 nga nhsinform.scot. Individët e vaksinuar në Uells mund të gjejnë informacion se si të marrin statusin e tyre të vaksinimit COVID-19 nga gov.wales.

Ne jemi të vetëdijshëm se disa individë do të jenë vaksinuar jashtë Mbretërisë së Bashkuar. Ne jemi duke punuar për një zgjidhje për këtë dhe do të japim udhëzime të mëtejshme mbi dëshmitë e pranueshme për këtë sa më shpejt të jetë e mundur.

Përgjegjësia për të kontrolluar nëse njerëzit janë të vaksinuar ose të përjashtuar

Personat e regjistruar (personi i regjistruar në CQC si menaxher ose ofrues shërbimi) janë përfundimisht përgjegjës për të siguruar që të gjithë ata që hyjnë në shtëpinë e kujdesit të jenë të vaksinuar ose të përjashtuar. Ata këshillohen të përdorin gjykimin e tyre profesional kur ua delegojnë këto kontrolle anëtarëve të tjerë të stafit.

Nëse jeni të përjashtuar, personi i regjistruar nuk do të dijë arsyen e përjashtimit tuaj, vetëm faktin që ju jeni të përjashtuar.

Përjashtimet

Vaksinimi mund të mos jetë i përshtatshëm për ju për arsye klinike. Në këtë rast, ju do të jeni në gjendje të kërkoni një përjashtim mjekësor të aprovuar klinikisht nga kjo kërkesë.

Do të ketë një proces të qartë që duhet të ndiqni nëse mendoni se mund të keni një arsye klinike për t’u përjashtuar. Ky proces do të harmonizohet me certifikimin për ngjarjet e brendshme, përjashtimet nga izolimi për kontaktet dhe udhëtimet e konfirmuara. Udhëzimet për certifikim janë duke u zhvilluar dhe ne do t’i shtojmë një shtojcë këtij udhëzimi këtu sapo të botohet.

Drejtuesit duhet të ndërmarrin një vlerësim rreziku për ata që janë të përjashtuar nga vaksinimi. Kjo do të thotë se ata do të vlerësojnë rrezikun e mundshëm ndaj përhapjes së COVID-19 të shkaktuar nga anëtarët e pa vaksinuar (por të përjashtuar) të personelit që hyjnë në shtëpinë e kujdesit. Ata mund të vendosin masa për të ndihmuar në zvogëlimin e këtij rreziku, për shembull duke kërkuar nga anëtarët e përjashtuar të stafit të veshin më shumë ose më shumë pajisje të ndryshme mbrojtëse ose duke sugjeruar një ndryshim në detyrat e tyre

Rivendosja

Nëse nuk jeni në gjendje të jepni dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit, atëherë menaxheri juaj duhet të eksplorojë të gjitha opsionet në dispozicion për ju Kjo mund të përfshijë kalimin në një rol alternativ për të cilin nuk kërkohet vaksinimi Ju duhet të flisni me menaxherin tuaj për opsionet tuaja sa më shpejt që të keni mundësi. Ju nuk duhet të supozoni se do të jetë e mundur që ju të shpërndaheni.

Shkarkimi

Nëse nuk jeni në gjendje të jepni dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit, atëherë menaxheri juaj duhet të eksplorojë të gjitha opsionet në dispozicion për ju Sidoqoftë, duhet të keni parasysh që rregulloret mund të japin një arsye të drejtë për pushimin nga puna nëse nuk jeni të vaksinuar ose të përjashtuar nga ana mjekësore.

Shqetësimet për nivelet e personelit në shtëpitë e kujdesit

Shtëpitë e kujdesit duhet të kenë tashmë plane emergjence të cilat mbulojnë ngjarjet të cilat mund të ndikojnë në mbarëvajtjen e shërbimit. Kjo normalisht do të përfshinte mangësitë e stafit.

Kudo që të jetë e mundur, ne do të presim që personi i regjistruar të ndërmarrë hapa të arsyeshëm për të mbuluar mangësitë e stafit vetë në një afat të shkurtër përmes përdorimit të stafit të regjistruar ose agjencisë. Nëse ky opsion nuk është i disponueshëm për ta, ata duhet ta tregojnë këtë me autoritetin lokal i cili mund të jetë në gjendje të ofrojë ose nënshkruajë ofruesin e regjistruar në burimet e ndihmës. Udhëzimet për autoritetet lokale janë të përcaktuara në Udhëzime për autoritet Lokale.

Nëse ofruesi i regjistruar ka shqetësime se nivelet e personelit ndikojnë në aftësinë e tyre për të operuar shërbimin në mënyrë të sigurt, atyre u kërkohet të njoftojnë CQC sipas Rregullores 18 (2) (g) të Rregullores së Komisionit të Cilësisë së Kujdesit (Regjistrimit) 2009: çdo ngjarje që parandalon, ose ofruesi i shërbimit duket se ka të ngjarë të kërcënojë të parandalojë, aftësinë e ofruesit të shërbimit për të vazhduar aktivitetin e rregulluar në mënyrë të sigurt, ose në përputhje me kërkesat e regjistrimit, duke përfshirë një numër të pamjaftueshëm personash të kualifikuar, të aftë dhe me përvojë të punësuar për qëllimet e ushtrimit të veprimtarisë së rregulluar.

CQC ka siguruar informacione të mëtejshme mbi njoftimet ligjore.

ACAS ka prodhuar udhëzime për ngritjen e çështjeve me punëdhënësin tuaj.

Masa të tjera (përveç vaksinimit) punëdhënësi juaj duhet të ketë në vend

Është e rëndësishme që të gjithë ata që hyjnë në shtëpitë e kujdesit të vazhdojnë të ndjekin masat e kontrollit të parandalimit të infeksionit, për të zvogëluar rrezikun e transmetimit.

Ekziston një udhëzim mbi si të punoni në mënyrë të sigurt me PPE..

Udhëzimet mbi si të qaseni në komplete testimi dhe si të përdorni PCR dhe komplete të testit të rrjedhës anësore të shpejtë janë në dispozicion

Ekziston një udhëzim mbi se si të kërkoni pagesën ligjore si të sëmurë nëse jeni duke u izoluar.

