Profiad Matthew o Hyderus o ran Anabledd gyda Zurich
Diweddarwyd 21 December 2023
© Hawlfraint y Goron 2023
Mae'r cyhoeddiad hwn wedi'i drwyddedu o dan delerau Trwydded Agored y Llywodraeth v3.0 ac eithrio ble nodir yn wahanol. I weld y drwydded hon, ewch i nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 neu ysgrifennwch at y Tîm Polisi Gwybodaeth, Yr Archifau Gwladol, Kew, Llundain TW9 4DU, neu anfonwch e-bost at: psi@nationalarchives.gov.uk.
Lle byddwn wedi nodi unrhyw wybodaeth am hawlfraint trydydd parti, bydd angen i chi gael caniatâd gan ddeiliaid yr hawlfraint dan sylw.
Mae'r cyhoeddiad hwn ar gael yn https://www.gov.uk/government/publications/disability-confident-promotional-material/560adb21-7a52-43f0-807b-9c32021db5a0
Profiad Matthew o Hyderus o ran Anabledd gyda Zurich
Mae Matthew yn rhannol ddall (wedi ei gofrestru’n ddall) oherwydd cyflwr genetig anghyffredin a etifeddir a elwir Labers Congenital Amaurosis. Mae ganddo olwg oddeutu 5%, sy’n effeithio ar liw a dallineb nos.
Ymunodd Matthew â Zurich i ddechrau trwy raglen Leonard Cheshire Change 100. Cafodd ei hun gyda rheolwr, mewn tîm, a sefydliad, a oedd â phrofiad o drefnu addasiadau rhesymol, yr hyder i weithio gydag ef yn gyfartal, a chyda’r cyfle i’w alluogi i ddysgu llawer am y diwydiant. Dilynodd hyn gydag interniaeth arall yn Senedd yr Alban, cyn sicrhau swydd barhaol fel triniwr hawliadau gyda Zurich.
Dywed:
I mi, y gwir hyderus o ran anabledd yw credu mewn cyfleoedd cyffredin a llwyddiant i bobl sy’n ddall neu’n rhannol ddall - yn hytrach na bod unrhyw un o’r rhain yn anghyffredin. Bod yn barod i gwestiynu sut y gall cyfleoedd, prosesau ymgeisio, a sefydlu rôl ac amgylchedd gwaith, fod yn gynhwysol. Mae amrywiaeth mewn pobl ac arferion yn ein byd, yn eu gwneud yn lle cyfoethocach, gwell a mwy llwyddiannus i fod.
Mae Zurich wedi dod yn bell gyda hyn mewn ychydig flynyddoedd. Rwy’n falch o fod yn rhan ohonyn nhw, a’n sgwrs am faint o dir cynhwysol y gellir ei gwmpasu eto.
Matthew yn Zurich
Mae Karen yn myfyrio ar ei phrofiadau o roi cymorth i Matthew yn Zurich
Ymunodd Matthew â fy nhîm yn Farnborough fel rhan o’r rhaglen interniaeth Change 100.
Gan fy mod wedi gweithio mor agos ag interniaeth rhannol ddall arall yn ystod y flwyddyn flaenorol, roeddwn yn hyderus yn trafod anabledd Matthew gydag ef a gofyn pa gymorth fyddai ei angen i fynd o amgylch y swyddfa ac ati. Nid yr eliffant oedd yn yr ystafell mwyach ac roeddwn i lawer yn fwy agored o ganlyniad.
Dysgwyd gwersi bach gennym yn ystod lleoliad Matthew ac roedd hyn yn cynnwys ein peiriannau diodydd. Er bod y cyfluniad yn union yr un fath ar bob peiriant yn Farnborough, pan aeth Matthew i swyddfa wahanol, roedd cyfluniad eu peiriannau’n wahanol, a olygai fod angen i Matthew ddysgu a chofio safle’r ddiod a ffefrir ganddo. Gall hyn ymddangos yn fach, ond nid yw hyn yn ystyriaeth i staff nad oes ganddynt nam ar eu golwg, a gall wneud cymaint o wahaniaeth i’r rhai sydd â nam ar eu golwg. Tynnodd sylw hefyd at yr hyn y gallwn mor hawdd ei gymryd yn ganiataol a pheidio â rhoi eiliad o feddwl iddo.
Roeddwn yn falch iawn o glywed bod Matthew wedi sicrhau rôl barhaol gyda’n swyddfa yn Glasgow ac roeddwn ond yn rhy barod i rannu gwybodaeth a helpu mewn unrhyw ffordd gyda’r rheolwr cyfleustodau a rheolwr recriwtio Matthew.
Rwy’n falch o weithio i sefydliad sy’n cefnogi mentrau fel Change 100, a Hyderus o ran Anabledd, ac os byddaf yn myfyrio ar fy mhrofiad, byddai angen i ni dynnu’r ffactor ofn allan o anabledd yn y gweithle.