Çfarë mbështetje është në dispozicion

Nëse jeni të shqetësuar ose keni ndonjë pyetje në lidhje me vaksinimin, ne ju inkurajojmë që të keni një bisedë me menaxherin tuaj të regjistruar ose mjekun tuaj për t’ju ndihmuar të bëni një zgjedhje të informuar. Qeveria ka prodhuar një sërë burimesh, të gjitha të disponueshme në 19 gjuhë të ndryshme. Lidhjet me këto burime mund të gjenden në hyrje.

Si të merrni vaksinën

Udhëzime mbi vaksinimin kundër COVID-19: rezervimi i një takimi është në dispozicion.

Skenari 1: nëse jeni nën 18 vjeç

Ju nuk do të keni nevojë të tregoni dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit nëse jeni nën 18 vjeç Sidoqoftë, pasi të keni mbushur 18 vjeç, nuk do të jeni në gjendje të vazhdoni të punoni në një shtëpi përkujdesjeje nëse jeni të pa vaksinuar. Ju duhet të planifikoni të merrni një kurs të plotë të një vaksine të miratuar nga MHRA COVID-19 para se të mbushni 18 vjeç-kjo do të thotë të rezervoni dozën tuaj të parë të vaksinës të paktën 8 javë para ditëlindjes tuaj të 18-të. Nëse jeni tashmë një punonjës i shëndetit dhe kujdesit në vijën e parë dhe jeni mbi moshën 16 vjeç, keni të drejtë për një vaksinë. Nëse aktualisht nuk jeni punonjës i shëndetësisë ose kujdesit, do t’ju ofrohet një vaksinë 3 muaj para ditëlindjes tuaj të 18 -të.

Skenari 2: nëse jetoni në Skoci ose Uells, por punoni në Angli

Meqenëse ky ligj zbatohet për këdo që hyn në një shtëpi kujdesi në Angli, ju do të duhet të vaksinoheni. Individët e vaksinuar në Skoci mund të gjejnë informacion se si të marrin statusin e tyre të vaksinimit COVID-19 nga nhsinform.scot. Individët e vaksinuar në Uells mund të gjejnë informacion se si të marrin statusin e tyre të vaksinimit COVID-19 nga gov.wales.

Udhëzimet për Pushtetet lokale

Nga 11 Nëntori 2021, shtëpitë e kujdesit duhet të lejojnë hyrjen e individëve që janë plotësisht të vaksinuar kundër COVID-19 (ose të përjashtuar) brenda një shtëpie të kujdesit. Detaje të mëtejshme të politikës janë të përcaktuara në pjesën në politikën . Detajet e provave të kërkuara gjenden në Udhëzime të përgjithshme mbi demonstrimin e provave, dhe detajet mbi përjashtimet mjekësore gjenden në Udhëzime të përgjithshme mbi përjashtimet mjekësore. Autoritetet lokale kanë një rol të rëndësishëm për të luajtur në zbatimin e këtyre rregulloreve.

Gjatë gjithë kësaj pandemie, autoritetet lokale kanë marrë përgjegjësi shtesë me përkushtim dhe dhembshuri. Ata kanë luajtur një rol jetësor në përhapjen e vaksinimit në shtëpitë e kujdesit dhe mbështetjen e ofruesve për të siguruar që shtëpitë e kujdesit të jenë sa më të sigurta.

Si punëdhënës që drejtojnë shtëpitë e përkujdesjes, udhëzimet e përcaktuara në Udhëzime për personat e regjistruar zbatohen për autoritetet lokale.

Si punëdhënës dhe kontraktorë të profesionistëve vizitorë, udhëzimet e përcaktuara në Udhëzime për personat e regjistruar zbatohen për autoritetet lokale.

Si komisionarët të shtëpive të kujdesit, autoritetet lokale duhet të vazhdojnë të punojnë ngushtë me shtëpitë e kujdesit në mënyrë që t’i ndihmojnë ata të krijojnë besim në vaksinën. Ata gjithashtu duhet të ndihmojnë në sigurimin e aksesit në vaksinimin e shpejtë për ata që vendosin të marrin ofertën. Shembuj të kësaj pune përfshijnë

• lehtësimin e bisedave midis mjekëve dhe individëve që hezitojnë të adresojnë shqetësimet e tyre
• mbështetja e menaxherëve të regjistruar që të kenë konservime të hapura me staf hezitues
• organizimi i bisedave me mamitë për shqetësimet e fertilitetit
• duke punuar me NHS vendore për të organizuar vizita nga mjekët e përgjithshëm në shtëpitë e kujdesit për të vaksinuar stafin dhe banorët
• sigurimi i aksesit në burimet e personalizuara (seminare, pyetje dhe përgjigje, takime një-në-një) nga burime të besuara dhe burime sinjalizuese nga Departamenti i Shëndetit dhe Kujdesit Social
• sigurimi i ofruesve të fondeve në dispozicion të tyre përmes Fondit të Kontrollit të Infeksionit - kjo mund të ndihmojë në pagimin e stafit pagat e tyre të zakonshme për të marrë pjesë në punë ose në një strukturë vaksinimi për qëllimet e vaksinimit, dhe gjithashtu mund të ndihmojë në mbulimin e kostove që lidhen me arritjen e një objekti vaksinimi
• duke u angazhuar me komunitetin lokal dhe drejtuesit e besimit për të ndërtuar besimin në vaksinën

Kjo punë është në përputhje me rolin e autoriteteve lokale si ofrues të funksionit lokal të shëndetit publik. Autoritetet lokale luajnë një rol të rëndësishëm si një burim këshille për shtëpitë e kujdesit për kontrollin e infeksionit dhe mbështetjen e marrjes së vaksinimit

Autoritetet lokale gjithashtu duhet të punojnë me shtëpitë e kujdesit për t’i mbështetur ata për të rishikuar dhe forcuar planet e tyre të vazhdimësisë së biznesit. Autoritetet lokale gjithashtu duhet të rishikojnë planet e tyre të vazhdimësisë për të qenë të qartë mbi ndikimin e mundshëm në shërbimet në nivel lokal dhe të jenë në gjendje të përgjigjen Për shembull, duke eksploruar vendosjen emergjente të stafit dhe ndihmën reciproke në shtëpitë e kujdesit të burimeve në rast të mungesës së stafit

Siç u përmend më lart, autoritetet lokale duhet të punojnë për të siguruar që ofruesit privatë të jenë në gjendje të përmbushin kërkesat deri në fund të periudhës së lëshimit fillestar prej 16 javësh. Ata gjithashtu duhet të sigurojnë që shtëpitë e tyre të kujdesit po punojnë drejt aderimit dhe se ata janë në gjendje të vazhdojnë të ofrojnë shërbime

Mbështetje e synuar për autoritet lokale

Ne po punojmë me Aftësitë për Kujdes për të siguruar që burimet janë në vend. Kjo përfshin udhëzime dhe praktikat më të mira për të mbështetur ofruesit dhe autoritetet lokale me kapacitet dhe planifikim të fuqisë punëtore, rekrutim dhe mirëqenie. Aftësitë për Kujdes do të ofrojnë gjithashtu mbështetje të fuqisë punëtore lokale dhe kombëtare për autoritetet lokale dhe punëdhënësit.

Ne do të vazhdojmë të punojmë me autoritetet lokale për të nxitur marrjen dhe për të siguruar qasjen në vaksina, veçanërisht në zonat me thithjen më të ulët. Ne do të vazhdojmë të rishikojmë nevojën për mbështetje të mëtejshme. Burimet e Aftësive për Kujdes janë në dispozicion.

Mbështetje e mëtejshme

Autoritetet lokale mund të kërkojnë mbështetje të mëtejshme nga Shoqata e Pushtetit Lokal informacioni i shërbimit COVID-19 dhe Shoqata e Drejtorëve të Shërbimeve Sociale të të Rriturve në Angli (ADASS).

Udhëzime për rezidentët dhe të afërmit dhe shoqërinë e rezidentëve

Çfarë po ndryshon

Nga 11 Nëntori 2021 shtëpitë e kujdesit duhet të lejojnë hyrjen e individëve që janë plotësisht të vaksinuar kundër COVID-19 (ose të përjashtuar) brenda një shtëpie të kujdesit. Kjo nuk do të përfshijë:

• banorët

• individët që ofrojnë ndihmë emergjente dhe anëtarët e shërbimeve të urgjencës

• individë që ofrojnë ndihmë urgjente për mirëmbajtje

• miqtë ose të afërmit e banorit

• individë që vizitojnë banorët që po vdesin ose ofrojnë mbështetje për të vdekurit

• nën 18 vjeç

• Detaje të mëtejshme të politikës janë të përcaktuara në seksionin e politikave. Detajet e provave të kërkuara janë në Udhëzimet e përgjithshme mbi demonstrimin e provave, dhe detajet mbi përjashtimet mjekësore janë në Udhëzimet e Përgjithshme për përjashtimet mjekësore.

Si do të ndikojnë tek ju këto ndryshime

Kjo politikë është prezantuar për të siguruar sigurinë tuaj, banorëve të tjerë dhe stafit për të zvogëluar rrezikun e përhapjes së COVID-19 në shtëpi.

Për më shumë informacion se pse vaksinimi është i rëndësishëm, ju lutemi shihni hyrjen e këtij dokumenti.

Çfarë do të ndodhë me kujdesin tuaj nëse personat që kujdesen për ju nuk vaksinohen

Ne po punojmë me ofruesit e kujdesit për t’i ndihmuar ata të mbështesin të gjithë stafin e tyre për të shfrytëzuar mundësinë për t’u vaksinuar Stafi do të duhet të sigurojë dëshmi të vaksinimit COVID-19 ose përjashtimit mjekësor deri më 11 nëntor 2021. Nëse një anëtar i stafit nuk mund ta sigurojë këtë, ai mund të fillojë të punojë në një rol tjetër dhe të mos punojë më me ju. Nëse jeni të shqetësuar ose keni pyetje në lidhje me këtë, ju lutemi flisni me një anëtar të stafit ose menaxherin e shtëpisë tuaj të kujdesit.

Nëse ndonjë anëtar i stafit largohet nga sektori, udhëzimet dhe burimet do të jenë në dispozicion për ofruesit. Kjo do të sigurojë që ata të rekrutojnë një zëvendësues të përshtatshëm i cili mund të ofrojë kujdesin që ju nevojitet.

Ndërsa zbatohen përjashtimet mjekësore, jo të gjithë anëtarët e stafit do të kenë marrë një vaksinë pasi disa mund të kenë një arsye të lidhur me shëndetin për të mos e bërë. Nëse jeni të shqetësuar për këtë, mund të flisni me një anëtar të stafit ose menaxherin e shtëpisë tuaj të kujdesit.

Vizita e të dashurve në një shtëpi përkujdesjeje

Politika nuk zbatohet për familjen dhe miqtë e banorëve të shtëpive të kujdesit.

Vizitorë që nuk janë miq apo familje

Nëse jeni duke ftuar profesionistë (për shembull parukierë) në shtëpinë e kujdesit, kërkesa do të zbatohet për ta. Ju duhet të flisni me një anëtar të stafit ose menaxherin e shtëpisë tuaj të kujdesit për të diskutuar sesi ata mund të pajtohen me kërkesën.

Mbështetja është në dispozicion nëse shtëpia e përkujdesjes nuk ka staf të mjaftueshëm të vaksinuar

Nuk ka gjasa që një shtëpi kujdesi të preket në këtë mënyrë Ne u kemi dhënë shtëpive të kujdesit 16 javë paralajmërim për t’u dhënë atyre kohë për të punuar me stafin të cilët nuk janë të vaksinuar. Kjo do të ndihmojë për t’u siguruar që ata mund të plotësojnë kërkesat e tyre ligjore si ofrues i kujdesit tuaj. Ne e dimë se shumë shtëpi kujdesi vazhdojnë të rekrutojnë në mënyrë aktive stafin që ka pasur vaksinën për t’u bashkuar me ekipet e tyre.

Ekziston mbështetje në vendin ku shtëpitë e kujdesit kanë shqetësime në lidhje me aftësinë e tyre për të punësuar në mënyrë të sigurt shërbimin. Kjo përfshin shtëpitë e kujdesit që ngrenë shqetësimet e tyre me autoritetet lokale dhe Komisionin e Cilësisë së Kujdesit. Shtëpitë e kujdesit gjithashtu duhet të punojnë me kolegët në sektor për t’u siguruar që ata mund të vazhdojnë të kujdesen për ju në mënyrë të sigurt.

Nëse keni ndonjë pyetje tjetër në lidhje me këtë politikë dhe si mund të ndikojë ajo tek ju dhe banorët e tjerë, ju lutemi flisni me një anëtar të stafit ose menaxherin e shtëpisë tuaj të kujdesit.

Udhëzime për vizitën e profesionistëve

Nga 11 Nëntori 2021 shtëpitë e kujdesit duhet të lejojnë hyrjen e individëve që janë plotësisht të vaksinuar kundër COVID-19 (ose të përjashtuar) brenda një shtëpie të kujdesit. Kjo kërkesë do të zbatohet për ata që vizitojnë një shtëpi përkujdesjeje në cilësinë profesionale, përveç nëse përjashtohen.

Detaje të mëtejshme të politikës përcaktohen në seksionin e politikave . Detajet e provave të kërkuara gjenden në Udhëzime të përgjithshme mbi demonstrimin e provave, dhe detajet mbi përjashtimet mjekësore gjenden në , Udhëzime të përgjithshme mbi përjashtimet mjekësore .

Fushëveprimi

Një gamë e gjerë njerëzish që nuk janë të vendosur në një shtëpi përkujdesjeje mund të kenë nevojë të hyjnë në një shtëpi kujdesi si pjesë e punës së tyre Kjo përfshin nëpunësit publikë duke përfshirë vizitimin e profesionistëve të kujdesit shëndetësor ose punonjësve të kujdesit social, si dhe ata që ofrojnë shërbime jo-kujdesore si parukeri, mirëmbajtje ose aktivitete.

Shko te seksioni i politikave për të parë nëse vlen për ty.

Vizita urgjente

Rregulloret sigurojnë një përjashtim kur është e nevojshme që dikush të sigurojë mirëmbajtje urgjente ose ndihmë urgjente në lidhje me shtëpinë e kujdesit.

Menaxheri i regjistruar i shtëpisë do të jetë në gjendje të përcaktojë se çfarë do të përbënte një urgjencë për mjedisin e tyre. Përjashtimi zbatohet për të gjithë personelin e shërbimeve të urgjencës që marrin pjesë në shtëpinë e kujdesit në kryerjen e detyrave të tyre. Përjashtimi do të zbatohet gjithashtu për dikë që po hyn në shtëpinë e kujdesit për ndihmë urgjente për një incident në vetë shtëpinë e kujdesit.

Ne presim që ndihma urgjente e mirëmbajtjes të zbatohet vetëm kur ka një ndikim të rëndësishëm në cilësinë e kujdesit të banorëve ose rrezik për jetën.

Përjashtimet

Përjashtimet nga kërkesa mund të zbatohen vetëm për një person që të sigurojë mirëmbajtje urgjente ose ndihmë urgjente në lidhje me shtëpinë e kujdesit. I takon menaxherit të regjistruar të shtëpisë së përkujdesjes ta marrë atë vendim.

Dëshmi

Ju lutemi referojuni Udhëzimeve të përgjithshme mbi demonstrimin e provave për dëshmi të vaksinimit dhe Udhëzimeve të përgjithshme mbi përjashtimet mjekësore për dëshmitë e një përjashtimi mjekësor.

Përgjegjësia

Është përgjegjësi e menaxherit të regjistruar të konfirmojë që ata që hyjnë kanë prova të sakta të vaksinimit ose përjashtimit. Sidoqoftë, duhet të siguroheni që ju dhe stafi juaj keni provën e saktë ose mund të mos jeni në gjendje të hyni në shtëpinë e kujdesit. Menaxheri i regjistruar i shtëpisë së kujdesit mund të kërkojë që kjo kërkesë të përfshihet në çdo kontratë midis shtëpisë së kujdesit dhe punëdhënësit tuaj.

Nxënësit (potencialisht nën 18 vjeç)

Personeli shëndetësor dhe i kujdesit mbi moshën 16 vjeç kanë të drejtë për një vaksinë. Këta individë duhet të sigurohen që të marrin një kurs të plotë të një vaksine të miratuar nga MHRA para se të mbushin 18 vjeç.

Profesionistë të tjerë vizitorë nuk do të jenë në gjendje të hyjnë në shtëpinë e kujdesit derisa të kenë pasur një kurs të plotë të një vaksine COVID-19. Të gjithë 17-vjeçarët do të jenë në gjendje të rezervojnë një vaksinë , deri në 3 muaj para ditëlindjes së tyre të 18-të.

Nxënësit nën moshën 18 vjeç do të përjashtohen dhe për këtë arsye do të jenë në gjendje të hyjnë në shtëpinë e kujdesit pa provuar statusin e tyre të vaksinimit. Sidoqoftë, ata duhet të jenë në gjendje të japin dëshmi se janë nën 18 vjeç para se të hyjnë në shtëpinë e kujdesit.

Territoret përreth të shtëpisë së kujdesit

Rregulloret nuk do të zbatohen për asnjë bazë përreth shtëpisë së kujdesit. Çdo profesionist vizitues i cili punon vetëm në terren dhe nuk hyn në ndërtesë nuk do të duhet të tregojë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit. Sidoqoftë, nëse jeni duke vizituar rregullisht një shtëpi kujdesi, ne do t’ju rekomandonim të merrnit dëshmi të sakta të vaksinimit ose përjashtimit. Kjo ndodh sepse mund të hyni në kontakt të rregullt me përdoruesit dhe stafin e kujdesit të shërbimit dhe do t’ju kërkohet të jepni prova para se të hyni.

Pajisjet Personale Mbrojtëse, PPM.

Masat e kontrollit të parandalimit të infeksionit siç janë PPM janë ende të nevojshme në mjediset e kujdesit rezidencial. Kërkesat për PPM do të mbeten në përputhje me udhëzimet aktuale të qeverisë se si të punoni në mënyrë të sigurt në shtëpitë e kujdesit. Ne ju këshillojmë që ta kontrolloni këtë paraprakisht për të siguruar përputhshmërinë e saktë.

Shtojca A: Praktikë e mirë punësimi

Këshilla për mbajtjen dhe rekrutimin - Aftësitë për Kujdes

Aftësitë për Kujdesin ka zhvilluar një faqe në internet të dedikuar me një ndalesë. Kjo bashkon një sërë mbështetjesh, informacionesh dhe burimesh për të mbështetur punëdhënësit e kujdesit social për të mbajtur stafin dhe, aty ku është e nevojshme, për të rekrutuar staf të ri. Kjo përfshin shembuj të rasteve kur punëdhënësit kanë inkurajuar me sukses stafin e tyre që të marrin vaksinën para se të zbatohet kjo politikë. Këto do të ndihmojnë në ndarjen e praktikave të mira nga i gjithë sektori.

Politika

Shtëpitë e kujdesit duhet të marrin parasysh miratimin e një politike të shkruar të vaksinimit. Kjo mund të mbulojë çështje, të tilla si:

• nëse personeli mbi 18 vjeç ka të drejtë të marrë leje nga puna (me ose pa pagesë) për t’u vaksinuar ose për të marrë dëshmi të përjashtimit mjekësor
• koha për të cilën një shtëpi përkujdesjeje do të presë dëshmi të vaksinimit ose përjashtimit. Kjo do të sigurojë që ajo mund të planifikojë fuqinë punëtore të saj dhe të ndërmarrë hapa zyrtarë në lidhje me stafin mbi 18 vjeç të cilët nuk janë as të vaksinuar dhe as të përjashtuar nga ana mjekësore.
• çdo organizim në lidhje me largimin nëse stafi përjeton efekte anësore nga vaksinimi. Për shembull, mund të jetë e preferueshme që të shmanget vaksinimi i një numri të madh të stafit në një ditë të vetme.
• si do të përpunohen të dhënat në lidhje me vaksinimin ose përjashtimin
• si do të zbatohen politikat zyrtare për personelin i cili nuk mund t’i përmbahet kërkesës
• si do të adresohen kërkesat e vaksinimit të rekrutëve të rinj dhe stafit të agjencisë
• çdo çështje barazie që lind nga pajtueshmëria me rregulloret (shih seksionin mbi Aktin e Barazisë 2010)

Udhëzime nga Shërbimi Këshillues, Pajtues dhe Arbitrazh (ACAS)

ACAS ka prodhuar një sërë udhëzimesh. Kjo duhet të jetë e dobishme për punëdhënësit kur konsiderojnë praktikat e mira të punësimit si pjesë e zbatimit të vaksinimit si kusht i vendosjes.

Marrja e vaksinës së korona virusit në punë

Këshilla për pushimet nga puna

Procedurat disiplinore dhe të ankesave

Si të ngrihet një problem në punë

Ballafaqimi me një problem të ngritur nga një punonjës

Mbështetje e personalizuar për vendin tuaj të punës

Informimi dhe konsultimi i punonjësve

Periudhat e njoftimit

Paguaj gjatë periudhës së njoftimit

Diskriminimi, bulizmi dhe ngacmimi

Rregullime të arsyeshme

Punësimi i dikujt

Angazhimi i hershëm me fuqinë punëtore

Shtëpitë e kujdesit duhet të angazhohen me fuqinë punëtore të tyre në lidhje me rregulloret e reja. Kjo do të ndihmojë për të siguruar që njerëzit të jenë në gjendje t’i respektojnë ato. Shtëpitë e kujdesit mund të përdorin periudhën e lëshimit fillestar për:

• marrjen parasysh dhe të ndryshojnë politikat e tyre duke përfshirë nëse është e nevojshme çdo informacion të privatësisë dhe vlerësimin e ndikimit në mbrojtjen e të dhënave
• zbatojnë praktika të reja ose të ndryshme pune

Periudha e lëshimit fillestar mund të përdoret gjithashtu për t’u angazhuar me stafin dhe ofruesit e shërbimeve për:

• kërkesën për vaksinim
• nevoja për njerëzit mbi 18 vjeç që ofrojnë punë ose shërbime për të dëshmuar vaksinimin ose përjashtimin mjekësor
• pasojat e mundshme të mos përmbushjes së kërkesës në kohë

Angazhimi kolektiv

Aty ku një sindikatë njihet ose përfaqësuesit e punonjësve ekzistojnë, mund të ketë një detyrë ligjore për t’u konsultuar. Kjo ndodh sepse çdo masë mund të ndikojë në shëndetin dhe sigurinë e stafit.

Aty ku një sindikatë njihet ose kur ka përfaqësues të punonjësve, ky mund të jetë forumi më i mirë për të filluar. Ato mund të ndihmojnë me konsultimin, kuptimin dhe adresimin e çdo çështje kolektive, si dhe diskutimin e çështjeve praktike dhe operacionale.

Para dhe pas çdo angazhimi kolektiv, mund të jetë e dobishme të siguroni një përmbledhje me shkrim për stafin. Kjo mund të përdoret për të shpjeguar kërkesën dhe çfarë do të thotë për ta. Kjo mund të shmangë keqkuptimin rreth asaj që kërkohet dhe çfarë do të thotë për stafin.

Angazhimi individual

Angazhimi individual dhe mbledhja e informacionit mund të përdoren më pas për të identifikuar ata që:

• janë vaksinuar ose janë të përjashtuar nga mjekësia, ose janë nën 18 vjeç, dhe mund ta dëshmojnë atë
• janë vaksinuar ose besojnë se mund të përjashtohen nga ana mjekësore, por nuk mund ta dëshmojnë atë
• ende nuk janë vaksinuar plotësisht, por do të organizojnë që të vaksinohen plotësisht në kohë
• ende nuk janë vaksinuar plotësisht dhe nuk ka gjasa të vaksinohen plotësisht në kohë
• janë mbi 18 vjeç dhe nuk janë të përjashtuar nga ana mjekësore, por nuk dëshirojnë të vaksinohen

Shtëpitë e kujdesit mund të fillojnë të rregullojnë regjistrimet e tyre për të treguar se cilët njerëz kanë dëshmuar në mënyrë të kënaqshme vaksinimin ose përjashtimin.

Rekomandohet që çdo shqetësim i ngritur nga një individ të eksplorohet. Stafit duhet t’i jepet një mundësi e arsyeshme për t’u vaksinuar ose për të marrë dëshmi se janë të përjashtuar para se të ndërmerret ndonjë veprim formal. Pasojat e mosrespektimit të kërkesës duhet të shpjegohen qartë. Kjo duhet të përfshijë kur kërkesa duhet të përmbushet dhe çfarë hapash do të ndërmerren nëse nuk respektohet.

Shtëpitë e kujdesit gjithashtu do të duhet të marrin parasysh nivelet e stafit të tyre në dritën e konsultimit individual. Një shtëpi kujdesi do të duhet të marrë parasysh nëse do të zëvendësojë stafin apo do të bëjë aranzhime të tjera për të funksionuar siç duhet nëse nuk është në gjendje të vendosë stafin ekzistues.

Aty ku personeli është larg nga puna, për shembull me leje lindje, leje mjekësor ose leje pushim afatgjatë të sëmundjes, shtëpitë e kujdesit duhet të bëjnë organizimet e duhura në kohën e duhur. Kjo është për të shmangur mungesën e njohurive për kërkesën që është pengesë për t’u kthyer në punë në kohë.

Shtëpitë e kujdesit gjithashtu do të duhet të planifikojnë për personelin që është nën moshën 18 vjeç më 11 nëntor 2021, por do të mbushin 18 vjeç më vonë. Kjo ndodh sepse kërkesa për t’u vaksinuar ose përjashtuar nga ana mjekësore do të zbatohet kur një anëtar i stafit të mbush moshën 18 vjeç.

Stafi i cili nuk është i vaksinuar ose i përjashtuar

Aty ku një anëtar i stafit nuk është i vaksinuar dhe nuk mund të sigurojë dëshmi se ata janë të përjashtuar, shtëpitë e kujdesit duhet të eksplorojnë të gjitha opsionet. Kjo përfshin rivendosjen në ndonjë rol alternativ ku vaksinimi ose përjashtimi mjekësor nuk kërkohet. Kjo mund të përfshijë role pa kontakt të drejtpërdrejtë me banorët jashtë shtëpisë së kujdesit (për shembull në një zyrë qendrore).

Shtëpitë e kujdesit gjithashtu mund të kenë nevojë të marrin parasysh pushimin e paguar ose të papaguar për stafin e tyre. Kjo nuk mund të jetë një zgjidhje afatgjatë, sepse rregulloret nuk kanë një afat kohor. Pushimi mund të konsiderohet i përshtatshëm kur një punëtor demonstron synimin për t’u vaksinuar plotësisht, por nuk e ka përfunduar kursin e plotë deri më 11 nëntor 2021. Kjo mund të zbatohet edhe kur ka vonesa në marrjen e provave të përjashtimit mjekësor.

Shtëpitë e kujdesit duhet të komunikojnë afatet kohore që ata do të miratojnë sa më shpejt që të jetë e mundur dhe të jenë të qartë në lidhje me atë që do të ndodhë nëse punëtorët keq komunikojnë afatet kohore. Afatet kohore do të duhet të lejojnë që të ndiqet çdo proces formal dhe të jepet njoftimi i përfundimit nëse është e nevojshme.

Disa shtëpi kujdesi - pasi kanë shteruar opsionet alternative - mund të kenë parasysh të shkarkojnë punonjësit ose të përfundojnë kontratat e punëtorëve. Kjo duhet të zbatohet vetëm për ata mbi 18 vjeç të cilët nuk janë të vaksinuar dhe nuk kanë marrë përjashtim mjekësor. Aty ku është kështu, shtëpitë e kujdesit duhet të jenë në përputhje, në çdo kohë, me ligjin e punësimit dhe barazisë dhe t’i përmbahen praktikave të mira të punësimit.

Shkarkim i drejtë

Punonjësit që kanë qenë të punësuar vazhdimisht nga punëdhënësi i tyre (ose nga punëdhënësit e lidhur) për 2 vjet zakonisht kanë të drejtë të mos pushohen nga puna padrejtësisht.

Punëtorët nuk kanë të njëjtën mbrojtje për largimin e padrejtë nga puna, por si punëtorët ashtu edhe punonjësit me vendim mbrohen sipas Aktit të Barazisë 2010 (shih më poshtë).

Një punonjës mund të pushohet nga puna nëse:

• ekziston një arsye potencialisht e drejtë për të bërë shkarkimin
• arsyeja është e mjaftueshme për të justifikuar shkarkimin nga puna
• punëdhënësi ka ndjekur një procedurë të drejtë

Arsyet e drejta për të shkarkuar personelin që nuk respekton rregullat

Rregulloret mund të japin një arsye të drejtë për të shkarkuar një punonjës mbi 18 vjeç i cili nuk është i vaksinuar ose i përjashtuar nga ana mjekësore.

Një arsye potencialisht e drejtë mund të jetë:

• punonjësi nuk mund të vazhdojë të punojë në pozicionin e tij nëse punëdhënësi është në kundërshtim me një detyrë ose kufizim të vendosur nga ose në bazë të një ligji, ose
• ndonjë arsye tjetër thelbësore e një lloji që justifikon shkarkimin e një punonjësi që mban pozicionin të cilin e mbante punonjësi

Aty ku është e mundur, sipas kontratës së punës, të ri -punësoni një punonjës, këto arsye për shkarkim nga puna mund të mos jenë të zbatueshme. Ky do të ishte rasti kur punonjësi mund të shpërndahet në detyra të tjera ku vaksinimi nuk është një kërkesë.

Aty ku një punëdhënës vazhdon të ketë nevojë për të njëjtin numër punonjësish për të kryer punën në fjalë dhe nuk mund të ri -punësojë këdo që nuk është as i vaksinuar dhe as i përjashtuar, kjo nuk do të përbëjë një situatë të tepërt. Arsyeja e ndërprerjes së punës do të jetë pushimi nga puna, jo teprica, dhe punonjësit e larguar nga puna nuk do të kenë të drejtë për një pagesë të shkarkimit nga puna. Sidoqoftë, në këto rrethana, punëdhënësi do të duhet të marrë parasysh se si i zgjedh në mënyrë të drejtë punonjësit për ri -punësim ose shkarkim nga puna. Kriteret e përzgjedhjes duhet të jenë objektive dhe jo diskriminuese.

Arsye të tjera për shkarkimin mund të lindin me futjen e kërkesës. Për shembull, nëse një punonjës siguroi në mënyrë të pandershme dëshmi të rreme të vaksinimit, kjo ka të ngjarë të jetë një sjellje e keqe dhe madje mund të jetë një sjellje e keqe bruto.

Sidoqoftë, mos vaksinimi ose përjashtimi mjekësor nuk do të përbëjë në vetvete sjellje të keqe.

Shtëpitë e kujdesit duhet të veprojnë në mënyrë të arsyeshme dhe të drejtë

Aty ku një shtëpi kujdesi po mendon shkarkimin për një arsye potencialisht të drejtë, ata gjithashtu duhet:

• ndiqni një procedurë të drejtë, dhe
• veprohet në mënyrë të arsyeshme në trajtimin e arsyes potencialisht të drejtë si një arsye të mjaftueshme për pushimin nga puna

Hapat që një shtëpi kujdesi duhet të marrë parasysh para se të shkarkojë një punonjës përfshijnë (vini re se këto nuk janë shteruese):

• konsultimi me punonjësin (shiko Angazhimi individual , më lart)
• duke paralajmëruar punonjësin për rrezikun e shkarkimit nga puna nëse nuk dëshmojnë se janë vaksinuar ose përjashtohen brenda afateve kohore të përcaktuara
• duke i dhënë punonjësit një mundësi për të shpjeguar rrethanat e tyre dhe çdo arsye që nuk duhet të pushohen - kjo zakonisht duhet të jetë në një takim, por kjo mund të mbahet virtualisht ose nëse është e nevojshme me telefon
• duke lejuar që individi të shoqërohet nga një përfaqësues të sindikatës ose koleg pune
• marrja dhe shkëmbimi i shënimeve të çdo takimi zyrtar, për të shmangur keqkuptimet ose mosmarrëveshjet rreth asaj që u tha
• eksplorimi i alternativave për largimin nga puna, për shembull mundësitë e rivendosjes ku vaksinimi nuk kërkohet
• duke vepruar në mënyrë konsistente aty ku rastet janë të njëjta, por gjithashtu duke marrë parasysh dallimet përkatëse midis rasteve
• duke vendosur për një rezultat dhe duke i komunikuar rezultatin punonjësit
• duke siguruar të drejtën e ankimit kundër pushimit nga puna

Shtëpitë e kujdesit duhet të marrin parasysh dhe publikojnë politikën e tyre nëse një punonjës i shkarkuar apelon kundër pushimit nga puna dhe përfundon një kurs vaksinimi ose merr një përjashtim mjekësor pas pushimit nga puna, por para se të dëgjohet apeli. Shtëpitë e kujdesit do të duhet të marrin në konsideratë nëse ata do të rivendosin punonjësit në rrethana të tilla dhe nëse ata do të paguajnë pagesën për rikthimin në punë. Përsëri, punëdhënësi duhet të veprojë në mënyrë të qëndrueshme dhe të drejtë. Leja mund të jetë një alternativë e përshtatshme për shkarkimin nga puna kur një punëtor demonstron synimin për t’u vaksinuar plotësisht ose për të marrë dëshmi të përjashtimit mjekësor. Kjo gjithashtu mund të justifikojë një vonesë në dhënien e njoftimit.

Njoftimi për pagesën

Rekomandohet që çdo stafi, kontratat e të cilit do të përfundojnë për shkak se nuk janë në përputhje me rregulloret, të marrë njoftimin e tij minimal ligjor. Atyre gjithashtu duhet t’u jepet çdo njoftim shtesë kontraktual ose, kur është e përshtatshme, të paguajnë në vend të njoftimit. Zakonisht, mos përmbushja e kërkesës për t’u vaksinuar ose për të pasur një përjashtim mjekësor nuk do të justifikojë pushimin nga puna pa paralajmërim.

Akti i Barazisë 2010

Është kundër ligjit të diskriminosh këdo për shkak të:

• seksi
• rraca
• feja dhe besimi
• paaftësia
• mosha
• shtatzënisë dhe lejes së lindjes, amësisë
• orientimi seksual
• ndryshimi i gjinisë
• martesa dhe partneriteti civil

Këto njihen si ‘karakteristika të mbrojtura’.

Diskriminimi i paligjshëm mund të përfshijë (ndër të tjera):

• diskriminimi i drejtpërdrejtë - trajtimi i dikujt me një karakteristikë të mbrojtur më pak të favorshme se të tjerët për shkak të një karakteristike të mbrojtur
• diskriminimi indirekt - vendosja e rregullave ose aranzhimeve që zbatohen për të gjithë, por që e vënë dikë me një karakteristikë të mbrojtur në një disavantazh të padrejtë dhe i cili nuk mund të justifikohet (shtatzënia dhe amësia nuk janë një karakteristikë e mbrojtur përkatëse në lidhje me diskriminimin indirekt)

Diskriminimi i drejtpërdrejtë zakonisht nuk mund të justifikohet, megjithëse, në rrethana shumë të kufizuara diskriminimi i drejtpërdrejtë për shkak të moshës mund të jetë i justifikueshëm.

Diskriminimi indirekt mund të ndodhë kur një kërkesë e pajustifikueshme i vihet secilit para se të hyjë në një shtëpi përkujdesjeje, siç është vaksinimi ose përjashtimi mjekësor, por ka një efekt më të keq te njerëzit me një karakteristikë të veçantë të mbrojtur. Megjithatë, aty ku kjo kërkesë është e aftë të justifikohet në lidhje me të gjitha karakteristikat e mbrojtura, nuk ka diskriminim indirekt. Arsyetimi përfshin të tregosh se rregulli është një mjet proporcional për arritjen e një qëllimi legjitim. Të njëjtat teste zbatohen edhe për largimin nga puna të një punonjësi për shkak të kërkesës për të mos lejuar një person të pa vaksinuar të hyjë në një shtëpi përkujdesjeje nëse nuk përjashtohen.

Rregulloret

Rregulloret kërkojnë që shtëpitë e kujdesit të lejojnë vetëm ata që janë të vaksinuar ose të përjashtuar nga mjekësia, ose ata nën 18 vjeç të hyjnë në një shtëpi përkujdesjeje. Si e tillë, një shtëpi kujdesi do të jetë në gjendje të përfitojë nga një përjashtim nga rregullat e zakonshme që ndalojnë diskriminimin. Shtëpia e për kujdesit gjithashtu nuk do të jetë në kundërshtim me Aktin e Barazisë 2010 në lidhje me punën, nëse shtëpia e përkujdesjes bën gjithçka që duhet të bëjë në përputhje me rregulloret. Kjo është për aq sa lidhet me moshën, paaftësinë, fenë ose besimin.

Pra, përjashtimi përcakton se nuk do të jetë diskriminim i paligjshëm në lidhje me moshën, paaftësinë, fenë ose besimin për një shtëpi kujdesi për të siguruar që një person mbi 18 vjeç i cili nuk është vaksinuar dhe nuk është i përjashtuar nga ana mjekësore të mos hyjë në shtëpinë e kujdesit.

Ky përjashtim nga trajtimi i barabartë nuk shtrihet në racë, seks, orientim seksual, shtatzëni dhe amësi, ndryshim gjinor, martesë dhe partneritet civil.

Për shembull, një shtëpi kujdesi që zgjodhi të shkarkojë vetëm personelin me aftësi të kufizuara sepse ata ishin me aftësi të kufizuara nuk do të ishte në gjendje të kërkonte përfitimin e këtij përjashtimi. Kjo ndodh sepse rregulloret nuk e detyrojnë shtëpinë e kujdesit të zgjedhë të shkarkojë vetëm personelin me aftësi të kufizuara.

Megjithatë, kur një shtëpi për përkujdesje duhet të shkarkojë disa punonjës si rezultat i rregulloreve dhe zgjedh dhe seleksionon personelin në mënyrë të drejtë dhe jo diskriminuese, përjashtimi mund të jetë i disponueshëm për shkak të kërkesës së rregulloreve.

Në rast se kishte dëshmi se kërkesa e vendosur nga rregulloret për ata mbi 18 vjeç për t’u vaksinuar ose përjashtuar nga ana mjekësore i vuri njerëzit në një disavantazh të veçantë duke iu referuar një karakteristike të mbrojtur, atëherë një shtëpi përkujdesjeje, me përjashtimin e mësipërm, mund të ketë arsye për të justifikuar atë trajtim.

Pajtueshmëria nga shtëpia e kujdesit me rregulloret ka shumë të ngjarë të jetë një qëllim legjitim. Për sa kohë që një shtëpi kujdesi nuk mund të ndërmarrë hapa të tjerë të arsyeshëm për të shmangur shkarkimin e stafit (për shembull, rivendosja në një zyrë qendrore, dhe kështu me radhë), ka të ngjarë të jetë në gjendje të tregojë se shkarkimi është një mjet proporcional për arritjen e një qëllimi legjitim të tillë se justifikimi do të parandalojë çdo diskriminim indirekt.

Një politikë vaksinimi dhe vendimet e marra sipas saj nuk duhet të diskriminojnë punëtorët.

Për shembull, një shtëpi për përkujdesje e cila rishpërndante punonjës të bardhë të pa vaksinuar në punë të tjera dhe largonte punonjës të zinj të pa vaksinuar, në bazë të racës, do të binte ndesh me Aktin e Barazisë 2010. Ose një shtëpi për përkujdesje e cila siguronte të drejtën e apelit kundër largimit nga puna të punonjësve heteroseksualë por jo të punonjësve homoseksualë do të ishte në kundërshtim me Aktin e Barazisë 2010.

Megjithatë, shumica e diskriminimit të paligjshëm është më pak e qartë se kjo.

Shembulli 1

Një kriter për të vendosur se cilët punonjës të pa vaksinuar duhet të shpërndahen në punë të tjera, mund të diskriminojë indirekt ndaj njerëzve në lidhje me fenë nëse i jep përparësi njerëzve që mund të punojnë të dielave dhe veçanërisht punonjësit e krishterë janë në disaavntazh. Një kriter i tillë duhet të justifikohet si një mjet proporcional për arritjen e një qëllimi legjitim për të shmangur kundërshtimin e Aktit të Barazisë 2010.

Shembulli 2

Një punonjës me aftësi të kufizuara mund të ketë vështirësi të vaksinohet në një afat të caktuar për shkak të lëvizshmërisë së kufizuar, ose mund të jetë më pak në gjendje të marrë pjesë në një seancë zyrtare me telefon. Në këto rrethana, një shtëpi kujdesi do të duhet të marrë parasysh nëse duhet të bëhen rregullime të arsyeshme për të shmangur vënien në disavantazh të personit me aftësi të kufizuara. Nëse shtëpia e kujdesit nuk arrin të bëjë rregullime të arsyeshme, ajo mund të jetë në kundërshtim me Aktin e Barazisë 2010 në lidhje me punonjësin me aftësi të kufizuara.

Angazhimi kolektiv dhe individual mund të jenë mënyra të mira për të identifikuar dhe adresuar shkeljet e mundshme të Aktit të Barazisë 2010.

Informacione të mëtejshme mbi Aktin e Barazisë 2010 mund të gjenden në faqen e internetit të Barazisë dhe të Drejtave të Njeriut: Barazia e të drejtave të njeriut - kodi i praktikës ligjore i punësimit .

Informacioni i mësipërm është vetëm për udhëzime. Pozicioni juridik mund të vlerësohet vetëm duke iu referuar rrethanave specifike që zbatohen. Shtëpitë e kujdesit duhet të marrin parasysh marrjen e këshillave të tyre të pavarura ligjore.